USU
››
Programas para la automatización de negocios.
››
Programa para una florería
››
Instrucciones para el programa para una floristería.
››
En el programa, primero debe configurar las tarifas para los empleados. Diferentes comerciantes pueden tener diferentes configuraciones. Primero en la parte superior del directorio. "empleados" seleccionar a la persona adecuada.
Luego en la parte inferior de la pestaña "Tarifas" puede configurar una oferta para cada venta.
Por ejemplo, si un empleado recibe el 10 por ciento de todas las ventas, la fila agregada se verá así.
marcamos "Todos buenos" y luego ingresó el valor "por ciento" , que recibirá el vendedor por la venta de cualquier tipo de producto.
Si los empleados reciben un salario fijo, tienen una línea en el submódulo "Tarifas" también hay que añadir. Pero las tasas mismas serán cero.
Incluso se admite un complejo sistema de tarifas de varios niveles, cuando al vendedor se le pagará de manera diferente por diferentes tipos de productos.
Puede establecer diferentes tarifas para diferentes "grupos" bienes, "subgrupos" e incluso por separado "nomenclatura" .
Al realizar una venta, el programa recorrerá secuencialmente todas las ofertas configuradas para encontrar la más adecuada.
Si está utilizando una nómina de trabajo a destajo compleja que depende del tipo de artículo que está vendiendo, entonces puede copiar las tarifas de una persona a otra.
Los proveedores pueden ofertar como "por ciento" , y en forma de un fijo "montos"por cada venta.
Las parametrizaciones especificadas para el cálculo de los salarios de los empleados a destajo se aplican automáticamente. Solo se aplican a las nuevas ventas que realizará después de que se hayan realizado los cambios. Este algoritmo está implementado de tal forma que a partir del nuevo mes sería posible establecer nuevas tarifas para un determinado empleado, pero no afectaron de ninguna manera a las de los meses anteriores.
Puede ver el salario a destajo acumulado para cualquier período de tiempo en el informe "Salario" .
Los parámetros son ' Fecha de inicio' y ' Fecha de finalización'. Con su ayuda, puede ver información para un día, mes e incluso para un año completo.
También hay un parámetro opcional ' Empleado '. Si no lo completa, la información del informe se divulgará para todos los empleados de la organización.
Si descubre que algún empleado recibió una oferta incorrecta, pero el empleado ya logró realizar ventas donde se aplicaron estas tarifas, entonces se puede corregir la oferta incorrecta. Para hacer esto, vaya al módulo "Ventas" y, utilizando la búsqueda , seleccione el registro deseado sobre la implementación de arriba.
Desde la parte inferior, haga doble clic en la línea con el producto que forma parte de la venta seleccionada.
Y ahora puede cambiar la oferta para esta venta en particular.
Después de guardar, los cambios se aplicarán inmediatamente. Puede verificar esto fácilmente si vuelve a generar el informe "Salario" .
Consulte cómo marcar todos los gastos, incluido el pago de salarios .
A un empleado se le puede asignar un plan de ventas y monitorear su ejecución.
Si sus empleados no tienen un plan de ventas, aún puede evaluar su desempeño comparándolos entre sí .
Incluso puede comparar a cada empleado con el mejor empleado de la organización .
Vea a continuación otros temas útiles:
Sistema Universal de Contabilidad
2010 - 2024
Descarga el programa con entrenamiento interactivo