USU  ››  Programmer til business automation  ››  Program til en blomsterbutik  ››  Instruktioner til programmet for en blomsterbutik  ›› 

Personale

Liste over medarbejdere

Når den er fyldt "divisioner" , kan du fortsætte med at kompilere en liste "medarbejdere" . For at gøre dette skal du gå til mappen med samme navn.

Medarbejderne vil blive grupperet "efter afdeling" .

For bedre at forstå betydningen af den foregående sætning, sørg for at læse en interessant lille reference om emnet gruppering af data .

Nu hvor du har læst om gruppering af data, har du lært, hvordan du viser en liste over medarbejdere ikke kun som et 'træ', men også som en simpel tabel.

Tilføjelse af en medarbejder

Lad os derefter se på, hvordan du tilføjer en ny medarbejder. For at gøre dette skal du højreklikke og vælge kommandoen "Tilføje" .

Lær mere om, hvilke typer menuer der er.

Udfyld derefter felterne med information.

Find ud af, hvilke typer inputfelter der er for at udfylde dem korrekt.

• For eksempel i "Afdeling 1" tilføje "Ivanova Olga" der virker for os "revisor" .

• I marken "Afskriv fra" lageret, hvorfra produkterne vil blive afskrevet, er angivet, hvis den tilføjede medarbejder sælger dem. Det er især vigtigt at udfylde dette felt korrekt ved registrering af sælgere. Samtidig vil betaling fra købere gå til den kasse, som vi angiver i feltet "Betaling ind" .

• Indtast kontaktoplysninger i feltet "Telefoner" .

• Mark "Behandler anmodninger" nødvendigt i sjældne tilfælde, når der bestilles et link til et websted, hvor potentielle købere kan stille spørgsmål. Derefter vil den ansvarlige medarbejder, som har dette afkrydsningsfelt, modtage pop-up notifikationer , så han straks kan svare uden at få dem, der ansøger i længere tid, til at vente.

• "Farve på kortet"valgt, når organisationen har salgsrepræsentanter, der arbejder i en separat bestilt mobilapplikation. Så vil kortet vise i den angivne farve information relateret til denne medarbejder, for eksempel: hans ordrer eller kundebutikker knyttet til ham.

• I marken "Bemærk" det er muligt at indtaste enhver anden information, der ikke passer ind i nogen af de foregående felter.

• "Log på" er login-navnet til programmet. Det skal indtastes med engelske bogstaver og uden mellemrum. Det kan ikke starte med et tal. Og det er også umuligt, at det falder sammen med nogle søgeord. Hvis rollen for at få adgang til programmet for eksempel hedder 'MAIN', hvilket betyder 'main' på engelsk, så kan en bruger med nøjagtig samme navn ikke længere oprettes.

Klik på knappen nedenfor "Gemme" .

Se hvilke fejl der sker, når du gemmer .

Dernæst ser vi, at der er tilføjet en ny person til listen over medarbejdere.

Hvis medarbejderen vil arbejde i programmet

Vigtig! Når en programbruger tilmelder sig, er det ikke nok blot at tilføje en ny post til ' Medarbejdere ' biblioteket. Brug for mere oprette et login for at komme ind i programmet og tildele de nødvendige adgangsrettigheder til det.

Løn

Medarbejdere kan få tildelt akkordløn .

Er medarbejderen sin løn værdig?

Det er muligt at opstille en salgsplan og overvåge dens udførelse.

Hvis dine medarbejdere ikke har en salgsplan, kan du stadig evaluere deres præstationer ved at sammenligne dem med hinanden .

Du kan endda sammenligne hver enkelt medarbejder med den bedste medarbejder i organisationen .

Se nedenfor for andre nyttige emner:

• Menutyper
• Oprettelse af et login
• Adgangsrettigheder
• Typer af inputfelter
• Gruppering af data
• Grene
• Fejlmeddelelser
• Løn
• Salgsprogram
• Sælgere sammenligning
• Sammenligning af medarbejdere med den bedste medarbejder i organisationen
• Til begyndelsen

• Download programmet med interaktiv træning