Учет рабочего времени медицинских работников

Учет рабочего времени медицинских работников

Учет рабочего времени медицинских работников в программном обеспечении «Универсальная Система Учета» ведут в автоматическом режиме, при этом способ может быть не один – система регистрирует время, когда медицинские работники приходят на работу и уходят с нее, если на входе стоит сканер штрихкода, а у них есть, соответственно, индивидуальные электронные пропуска с тем же штрихкодом. Второй способ, когда медицинские работники оказываются на своем рабочем месте и входят в программную конфигурацию по учету рабочего времени медицинских работников для регистрации участия в новом рабочем сеансе, аналогичным образом регистрируя выход из него по окончании рабочей смены. Третий способ, когда программа для учета сама определит рабочее время по готовности работ, так как она нормирует деятельность медицинских работников по выполнению каждой рабочей операции в рамках имеющихся обязанностей, поэтому может по зафиксированному в течении дня количеству готовых работ определить объем рабочего времени, потраченного на них. Суммированный учет рабочего времени медицинских работников при использовании программой для учета всех трех методов расчета рабочего времени выдаст более точный совокупный показатель.

Автоматизированный контроль над рабочим временем, включая суммированный, и медицинскими работниками позволит оперативно решить кадровые вопросы в отношении трудовой дисциплины и выявить как нерадивых, так и самых ответственных. По результатам автоматического анализа деятельности медицинских работников в конце периода формируется свод по персоналу, где будет отмечен объем рабочего времени в трех «номинациях» – по методам измерения и в соответствии с суммированным учетом. Конфигурация для суммированного учета рабочего времени медицинских работников регламентирует деятельность персонала по времени выполнения рабочих операций и нормирует по объему приложенного труда к ним, поэтому суммированное число готовых работ даст возможность оценить, насколько медицинский работник соответствует присвоенной квалификации и как быстро управляется с ежедневными обязанностями. Причем медицинские работники должны вести свой суммированный учет исполнения, отмечая после каждого выполнения готовность работ в электронном рабочем журнале. На основании этих сведений конфигурация для суммированного учета рабочего времени медицинских работников ведет автоматическое начисление ежемесячного вознаграждения, если таковое является сдельным, согласно трудовому контракту. Если заработная плата носит сдельный характер, то медицинские работники могут делать больше положенного за время своей смены, чтобы рассчитывать на большее вознаграждение. Если заработная плата не является сдельной, то конфигурация для суммированного учета времени позволит определить, как много тот успевает сделать, согласно установленному регламенту для каждого вида работ.

Суммированный учет рабочего времени медицинских работников

Если меньше, чем требовалось, значит, можно ставить вопрос о профнепригодности. К тому же, система предоставит динамику изменения этого показателя с течением времени, что укажет на стабильность показателя, – вдруг недовыполнение является причиной простого недомогания, проблем в личной жизни. Регулярный анализ позволит объективно оценивать медицинский персонал. Конфигурация для суммированного учета предоставляет отчетность в конце каждого периода, причем не только по времени трудовой деятельности, но и по другим ее видам – производственной, хозяйственной, финансовой, что повышает качество управленческого учета и оптимизирует финансовый учет, так как в отчетах отражены не только достижения, но и недостатки, есть возможность вести регулярную работу над ошибками.

Конфигурация для суммированного учета готовит отчетность в удобном для чтения виде – таблицы, графики, диаграммы с визуализацией участия каждого рабочего показателя в формировании прибыли и/или объеме затрат. Одновременно формируют рейтинг по медицинским работникам – их эффективности, где главным критерием является не объем выполненных работ, хотя и этот фактор важен, а принесенная прибыль, которая считается конечной целью предприятия в любой сфере деятельности. Конфигурация для суммированного учета демонстрирует активность пациентов в течение периода, выделяет из них наиболее активных и тех, кто составил основной доход и/или принес больше прибыли, поскольку эти показатели не всегда совпадают между собой. Аналитическая и статистическая отчетность покажет, какие затраты были непроизводительными, целесообразность каких расходов следует пересмотреть, какова глубина отклонения фактических расходов от плановых, как меняются одни и те же затраты в течение нескольких периодов. При этом конфигурация для суммированного учета выявит факторы влияния на получение прибыли, в том числе негативные, предметная работа с ними позволит исключить их из поля деятельности. Кроме того, будет сформирован свод по услугам, который также продемонстрирует их востребованность – какие наиболее популярны и/или прибыльны, какие не пользуются спросом у клиентов. Следует отметить, что конфигурация для суммированного учета работает в операционной системе Windows и не предъявляет особых требований к компьютерам и пользователям, поскольку понятна в работе.

Чтобы купить программу УСУ, достаточно позвонить нам по указанным в контактных данных телефонам, скайпу, написать Email, в чат или в различные мессенджеры. Наши специалисты согласуют с Вами подходящую конфигурацию, подготовят договор и счет на оплату.

Как купить программу УСУ?