Die kliënt kom altyd terug na 'n goeie spesialis. Om kliënte te behou, hoef jy niks spesiaals uit te vind nie. Jy moet net jou werk goed doen. Maar daarin lê die moeilikheid. Daar is min goeie professionele persone. As jy reeds verskeie werknemers aangestel het, moet jy die persentasie klantbehoud vir elkeen van hulle ontleed. Om dit te doen, gebruik 'n spesiale verslag "Kliënt behoud" .
Vir elke werknemer sal die program die totale aantal primêre kliënte bereken. Dit is diegene wat vir die eerste keer na die onthaal gekom het. Dan sal die program die aantal kliënte tel wat toe vir die tweede keer na die onthaal gekom het. Dit sal beteken dat die kliënt daarvan gehou het, dat hy gereed is om voort te gaan met jou spesialis.
Die hoofberekeningsaanwyser is die persentasie klantbehoud. Hoe meer klante terugkom, hoe beter.
Benewens primêre kliënte, sal die sagteware ook die aantal ou kliënte bereken wat 'n werknemer gedurende die verslagtydperk kom sien het.
Trouens, in die mediese besigheid is dit nie genoeg om net 'n goeie spesialis te vind nie. Dit moet nog beheer word. Dikwels werk dokters in verskeie organisasies. Op die eerste skof werk hulle in een mediese sentrum, en op die tweede skof werk hulle op 'n ander plek. Daarom is daar 'n groot waarskynlikheid dat die dokter die primêre pasiënt na 'n ander organisasie sal neem. Veral as die werknemer vir homself op die tweede skof werk. En dit is 'n groot verlies vir die kliniek.
Dit was 'n ontleding van die goeie werk van die werknemer met betrekking tot die kliënt. En 'n belangrike aanduiding van die goeie werk van 'n werknemer met betrekking tot die organisasie is die hoeveelheid geld wat die werknemer vir die maatskappy verdien .
Sien hieronder vir ander nuttige onderwerpe:
Universele rekeningkundige stelsel
2010 - 2024