Qiimeynta: 4.9. Tirada ururada: 63

Wadamada: Dhamaan
Nidaamka hawlgalka: Windows, Android, macOS
Kooxda barnaamijyada: Qalabka ganacsiga

Software USU

Xisaabinta waxqabadka shaqada

Isbeddel degdeg ah.
Maxaad doonaysaa inaad hadda samayso?

Haddii aad rabto inaad barato barnaamijka, sida ugu dhakhsaha badan waa inaad marka hore daawato muuqaalka oo buuxa, ka dibna soo dejiso nooca demo ee bilaashka ah oo la shaqeyso naftaada. Haddii loo baahdo, codso bandhig taageero farsamo ama akhri tilmaamaha.

• 
  Halkan nagala soo xiriir
• 
  Sida loo iibsado barnaamijka?
• 
  Daawo sawirka barnaamijka
• 
  Daawo muuqaal ku saabsan barnaamijka
• 
  Soo dejiso nooca demo
• 
  Is barbar dhig habaynta barnaamijka
• 
  Xisaabi qiimaha software-ka
• 
  Xisaabi qiimaha daruuraha haddii aad u baahan tahay adeegaha daruuraha
• 
  Waa kuma horumariyaha?

Shaashada barnaamijka

Xisaabinta waxqabadka shaqada waa in loo sameeyaa natiijo wanaagsan oo lagama maarmaan u ah barnaamijka la xaqiijiyay ee loo yaqaan USU Software ee ay soo saareen khabiiradayada. Markaad la macaamilayso xisaabinta waxqabadka shaqada, shaqooyinka badan ee jira ayaa si weyn u caawin doona, taas oo sameysa hanaan kasta iyo howlaha looga baahan yahay keydka. Si loo sameeyo xisaabinta fulinta shaqada, waxaa suurtagal ah in lagu daro howlo dheeri ah barnaamijka, kaas oo gacan ka geysanaya sameynta dukumiinti kasta oo lagama maarmaan ah. Waxqabadka maalinlaha ah ee shaqada waxaa weheliya xakamaynta maamulka, oo si firfircoon ula socda shaqada fog sida ugu macquulsan.

Waxaa jiray xaalad aan fiicnayn oo dalka ka jirtay haddii aan ka fiirsanno xaaladda aafada, oo adduunka oo dhan wada gaadhay oo macno ahaan hoos u dhigtay dhibaatooyin badan oo leh hoos u dhac xag xag jir ah oo ku yimid heerka dhaqaale. Shirkado badan ayaa lagu qasbay inay yareeyaan qarashkooda ku baxa inta suurtogalka ah si looga hortago musalafnimada iyo quusashada ganacsiyada ay leeyihiin. Mawqifkani wuxuu ku riixay shaqaalaha inay u guuraan shaqo fog iyadoo fursad loo helayo yareynta kharashyada iyo sii haysashada ganacsiga. Muddadii dhibaatada ee shirkado badan waxay isu bedeshay marxalad adag tan iyo markii ay dhammaan lakabyada ganacsiga dhib soo gaareen, qaarkoodna xitaa lagu qasbay inay joojiyaan jiritaanka. Xaaladda xaaladdan dhexdeeda ah, qofku wuu fahmi karaa illaa heerka ay ganacsatadu isku dayayaan inay yareeyaan kharashyadooda iyagoo dhimaya mushaharka iyo dhimista shaqaalaha. Habka ugu habboon waa in loo guuro qaab fog oo dayactir ah maaddaama shirkado badani awoodi doonaan inay lacag dhigtaan iyagoo yareynaya kirada iyo biilasha adeegga. Laakiin ha iloobin in kaliya shaqaalaha xafiiska jooga ay aadaan qaybta fog ee shaqada, shaqaalaha waxsoosaarkuna waa inay sii wadaan inay ku qabtaan shaqada goobahooda shaqo.

Kadib markay u wareegaan taleefoonka barnaamijka softiweerka ee USU, loo shaqeeyayaashu waxay ku wargalin doonaan shaqaalaha jira kiiskan waxayna bilaabi doonaan inay kormeeraan sida maalin kasta oo shaqa ah uu u isticmaalo shaqsi shaqaaluhu. Saldhiggu wuxuu si buuxda u xakameynayaa tirada saacadaha la shaqeeyo maalin kasta, la soco sida damiirka leh waqtiga shaqada loo isticmaalay. Daawashada kormeerayaasha shaqaaluhu waxay muujineysaa sida firfircoon ee shaqaaluhu ugu hawlan yahay waxqabadka shaqada iyada oo la raacayo jadwal gaar ah, kaas oo leh midab u gaar ah oo midab leh. Intaa waxaa dheer, way cadahay waxa kale ee software, marka laga reebo USU Software, loo adeegsaday, kaas oo isticmaalahu ku qaatay waqtiga shaqada. Daawashada fiidiyowyada iyo bilaabida ciyaaro aan habboonayn ayaa sidoo kale gacan ka geysan doonta fikirka xun ee shaqaale si fog uga hawl gala arrimaha shaqsiga ah. Jaantus gaar ah ayaa muujinaya cagaarka shaqaaluhu ku leeyahay firfircoonida waajibaadka shaqada, midabka huruudka ah wuxuu muujinayaa inay jirto waxqabad, laakiin ugu badnaan dhanka shaqaalaha, midab casaan ah ayaa bixinaya macluumaad mamnuucaya barnaamijyada, fiidiyowyada, iyo ciyaaraha. isticmaalay. Haddii midabku yahay midab guduudan sida ku cad jadwalka, markaa waad iska indha tiri kartaa inta udhaxeysa maadama waqtigan uu yahay shaqsiyan shaqsiyan shaqsiyan uu ku qaatay qado. Adoo isbarbar dhigaya jadwalka shaqaalaha kaladuwan midba midka kale, fahan sida shaqaalaha qaar masuul uga yihiin iyo waaxyaha fulinta ee shirkada, halka kuwa kale ay qabanayaan shaqo dabacsan, oo fulinteedu si tartiib tartiib ah u socoto oo aan waxtar lahayn.

Waa kuma horumariyaha?

Waqtigaaga oo cayiman, waxaad bilaabi doontaa inaad fiiriso kormeerayaasha shaqaalaha, sameysid jaantusyo aad isbarbar dhig ku sameysid shaqaalaha midba midka kale aadna sameysid nooc sawir ah oo ku saabsan qof walba si gooni gooni ah. Intaa ka dib, waxaad awoodaa inaad dib uga fiirsato waxa ka kooban kooxda isla markaana aad qabato shaqo sharaxaad ah, taas oo laga yaabo inaanay wax natiijo ah keenin maadaama qofka aan la beddeli karin, ama si fudud loo jaro shaqaalaha oo markaa naftaada laga xadeeyo kuwa caajiska ah ee ururka ka tirsan Xaaladdan oo kale, kala xiriir shirkaddeena wixii su'aalo ah ee ku saabsan u wareejinta howlaha shaqada fog maadaama nidaamka xisaabintu cusub yahay oo sababi karo su'aalo kala duwan oo macaamiisha ah.

Waqti cayiman kadib, waa inaad fahamtaa sida ugufiican ee barnaamijku awood ugulahelay inuu kaa caawiyo xiliga dhibaatada taagan, kaa caawinaya sameynta habsami usocodka qaab haboon oo leh tayo sare iyo xakameyn waxtar leh iyo xisaabinta shaqaalaha. Goobahaaga shaqada, waxaad awood u leedahay inaad kaga tagto oo keliya shaqaalaha ugu dadaalka iyo damiirka leh oo si buuxda u guta waajibaadkooda shaqo iyo tirada saacadaha ay shaqeeyaan maalin kasta. Xiriirintaan, gebi ahaanba hoos u dhig shaqaalahaaga ugu yaraan, oo qaata mushahar dhab ah oo shaqeynaya iyadoo loo eegayo xaashida waqtiga la soo saaray oo ah qaab otomaatig ah iyadoo la adeegsanayo awoodda kormeerka.

Saldhigga xisaabinta waxqabadka shaqada wuxuu leeyahay nooc mobilo ah, kaas oo lagu rakibo daqiiqado gudahood taleefankaaga gacanta wuxuuna ka caawiyaa waqtiga ugu yar ee suurtogalka ah in lagu xakameeyo xisaabinta howlaha shaqo ee fog ee shaqaalaha meel kasta oo adduunka ka mid ah ka socda. Dhammaan shirkadaha ku jira xilliga dhibaatada waxay isku dayayaan inay la qabsadaan hal-abuurnimada sida ugu macquulsan oo ay ula kulmaan heerka, taas oo markaa ku ilaalinaysa faa'iidada iyo tartanka. Inta lagu guda jiro dhameystirka howlaha guriga, shaqaaluhu waxay si firfircoon ula falgalaan midba midka kale, iyagoo adeegsanaya habab kala duwan oo isgaarsiineed oo gacan ka geysta dhisida xiriir ganacsi oo wanaagsan. U fiirsashada macluumaadka midba midka kale soo galay ayaa laga yaabaa inay lagama maarmaan u tahay hagaajinta waxqabadka shaqadaada marka loo eego mas'uuliyadaha shaqsiyeed ee shaqsiyeed.

Soo dejiso nooca demo

Markaad bilaabeysid barnaamijka, waxaad dooran kartaa luqadda.

Waa kuma turjumaanku?

Macaamiil kasta oo u yimaada shirkadeena si uu u helo fursado dheeri ah si loo hubiyo in nidaamka kormeerka iyo xisaabinta si buuxda loo dhagaysan doono oo si taxaddar leh iyo si faahfaahsan loogu adeegi doono khubaradayada takhasuska leh ee farsamada. Wadahadalka wadajirka ah ee udhaxeeya macmiilka iyo shaqaalaheena wuxuu horseeday xalinta arimaha iyo macaamilka mudo kadib waxay helayaan fursado buuxa oo ay ka wada hadleen labada dhinac iyadoo la soo bandhigayo barnaamijka xisaabinta waxqabadka shaqada. Bilaabidda howlo dheeri ah oo ku jira keydka macluumaadka waxaa fog weheliya tilmaamo kala duwan oo loo dirayo macmiilka. Waqti cayiman kadib, xakamaynta faahfaahsan ee kormeerka ayaa kusii kordheysa baahida loo qabo in la soo koobo hagaajinta mushaharka shaqaalaha qaar, iyo sidoo kale hoos udhaca heerka dakhliga maadaama wax walba ay kuxiranyihiin aragtida shaqaalaha ee ku wajahan waxqabadka shaqada . Gudashada waajibaadka shaqo waxaa lagu duubay daqiiqad ku jirta barnaamijka, si markaa maamulku dib ugu laaban karo waqtiga ilaa waqtiga saxda ah isla markaana ka shaqeyn karo sidii loo xakameyn lahaa qeybta shaqaalaha ee loo baahan yahay. Waa xulashada saxda ah haddii aad iibsato USU Software, kaas oo duubi doona waxqabadka shaqada si hufan leh iyadoo la sameynayo hanaan kasta oo shaqo looga baahan yahay maamulka.

Barnaamijku wuxuu awood u leeyahay inuu abuuro saldhig qandaraasle, kaas oo gacan ka geysanaya hubinta sameynta socodka dukumiintiga. Deyn-bixiyeyaasha iyo deynta, waxaa jira sawir muuqda oo ah waajibaadka deynta. Samee qandaraasyo qaabab kala duwan ah iyo waxyaabo la socda kordhinta muddada isticmaalka. Ku samee wixii wareejin ah ee bangiga iyo lacagta caddaanka ah ee ku jirta keydka macluumaadka iyadoo la siinayo xogta maamulka. Codsiga xisaabaadka, ku samee koonto xisaabeed shaqada lagu qabtay diyaarinta ugu badan ee dukumiintiyada lagama maarmaanka ah. Si sax ah u xisaabi dheelitirka ku jira bakhaarada alaabada iyo alaabada oo ay la socoto habka tirakoobka. Haddii aad ubaahantahay inaad si dhakhso ah ubilaabato sameynta socodka shaqada ee keyd cusub, ka dib hadhaaga ku soo wareeji habka soo degida.

U soo saar dukumiinti kasta oo lagama maarmaan u ah waxqabadka shaqada madaxdaada. Kadib sameynta dukumiintiga socodka, hel cadeyn, taas oo si otomaatig ah loogu diro goobta. Nooca tijaabada ah ee tijaabada barnaamijka ayaa ka caawinaya barashada shaqooyinka la bixiyay ka hor intaadan iibsan softiweerka ugu weyn. Waxaa jira nooc mobilo ah oo gacan ka geysanaya soo saarista xogta fogaan kasta iyo waddan kasta. Farriimaha noocyada kala duwan ee la soo diray waxay noqon karaan macaamiil macluumaad ka helaya xisaabinta waxqabadka shaqada. Adoo adeegsanaya nidaamka wicitaanka otomaatiga ah, ogeysii macaamiisha horumarka shaqada. Lagu fuliyo xisaabinta mushaharka shaqooyinka barnaamijka iyadoo la soo galayo saacadaha la shaqeeyo bishiiba. Xakameynta darawallada waxaa lagu siiyaa sameynta keydka macluumaadka jadwalka gaarka ah ee rarida alaabada magaalada oo dhan, iyadoo la tixgelinayo dhulka ay marayaan.

Dalbo xisaabinta waxqabadka shaqada

Iibso barnaamij diyaarsan

Waxaad sidoo kale dalban kartaa horumarinta software gaar ah

Haddii aad leedahay shuruudo software gaar ah, dalbo horumarinta gaarka ah. Markaa uma baahnid inaad la qabsato barnaamijka, laakiin barnaamijka waxaa lagu hagaajin doonaa habka ganacsigaaga!

Xisaabinta waxqabadka shaqada