For hver medarbejder kan lederen udarbejde en salgsplan i telefonbogen "Medarbejdere" .
Først skal du vælge den rigtige person fra oven, og derefter kan du komponere forneden "Salgsprogram" på samme fane.
Salgsplanen er fastsat for en vis periode. Oftest - i en måned. Forskellige medarbejdere kan have en forskellig salgsplan afhængig af deres erfaring og løn .
For at se, hvordan hver medarbejder formår at opfylde sin plan, kan du bruge rapporten "Salgsprogram" .
Det er vigtigt at generere en rapport for en periode, der falder sammen med planperioden. Lad os for eksempel se på, hvordan medarbejdere opfylder deres salgsplan for marts måned.
Den første arbejder mangler stadig lidt at fuldføre planen, så hans præstationsbjælke er rød.
Og den anden medarbejder har en grøn skala, hvilket betyder, at planen allerede er gennemført. I dette tilfælde blev planen endda overskredet med 128 %.
Sådan beregnes ' KPI'en for hver medarbejder. ' KPI'er ' er centrale præstationsindikatorer.
Hvis dine medarbejdere ikke har en salgsplan, kan du stadig evaluere deres præstationer ved at sammenligne dem med hinanden .
Du kan endda sammenligne hver enkelt medarbejder med den bedste medarbejder i organisationen .
Se nedenfor for andre nyttige emner:
Universelt regnskabssystem
2010 - 2024