1. USU
  2.  ›› 
  3. Barnaamijyada iswada ganacsiga
  4.  ›› 
  5. Nidaamka xakamaynta iyo maaraynta shaqaalaha
Qiimeynta: 4.9. Tirada ururada: 83
rating
Wadamada: Dhamaan
Nidaamka hawlgalka: Windows, Android, macOS
Kooxda barnaamijyada: USU Software
Ujeeddo: Qalabka ganacsiga

Nidaamka xakamaynta iyo maaraynta shaqaalaha

  • Xuquuqda daabacadu waxay ilaalisaa hababka gaarka ah ee otomatiga ganacsiga ee lagu isticmaalo barnaamijyadayada.
    Xuquuqda daabacaada

    Xuquuqda daabacaada
  • Waxaan nahay daabace software la xaqiijiyay. Tan waxa lagu soo bandhigay nidaamka hawlgalka marka la wado barnaamijyadeena iyo nooca demo-versions.
    Daabacaha la xaqiijiyay

    Daabacaha la xaqiijiyay
  • Waxaan la shaqaynaa ururada aduunka oo dhan laga bilaabo ganacsiyada yaryar ilaa kuwa waaweyn. Shirkaddayadu waxay ku jirtaa diiwaanka caalamiga ah ee shirkadaha waxayna leedahay calaamada kalsoonida elektarooniga ah.
    Calaamadda kalsoonida

    Calaamadda kalsoonida


Isbeddel degdeg ah.
Maxaad doonaysaa inaad hadda samayso?



Nidaamka xakamaynta iyo maaraynta shaqaalaha - Shaashada barnaamijka

Maareynta shaqaalaha iyo nidaamka xakamaynta waxay u oggolaaneysaa xakameynta casriga ah ee howlaha, howlaha, xalka adag ee leh otomaatiga buuxa ee korantada gaarka ah, USU Software. Nidaamka maamulka shaqaalaha ee ururka wuxuu bixiyaa waaxyo si toos ah u soo saaraya warbixinnada lagama maarmaanka ah iyo dukumiintiyada loogu talagalay isticmaale kasta oo ka diiwaangashan arjiga. Markaad isticmaaleyso shaqada xafiiska, howlaha waxaa lagu fuliyaa kaliya soo bandhigida macluumaadka aasaasiga ah ama waxaa laga wareejin karaa ilo kala duwan. Maareynta shaqaalaha iyo mushaharka shaqaalaha waxaa si toos ah loogu fuliyaa softiweer khaas ah, shaqaaluhuna waxay u baahan yihiin oo keliya in ay qaabeeyaan qaybaha iyo qalabka maamulka shaqaalaha. Xakamaynta maaraynta maareynta horumarinta softiweer ayaa sidoo kale lagu soo daray nidaamka. Maareynta shaqaalaha waxqabadka leh ayaa loo heli karaa in lagu rakibo qaab gebi ahaanba bilaash ah, dabeecad muujin ah, iyo sidoo kale la xiriirida khubarada leh codsi la heli karo oo e-mayl ah ama lambarka xiriirka. Maareynta hadda waxaa lagu sameyn karaa si wax ku ool ah oo dhakhso badan.

Nidaamkeena maaraynta gaarka ah ee howlaha shaqada, geeddi socodka, iyo ilaha wuxuu hayaa lana soconayaa dhamaan rabitaankaaga, si loo habeeyo otomaatiga arjiga ee ujeedooyinka guud ee macmiil gaar ah. Hagaajinta xakamaynta shaqaalaha, waxaa suurtagal ah in lagu bixiyo kaalmadeena farsamada.

Fiidiyowgaan waxaa lagu daawan karaa cinwaanno ku qoran afkaaga.

Nidaamkeenu wuxuu diirada saaray goob kasta oo dhaqdhaqaaq ah, isagoo si shaqsi ah u xulaya qaababka xakamaynta lagama maarmaanka ah, modullada, iyo qalabka. Xakamaynta waxaa lagu sameeyaa meel fog, iyada oo la tixgelinayo suurtagalnimada xakamaynta fog iyo falanqaynta, iyadoo la adeegsanayo isdhexgalka qalabka iyo codsiyada. Tiro aan xadidnayn oo isticmaaleyaal ah ayaa laga diiwaangelin karaa hal nidaam, kuwaas oo isticmaalaya soo gelitaankooda shakhsiga ah iyo koodhkoodu geli karo arjiga oo isticmaali kara awooda barnaamijka. Isla mar ahaantaana, xisaab hubin faahfaahsan ayaa lagu dhisay Barnaamijka USU Software, kaas oo, haddii loo baahdo, soo bandhigaya isla markaana bixiya dhammaan ficillada shaqaale gaar ah xilli kasta. Haddii ay dhacdo xadgudubyo ama tilmaamayaal waxqabad la'aan, nidaamku wuu ogeysiiyaa arrintan, isagoo siiya macluumaad sax ah. Mushahar bixinta waxaa loo xisaabiyaa iyadoo lagu saleynayo saacadaha la shaqeeyay, marka maareynta iyo dejinta howlaha waxay noqon doonaan kuwo sax ah oo hufan. Si aad u tijaabiso arjiga oo aad u barato qiimaha iyo fursadaha, booqo degelkeenna oo soo dejiso nooca imtixaanka. Siyaasadda qiimaha jaban iyo khidmadaha rukunka ee bilaashka ah ayaa si weyn uga duwan dalabyada la midka ah ee suuqa ka imanaya.

Si loo maareeyo shaqaalaha iyo waxqabadyada, iyada oo loo marayo nidaamka xakamaynta, waxaa jira codsiyo badan oo kala duwan oo ay abuureen horumariyeyaasheena aqoonta sare u leh Barnaamijka USU. Shaashadda shaqada, xusuusin loogu talagalay shaqaalaha waxaa lagu bixiyaa qaab ah nidaamyo loo oggol yahay in la isticmaalo, oo ay ku hayaan kontoroolkooda fog iyo maareynta aaladda raadraaca ugu weyn. Qaab maamul oo lagu kalsoonaan karo, ku xakamee shaqaalaha adoo ka siinaya daaqadaha lagama maarmaanka shaashadaha shaqaalaha, oo lagu calaamadeeyay tilmaamayaal kala duwan. Qalabka koontaroolka ugu weyn, qaab ayaa lagu heli karaa iyada oo loo adeegsanayo hab kale oo lagula socdo dhammaan shaqaalaha, loo kuur galayo guddigooda shaqada, iyadoo la gelinayo macluumaad sax ah iyo tilmaamayaasha isbeddelaya.


Markaad bilaabeysid barnaamijka, waxaad dooran kartaa luqadda.

Choose language

Ku soo dhawow daaqadda loo baahan yahay adoo gujinaya jiirka isla markaana u fiirso wax kasta oo faahfaahsan waxa ay sameynayaan shaqaaluhu, isbarbardhiga hababka iyo kala duwanaanta howlaha waxqabadka, ku wareeji dhammaan waxqabadyada jadwalka, jadwalka shaqada la dhisay. Markii la maamulay, nidaamku wuxuu u soo bandhigayaa maamulka warbixin ku saabsan booqashadii ugu dambaysay ee barnaamijka, fariimaha la helay ama la gudbiyay, shaqada la qabtay, saacadaha maqnaanshaha goobta shaqada, iyo kuwo kale oo badan.

Habka loo maareeyo caddadka la shaqeeyay waxay gacan ka geysaneysaa xisaabinta mushaarka billaha ah ee xaqiiqda ka dib, iyadoo lagu saleynayo akhrinta dhabta ah, oo aan ku xirnayn waqtiga la joogo, iyadoo la huwinayo isgaarsiinta taleefishinka, taasoo keeneysa horumar degdeg ah oo guul leh. Dhammaan hawlgallada waxaa suurtagal ah kontoroolka fog, kaas oo lagu dhex wado jadwalka hawsha. Waxaa loo soo bandhigayaa shaqaale kasta, oo awood u leh inuu saxo xogta xaaladda hawlgallada la qabtay. Shaqaaluhu waxay leeyihiin rikoodh shaqsiyeed, oo leh koodh xaqiijinaya xuduudaha shaqsiyadeed, oo leh deg deg deg deg ah oo hufan nidaamka, iyo soo saarista bartilmaameedyo qorshaysan.

  • order

Nidaamka xakamaynta iyo maaraynta shaqaalaha

Nidaam tixraac oo keliya oo macluumaad ah ayaa ka tarjumaya isla markaana kaydinaya dhammaan xogta, iyada oo la siinayo habab sax ah oo hufan oo lagu keydiyo qalabka muddo dheer iyo si hufan, qaab aan isbeddel lahayn. Kala saarista fursadaha waxay dhiirrigelisaa keydinta qalabka lagu kalsoonaan karo. Iyadoo la adeegsanayo nidaam koontarool badan oo adeegsadeyaal ah, shaqaaluhu waxay macluumaadka iyo farriimaha isku dhaafsan karaan shabakad gudaha ah ama internetka. Abuuritaanka warbixinnada falanqaynta iyo tirakoobka, dukumintiyada, waxaa lagu sameeyaa iyadoo la adeegsanayo arrimo iyo muunad jirta, oo aad wax ka beddeli karto oo aad ku dari karto.

Si loo hubiyo maareynta howlaha shaqaalaha, barnaamijka waxaa la siiyaa qaabab kala duwan oo ka mid ah Microsoft Office, si dhakhso leh u beddela dukumiintiyada lagama maarmaanka u ah qaab gaar ah. Soo gelinta otomaatiga ah ee macluumaadka iyo soo dejinta ayaa yaraynaysa khasaaraha ku-meel-gaarka ah, iyadoo lagu haayo macluumaadka qaabkeedii hore. Bixinta degdegga ah ee qalabka lagama maarmaanka ah ayaa suurtagal ku ah mashiinka raadinta duruufaha jira. Rakibaadda iyo isku xirka nidaamka ayaa suurtagal u ah nooc kasta oo ka shaqeeya Windows-ka. Maaraynta muunadaha waxay gacan ka geysaneysaa soo saarista dukumiintiyada iyo warbixinnada degdegga ah. Isticmaalka aaladaha iyo barnaamijyada kaladuwan waxay yareyneysaa waqtiga iyo lacagta looga baahan yahay. Qiimaha adeegga wuxuu saameyn ku yeelan doonin fayoobaanta dhaqaale, laakiin taa lidkeeda, kordhinta baahida iyo tayada shaqada, otomatiga howlaha wax soo saarka.