Xếp hạng: 4.9. Số lượng tổ chức: 790

Quốc gia: Tất cả
Hệ điều hành: Windows, Android, macOS
Nhóm chương trình: Tự động hóa kinh doanh

Phần mềm USU

Quản lý nhân sự trong công ty quảng cáo

Chuyển đổi nhanh chóng.
Bây giờ bạn muốn làm gì?

Nếu bạn muốn làm quen với chương trình, cách nhanh nhất là trước tiên hãy xem video đầy đủ, sau đó tải xuống phiên bản demo miễn phí và tự mình làm việc với nó. Nếu cần, hãy yêu cầu bộ phận hỗ trợ kỹ thuật trình bày hoặc đọc hướng dẫn.

• 
  Liên hệ với chúng tôi tại đây
• 
  Làm thế nào để mua chương trình?
• 
  Xem ảnh chụp màn hình của chương trình
• 
  Xem video về chương trình
• 
  Tải xuống phiên bản demo
• 
  So sánh cấu hình của chương trình
• 
  Tính giá thành phần mềm
• 
  Tính toán chi phí của đám mây nếu bạn cần một máy chủ đám mây
• 
  Nhà phát triển là ai?

Ảnh chụp màn hình chương trình

Quản lý nhân sự trong một công ty quảng cáo thường gặp rất nhiều khó khăn. Khái niệm rằng một cơ quan nhỏ gây ra ít vấn đề với người quản lý hơn về cơ bản là sai lầm. Cả một công ty sản xuất quảng cáo lớn và một công ty trung gian nhỏ, sử dụng nhiều nhất là 3-5 người, đều phải đối mặt với những vấn đề giống nhau về quản lý nhân sự. Đương nhiên, có nhiều khó khăn như vậy trong một công ty lớn.

Để nhóm làm việc hiệu quả, việc quản lý và kiểm soát phải thường xuyên. Trách nhiệm và quyền hạn của mỗi nhân viên phải được phân bổ một cách thành thạo và hợp lý. Bản thân cơ cấu nhân sự có thể khác nhau, nó phụ thuộc vào quy mô của công ty, phạm vi dịch vụ và hàng hóa mà công ty sản xuất, vào sự tham gia cá nhân của người đứng đầu vào quá trình đại lý quảng cáo.

Cả các cơ quan lớn và nhỏ đều có những quy tắc và nguyên tắc chung. Các nhân sự nên nhận thức được mục tiêu chung mà cả nhóm đang hướng tới. Nếu vậy, các cá nhân nên giao tiếp hiệu quả nhất có thể trong quá trình làm việc với nhau. Nguyên tắc hiệu quả chỉ hoạt động khi mỗi nhân viên, trong khuôn khổ nhiệm vụ của mình, hướng đến một mục tiêu chung với các chi phí và bất khả kháng tối thiểu.

Các chuyên gia trong lĩnh vực quản lý nhân sự từ lâu đã đưa ra những khía cạnh chính cho phép tổ chức quản lý nhân sự trong một công ty quảng cáo một cách chính xác. Điều này có thể đạt được bằng cách giảm số lượng sai sót và mất mát thông tin, tăng mức độ hài lòng với công việc cho mỗi thành viên trong nhóm, một hệ thống động lực tốt và phân bổ trách nhiệm rõ ràng. Đôi khi, các trưởng phòng quản lý thiết lập quyền kiểm soát trực tiếp các quá trình - người quản lý tham gia trực tiếp vào công việc của nhân sự. Nhưng nó khó, tốn nhiều thời gian và không phải lúc nào cũng hữu ích cho một mục đích chung. Một số nhà quản lý đi theo con đường xây dựng mô hình tương tác chéo, trong đó các nhân viên giao tiếp với nhau, nhưng dưới sự giám sát của sếp. Một kế hoạch thành công khác là giao quyền khi người đứng đầu chỉ trao đổi với những người đứng đầu các bộ phận, và họ sẽ kiểm soát các hoạt động của cấp dưới. Trong mọi trường hợp, người lãnh đạo phải nhận thức được mọi thứ đang diễn ra trong công ty của mình.

Nhà phát triển là ai?

Công tác quản lý nhân sự cần được quan tâm đặc biệt, nhất là trong trường hợp công ty đang phát triển nhanh chóng. Luồng thông tin lớn, nhiều khách hàng - tất cả những điều này đòi hỏi sự rõ ràng và thông suốt trong công việc của từng bộ phận. Thật tốt nếu sếp quản lý để kiểm soát mọi thứ, tránh phải giao tiếp với nhân viên và đánh giá kết quả của anh ta. Nó sẽ mất quá nhiều thời gian. Đó là lý do tại sao công ty USU Software system đã phát triển một chương trình quản lý nhân sự chuyên nghiệp và hiệu quả trong một công ty quảng cáo.

Một hệ thống dễ sử dụng và dễ hiểu giúp giải quyết vấn đề rõ ràng trong việc xác định trách nhiệm và nhiệm vụ cho từng thành viên trong nhóm, xác định quyền hạn, lịch trình làm việc, tính toán số giờ làm việc thực tế và chứng minh rõ ràng kết quả của công việc của các bộ phận và chuyên viên, bao gồm cả những người làm nghề tự do. Tất cả các nhà quản lý, nhà thiết kế, biên kịch và copywriter, giao thông viên, và các nhân viên khác xem kế hoạch của riêng họ, bổ sung nó và đánh dấu những gì đã được thực hiện. Sẽ không có gì bị quên hoặc bị mất - chương trình có thể kịp thời nhắc nhở người quản lý thực hiện cuộc gọi hoặc mời khách hàng đến một cuộc họp. Nhà thiết kế nhận được thông báo về thời gian giao bố cục, kỹ thuật viên sản xuất in ấn nhận được dữ liệu chính xác về lưu thông, thời gian giao hàng.

Mỗi nhân sự đều có các điểm tham chiếu không gian và thời gian rõ ràng. Điều này mang lại sự tự do nhất định - mọi người có thể quyết định cách hoàn thành nhiệm vụ để đúng thời hạn và thực hiện phần công việc của mình với chất lượng cao. Cuối cùng, điều này chắc chắn ảnh hưởng đến niềm tin của khách hàng đối với công ty quảng cáo và có tác động tích cực đến lợi nhuận.

Các nhà quản lý với Phần mềm USU có thể có một cơ sở dữ liệu khách hàng có cấu trúc duy nhất. Những người lao động sáng tạo tham gia vào chu trình quảng cáo nhận được các thông số kỹ thuật có thẩm quyền mà không bị bóp méo - chương trình cho phép đính kèm và chuyển các tệp ở bất kỳ định dạng nào. Chương trình lưu giữ hồ sơ kho, xác định quy trình sản xuất, giúp hậu cần chính xác và có thẩm quyền. Nhà tiếp thị và nhà lãnh đạo nhìn thấy hiệu quả của từng nhân viên, mức độ phổ biến và nhu cầu đối với toàn bộ lĩnh vực hoạt động, từ đó giúp họ đưa ra các quyết định chiến lược và nhân sự hợp lý và chính đáng.

Tải xuống phiên bản demo

Khi khởi động chương trình, bạn có thể chọn ngôn ngữ.

Người phiên dịch là ai?

Giám đốc tài chính và kế toán sử dụng chương trình quản lý nhân sự theo dõi tất cả các luồng tài chính, thu nhập và chi phí, để xác định xem chi phí duy trì nhóm có tương ứng với lợi nhuận của nó dưới dạng lợi nhuận hay không. Phần mềm cung cấp kịp thời tất cả các báo cáo và phân tích đưa ra quyết định về dữ liệu tiền thưởng, bảng lương, việc trả lương cho các dịch giả tự do thu hút làm việc theo các điều kiện theo tỷ lệ.

Phần mềm giúp đánh giá hiệu quả quảng cáo của bạn dễ dàng hơn, cho biết mức độ hợp lý của chi phí dành cho quảng cáo. Phân tích xác định các vấn đề trong quản lý nhân sự, sự kém hiệu quả của cá nhân nhân viên, các con đường và mục tiêu bị lựa chọn sai lầm. Khi làm việc nhóm là một tổ chức duy nhất, không có công việc gấp rút và các tình huống khẩn cấp, và khách hàng hài lòng hơn với sự hợp tác với đại lý.

Chương trình quản lý nhân sự trong một công ty quảng cáo tự động hình thành một cơ sở dữ liệu khách hàng chi tiết duy nhất với thông tin về toàn bộ lịch sử hợp tác với khách hàng. Điều này tối ưu hóa hoạt động của các nhà quản lý và nhà tiếp thị. Một người lập kế hoạch chức năng sẽ cho phép bạn lập kế hoạch giờ làm việc, tính toán những gì đã được hoàn thành và chỉ ra những việc còn phải làm. Phần mềm tính giá thành đơn hàng một cách độc lập theo bảng giá có sẵn của công ty. Đã loại trừ lỗi tính toán. Hệ thống tự động lập các tài liệu cần thiết, hợp đồng cung cấp dịch vụ đại lý quảng cáo, chứng từ thanh toán, chứng chỉ chấp nhận, séc và hóa đơn.

Không cần giao tiếp cá nhân với nhân viên, giám đốc có thể nhìn thấy trong thời gian thực những gì nhân viên đang làm, những gì họ dự định làm tiếp theo, hiệu quả cá nhân của mỗi người.

Đặt hàng quản lý nhân sự trong một công ty quảng cáo

Mua một chương trình làm sẵn

Ngoài ra bạn có thể đặt hàng phát triển phần mềm tùy chỉnh

Nếu bạn có yêu cầu phần mềm đặc biệt, hãy đặt hàng phát triển tùy chỉnh. Sau đó, bạn sẽ không phải thích ứng với chương trình mà chương trình sẽ được điều chỉnh cho phù hợp với quy trình kinh doanh của bạn!

Quản lý nhân sự trong công ty quảng cáo