1. USU
  2.  ›› 
  3. Programe për automatizimin e biznesit
  4.  ›› 
  5. Kontabiliteti individual i kohës së punës
Vlerësim: 4.9. Numri i organizatave: 966
rating
Vendet: Të gjithë
Sistemi operativ: Windows, Android, macOS
Grupi i programeve: Automatizimi i biznesit

Kontabiliteti individual i kohës së punës

  • E drejta e autorit mbron metodat unike të automatizimit të biznesit që përdoren në programet tona.
    E drejta e autorit

    E drejta e autorit
  • Ne jemi një botues i verifikuar i softuerit. Kjo shfaqet në sistemin operativ kur ekzekutojmë programet dhe versionet tona.
    Botues i verifikuar

    Botues i verifikuar
  • Ne punojmë me organizata anembanë botës, nga bizneset e vogla tek ato të mëdha. Kompania jonë është e përfshirë në regjistrin ndërkombëtar të kompanive dhe ka një shenjë elektronike besimi.
    Shenjë besimi

    Shenjë besimi


Tranzicion i shpejtë.
Çfarë doni të bëni tani?

Nëse dëshironi të njiheni me programin, mënyra më e shpejtë është që fillimisht të shikoni videon e plotë dhe më pas të shkarkoni versionin demo falas dhe të punoni vetë me të. Nëse është e nevojshme, kërkoni një prezantim nga mbështetja teknike ose lexoni udhëzimet.



Kontabiliteti individual i kohës së punës - Pamja e ekranit të programit

Kontabiliteti individual i kohës së punës së secilit punëtor të një ndërmarrje ekonomike ka për qëllim kryerjen e operacioneve të punës në distancë është një nga çështjet kryesore në organizimin e procesit të punës të të gjitha procedurave të punës në distancë, zgjidhja e së cilës kërkohet urgjentisht. Importantshtë e rëndësishme për çdo punëdhënës të dijë në çfarë mase çdo anëtar i stafit që punon, jashtë vendndodhjes së zyrës kryesore, larg menaxherëve të tyre, pa praninë e tyre të drejtpërdrejtë në zyrë, do të kryejë siç duhet detyrat e tij, nëse specialisti mund të punojë në mënyrë produktive në një formë të largët nga shtëpia. Nga shkalla e gjendjes së kontrollit të secilit parametër për të marrë parasysh punësimin e secilit specialist, në të ardhmen, varen treguesit e efikasitetit dhe koeficientët e kthimit të të gjitha veprimtarive të përgjithshme të largëta.

Rëndësia e padiskutueshme e llogaritjes personale të kohës së punës në ndërtimin e procesit të punës të punësimit në distancë u bën thirrje specialistëve të teknologjisë së informacionit, para së gjithash, të krijojnë dhe zbatojnë softuer për llogaritjen personale të kohës së punës, në mënyrë që me kalimin e kohës që kompjuteri të kthehet në, fillon një llogari personale e kohës së punës së anëtarëve të stafit. Me aktivizimin e monitorit të stacionit të punës të punonjësit, fillon fillimi i llogaritjes së kohës së punës, pas fillimit dhe mbarimit të ekzekutimit të operacioneve të punës, të gjitha veprimet e punonjësit në lëvizje, kohën e pushimit, pushimin e tymit, snacks, drekë dhe një mungesa e gjatë në një vend pune monitorohet vazhdimisht. Ndërsa aktiviteti i specialistëve në aplikimet dhe programet e shërbimit intensifikohet, intensiteti i ngarkesës së punës përshpejtohet, potencialet dhe mundësitë e burimeve të rritjes së shkallës së veprimeve të kontrollit dhe llogaritjes personale të kohës së punës së punonjësve zbulohen më gjerë.

Kush është zhvilluesi?

Akulov Nikolai

Ekspert dhe programues kryesor i cili mori pjesë në hartimin dhe zhvillimin e këtij softueri.

Data e rishikimit të kësaj faqeje:
2024-05-09

Kjo video mund të shikohet me titra në gjuhën tuaj.

Kriteret për vlerësimin e punësimit në distancë përfshijnë tregues për llogaritjen e produktivitetit të punës, produktivitetit ose përdorimit joproduktiv të kohës së punës gjatë periudhës së punës në një kompjuter. Në llogaritjen personale dhe kontrollin e performancës së punonjësit, përdoret mbikëqyrja video e pranisë së punonjësit në vendin e punës, një rishikim video i rregullimit të monitorit të desktopit dhe pamjet e ekranit të ekranit të kompjuterit. Becomesshtë e mundur të gjurmoni kohën e performancës së personelit në mënyrë automatike në internet çdo ditë, ndërsa njëkohësisht merrni dhe gjeneroni informacione personale në lidhje me aktivitetet prodhuese dhe joproduktive të punonjësve, produktivitetin dhe intensitetin e proceseve të punës në aplikacionet që nisen, zbatimin e detyrave të planifikuara nën periudhën e përcaktuar kalendarike sipas ditëve dhe orëve.

Për të llogaritur vlerësimin e treguesve personalë, kryesorë të performancës së personelit, përpilohen raporte për secilin anëtar të stafit, duke karakterizuar efektivitetin e operacioneve të tyre në internet me një ngarkesë të largët pune, në formën e kontrollit ditor mbi zbatimin e secilit orar individual të ditës, javë, apo edhe një vit. Çdo punonjës ka të drejta individuale të hyrjes dhe plane individuale të përfundimit të llojeve të ndryshme të punës, në varësi të kompleksitetit të detyrës dhe standardit të cilësisë së ekzekutimit të saj, brenda afatit të përcaktuar të përfundimit të detyrës.


Kur filloni programin, mund të zgjidhni gjuhën.

Kush është përkthyesi?

Khoilo Roman

Kryeprogramues i cili mori pjesë në përkthimin e këtij softueri në gjuhë të ndryshme.

Choose language

Puna e kryer çdo ditë sigurohet për monitorim te koordinatori i ndërmarrjes, i cili vlerëson cilësinë dhe sasinë e nivelit të planifikuar të përfundimit të detyrës dhe detyrave individuale. Për llogaritjen individuale të orëve të punës së punonjësve, një sistem mbikëqyrjeje CCTV mund të zbatohet në program, si dhe sisteme të ndryshme të kanaleve të komunikimit, i cili do të jetë një mjet i domosdoshëm që ndihmon në monitorimin e përditshëm të punës së secilit punonjës të angazhuar në proceset e punës në distancë. Programi që lejon llogaritjen individuale të kohës së punës nga zhvilluesit e softuerit USU do të ndihmojë në përdorimin e mjeteve të kontrollit dhe llogaritjes individuale të punës së një specialisti në shërbimin në distancë, me efektin maksimal të frytshëm, duke rritur përfitimin e një ndërmarrjeje ekonomike . Softueri USU gjithashtu ofron përfitime të ndryshme për ndërmarrjet që punojnë në distancë, le të hedhim një vështrim vetëm në disa prej tyre.

Monitorimi individual online i aktivizimit të kompjuterit personal të një anëtari të stafit. Rishikimi video i monitorëve të kompjuterit. Kontabiliteti individual i monitorimit në internet të ekzekutimit të aplikacioneve të shërbimit. Një llogari individuale e ekranit në ekranin e kompjuterit të anëtarit të stafit. Vëzhgimi me video dhe historiku i kontabilitetit video të regjistrimeve individuale të monitorëve. Rishikimi me video i pranisë së një specialisti në vendin e punës. Mbajtja e shënimeve individuale në fletën kohore. Kontabilitet individual i mbledhjes së informacionit mbi aktivitetet prodhuese dhe joproduktive të një specialisti.



Porositni një llogari individuale të kohës së punës

Për të blerë programin, thjesht telefononi ose na shkruani. Specialistët tanë do të bien dakord me ju për konfigurimin e duhur të softuerit, do të përgatisin një kontratë dhe një faturë për pagesë.



Si të blini programin?

Instalimi dhe trajnimi bëhen nëpërmjet internetit
Koha e përafërt e kërkuar: 1 orë, 20 minuta



Gjithashtu mund të porosisni zhvillimin e softuerit me porosi

Nëse keni kërkesa të veçanta për softuer, porosisni zhvillimin e personalizuar. Atëherë nuk do t'ju duhet të përshtateni me programin, por programi do të përshtatet me proceset tuaja të biznesit!




Kontabiliteti individual i kohës së punës

Kontrolli i punësimit të secilit specialist dhe detyrat që nuk kanë të bëjnë me aktivitetet zyrtare. Ndjekja individuale e kontabilitetit për të identifikuar punëtorët efektivë, joefektivë dhe të padisiplinuar. Monitorimi i ngarkesës së punës së një anëtari të stafit për zbatimin e detyrave të planifikuara në aplikimet e shërbimit. Ju mund të krijoni dhe hartoni plane ditore individuale të punës së punëtorëve. Monitorimi i planeve dhe urdhërave individualë të punës, në kohë, dhe analiza e ekzekutimit të detyrave të planifikuara të ditës. Ju mund të gjurmoni kohën e përfundimit të detyrës përmes programeve brenda shërbimit dhe për secilin anëtar të stafit. Duke përdorur zhvillimin tonë të përparuar do të bëhet e lehtë për të kryer procese të njoftimit të punëtorëve për shkeljet e orarit të tyre dhe ndalimin e tyre për të vizituar vendet e argëtimit gjatë orarit të punës.