Los turnos de los empleados son un aspecto importante de la organización de cualquier negocio, especialmente uno médico. Después de todo, mucho depende de qué tan bien y de manera oportuna proporcione los servicios. Y si comete un error y uno de los turnos se queda sin un empleado, todo el flujo de trabajo puede verse afectado. Por eso es tan importante crear un cronograma de turnos de trabajo y monitorear su implementación.
Cuando se hizo la lista "medicos" , puede crear turnos para ellos. Para hacer esto, vaya al directorio "tipos de turnos" .
Arriba puede agregar los nombres de los turnos que se utilizan en su centro médico.
Y desde abajo, cada tipo de cambio puede ser "escribir por día" indicando las horas de inicio y finalización del turno. Donde número de día es el número del día de la semana. Por ejemplo, ' 1 ' es ' lunes ', ' 2 ' es ' martes '. Etcétera.
Tenga en cuenta que el séptimo día de la semana no está cronometrado. Esto significa que los médicos que trabajarán en este tipo de turno tendrán un descanso el domingo.
Los números de día pueden ser no solo los días de la semana, también pueden significar el número de serie del día, si alguna clínica no tiene una referencia a la semana. Por ejemplo, consideremos una situación en la que algunos médicos pueden trabajar según el esquema ' 3 días encendidos, 2 días libres '.
Aquí ya no es necesario que el número de días de un turno sea igual al número total de días de una semana.
Finalmente, queda lo más importante: asignar a los médicos sus turnos. La duración del turno de trabajo para diferentes personas puede ser diferente, según la capacidad para trabajar y el deseo de trabajar. Alguien puede tomar dos turnos de trabajo seguidos, mientras que alguien intenta trabajar menos. También puede ingresar una tarifa adicional para grandes volúmenes de trabajo.
Aprenda a asignar turnos de trabajo a un médico .
Diferentes recepcionistas solo pueden ver a ciertos médicos para citas de pacientes.
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