Die aantal dienste wat deur 'n werknemer gelewer word, is baie belangrik. Dit is 'n aanduiding van die spoed van werk. Om die hoeveelheid werk wat elke werknemer elke maand verrig beter voor te stel, moet jy 'n lys van dienste vertoon en aandui hoeveel keer elke diens verrig is. Gebruik die verslag om dit te doen "Omvang van werk" .
Met behulp van hierdie analitiese verslag sal jy sien hoe uiteenlopende werk elke werknemer in staat is om te verrig.
Hierdie verslag kan 'n visuele situasie vir 'n spesifieke werknemer wys. Dit sal gesien word hoe groot die moontlikhede daarvan is.
En jy kan ook 'n spesifieke diens ontleed. Hoe aktief word dit beoefen? Word hierdie prosedure deur een spesialis uitgevoer of kan dit deur verskillende werknemers gedoen word. As net een persoon een of ander komplekse werk doen, sal jy dadelik besef dat jy nie uitruilbaarheid het nie.
Dit is ook belangrik om te weet hoeveel besoekers die werknemer dit regkry om te ontvang .
Kyk na die organisasie as 'n geheel, hoe gewild elke diens van die pryslys is .
Sien hieronder vir ander nuttige onderwerpe:
Universele rekeningkundige stelsel
2010 - 2024