Per esbrinar quin dels treballadors té un millor rendiment, es poden comparar entre ells. Això es fa mitjançant un informe. "Comparació d'empleats" .
Establiu qualsevol període d'informe per veure les dades analítiques.
Per a l'empleat que va guanyar més que els altres per a l'organització durant el període especificat, la fletxa mostrarà un resultat del 100%.
Aquesta quantitat es consideraria un " KPI " ideal, un indicador clau de rendiment. És sobre aquesta base que el programa avaluarà els resultats de tots els altres empleats. Per a cadascun, el seu " KPI " es calcularà en relació amb el millor empleat de l'organització.
Vegeu com comparar els venedors de manera diferent.
Vegeu a continuació altres temes útils:
Sistema de comptabilitat universal
2010 - 2024