Si recentment heu introduït un nou servei, hauríeu de supervisar acuradament la seva promoció. Per tant, cal fer una anàlisi de la promoció dels serveis. Si no feu publicitat oportuna o no obligueu els empleats a oferir un nou procediment, és possible que el servei implementat no rebi la popularitat esperada. Podeu fer un seguiment de cada servei des de la llista de preus mitjançant l'informe "Dinàmica per serveis" .
Amb aquest informe analític, podeu veure en el context de cada mes quantes vegades s'ha prestat cada servei. Així, es podrà identificar tant un augment de la popularitat de determinats procediments com una caiguda inesperada de la demanda.
Les mateixes analítiques us ajudaran en altres casos. Per exemple, heu canviat els preus d'un servei popular. Cal entendre si la demanda ha canviat, perquè a causa del preu, part dels clients podrien anar als competidors. O viceversa, vau oferir descomptes per a una operació no sol·licitada. N'heu encarregat més? Podeu aprendre-ne fàcilment amb aquest informe.
Un altre mètode és l'estimació de la demanda estacional. Els serveis individuals es poden oferir molt més sovint en alguns mesos. Això s'ha de preveure amb antelació, durant el repartiment de vacances i el trasllat i contractació de persones. O podeu augmentar una mica el preu. I en un període de baixa demanda - per oferir descomptes. Això permetrà mantenir els empleats ocupats i no perdre beneficis addicionals en el bombo. L'informe analitza les dades de qualsevol període especificat, de manera que podeu avaluar fàcilment períodes passats i predir les fluctuacions futures de la demanda.
La dinàmica negativa constant és el motiu de l'anàlisi de les seves causes. Potser el nou empleat no és tan bo com el seu currículum, o vau substituir reactius auxiliars o consumibles i als clients no els va agradar? Intenta començar a analitzar les estadístiques del programa i aprendràs molt sobre el teu negoci!
Mireu la distribució dels serveis entre els empleats. Potser alguns d'ells inverteixen en els vostres beneficis molt més que d'altres. Això es pot utilitzar per avaluar els augments salarials.
Vegeu a continuació altres temes útils:
Sistema de comptabilitat universal
2010 - 2024