USU  ››  Mga programa alang sa automation sa negosyo  ››   ››   ›› 

Programa sa pagbaligya

Paghimo og plano sa pagbaligya

Alang sa matag empleyado, ang manedyer mahimo’g maghimo usa ka plano sa pagpamaligya sa direktoryo "Mga empleyado" .

Una, kinahanglan nimo nga pilion ang husto nga tawo gikan sa taas, ug pagkahuman mahimo ka mag-compose sa ilawom "Programa sa pagbaligya" sa parehas nga tab.

Ang plano sa pagbaligya gitakda alang sa usa ka piho nga yugto sa panahon. Kasagaran - sa usa ka bulan. Ang lainlaing mga empleyado mahimong adunay lahi nga plano sa pagpamaligya depende sa ilang kasinatian ug suweldo .

Pag-analisar sa pagpatuman sa plano sa pagbaligya

Aron makita kung giunsa pagdumala sa matag empleyado ang iyang plano, mahimo nimong gamiton ang taho "Programa sa pagbaligya" .

Importante ang paghimo og report para sa panahon nga motakdo sa panahon sa pagplano. Pananglitan, atong tan-awon kung giunsa pagtuman sa mga empleyado ang ilang plano sa pagbaligya alang sa bulan sa Pebrero.

1. Ang unang trabahante adunay green nga sukdanan, nga nagpasabot nga ang plano nahuman na. Niini nga kaso, ang plano sobra nga natuman sa 247%.

2. Ug ang ikaduhang trabahante kulang pa sa pagtuman sa plano, mao nga pula ang iyang performance scale.

Ingon niini kung giunsa ang pagkalkula sa ' KPI ' sa matag empleyado. Ang ' KPIs ' mao ang nag-unang mga timailhan sa pasundayag.

Pag-evaluate sa performance sa empleyado nga walay plano sa pagbaligya

Kung ang imong mga empleyado walay plano sa pagpamaligya, mahimo nimo nga susihon ang ilang nahimo pinaagi sa pagtandi kanila sa usag usa .

Mahimo pa nimo itandi ang matag empleyado sa labing kaayo nga empleyado sa organisasyon .

Tan-awa sa ubos para sa ubang makatabang nga mga topiko:

• Sweldo
• Mga kawani
• Pagtandi sa Tindera
• Pagtandi sa mga empleyado sa labing kaayo nga empleyado sa organisasyon
• Sa sinugdanan

• I-download ang programa nga adunay interactive nga pagbansay