Ocena: 4.9. Liczba organizacji: 161

Kraje: Wszystko
System operacyjny: Windows, Android, macOS
Grupa programów: Automatyzacja biznesu

Oprogramowanie USU

Indywidualne rozliczanie czasu pracy

Szybkie przejście.
Co chcesz teraz robić?

Jeśli chcesz zapoznać się z programem, najszybszym sposobem jest najpierw obejrzenie pełnego filmu, a następnie pobranie darmowej wersji demonstracyjnej i samodzielna praca z nim. W razie potrzeby poproś o prezentację ze strony pomocy technicznej lub przeczytaj instrukcję.

• 
  Skontaktuj się z nami tutaj
• 
  Jak kupić program?
• 
  Zobacz zrzut ekranu programu
• 
  Obejrzyj film o programie
• 
  Pobierz wersję demo
• 
  Porównaj konfiguracje programu
• 
  Oblicz koszt oprogramowania
• 
  Oblicz koszt chmury, jeśli potrzebujesz serwera w chmurze
• 
  Kim jest deweloper?

Zrzut ekranu programu

Zrzut ekranu programu - На русском

Indywidualne rozliczanie czasu pracy każdego pracownika przedsiębiorstwa gospodarczego, mające na celu zdalne wykonywanie czynności roboczych, jest jedną z najważniejszych kwestii w organizacji procesu pracy wszystkich procedur pracy zdalnej, których rozwiązanie jest pilne. Dla każdego pracodawcy ważne jest, aby wiedzieć, w jakim stopniu każdy pracownik pracujący poza siedzibą siedziby, z dala od swoich kierowników, bez ich bezpośredniej obecności w biurze, będzie prawidłowo wykonywał swoje obowiązki, czy specjalista może pracować produktywnie w odległej formie od domu. Od stopnia kontroli każdego parametru, biorąc pod uwagę zatrudnienie każdego specjalisty, w przyszłości zależą wskaźniki efektywności i współczynniki zwrotu wszystkich ogólnych działań zdalnych.

Niezaprzeczalne znaczenie osobistego rozliczania czasu pracy w konstrukcji procesu pracy zdalnej pracy wymaga przede wszystkim od informatyków tworzenia i wdrażania oprogramowania do osobistego rozliczania czasu pracy, tak aby z czasem komputer był włączony. r. rozpoczyna się osobiste rozliczanie czasu pracy pracowników. Wraz z uruchomieniem monitora stanowiska pracownika rozpoczyna się rozliczanie czasu pracy, po rozpoczęciu i zakończeniu wykonywania czynności roboczych wszystkie czynności pracownika związane z ruchem, przerwą, przerwą na dym, przekąskami, obiadem i długa nieobecność w miejscu pracy jest stale monitorowana. Wraz z intensyfikacją działalności specjalistów w zakresie aplikacji i programów usługowych, zwiększa się intensywność obciążenia pracą, poszerza się potencjał i możliwości zasobowe zwiększenia stopnia działań kontrolnych i rozliczania osobistego czasu pracy pracowników.

Kim jest deweloper?

Kryteria oceny zatrudnienia na odległość obejmują wskaźniki obliczania wydajności pracy, produktywności lub bezproduktywnego wykorzystania czasu pracy w okresie pracy przy komputerze. W osobistej księgowości i kontroli pracy pracownika wykorzystuje się nadzór wideo obecności pracownika w miejscu pracy, przegląd wideo mocowania monitora biurkowego oraz zrzuty ekranu z ekranu komputera. Możliwe staje się codzienne śledzenie czasu pracy personelu w automatycznym trybie online, przy jednoczesnym pozyskiwaniu i generowaniu danych osobowych o produktywnej i nieproduktywnej działalności pracowników, produktywności i intensywności procesów roboczych w uruchamianych aplikacjach, realizacji zaplanowanych zadań w ustalonym okresie kalendarzowym według dni i godzin.

W celu wyliczenia oceny osobistych, kluczowych wskaźników wydajności personelu, o każdym pracowniku sporządzane są raporty charakteryzujące efektywność jego działań online przy zdalnym obciążeniu, w postaci codziennej kontroli nad realizacją każdego indywidualnego harmonogramu dnia, tydzień, a nawet rok. Każdy pracownik ma indywidualne uprawnienia dostępu oraz indywidualne plany wykonania różnego rodzaju prac, w zależności od złożoności zadania i standardu jakości jego wykonania, zgodnie z ustalonym terminem wykonania zadania.

Pobierz wersję demo

Podczas uruchamiania programu możesz wybrać język.

Kto jest tłumaczem?

Wykonywana codziennie praca przekazywana jest do monitorowania koordynatorowi firmy, który ocenia jakość i ilość planowanego tempa realizacji zadania i poszczególnych zadań. Do indywidualnego rozliczania godzin pracy pracowników można zaimplementować do programu system monitoringu CCTV oraz różne systemy kanałów komunikacji, które będą niezbędnym narzędziem pomagającym w codziennym monitorowaniu pracy każdego pracownika zaangażowanego w procesy pracy zdalnej. Program pozwalający na indywidualne rozliczanie czasu pracy twórców USU Software pomoże wykorzystać narzędzia kontroli i indywidualnego rozliczania pracy specjalisty ds. Obsługi zdalnej, z maksymalnie owocnym efektem, zwiększając rentowność przedsiębiorstwa gospodarczego . Oprogramowanie USU zapewnia również różne korzyści przedsiębiorstwom pracującym zdalnie, przyjrzyjmy się tylko niektórym z nich.

Indywidualny monitoring online aktywacji komputera osobistego pracownika. Recenzja wideo monitorów komputerowych. Indywidualne rozliczanie monitoringu online uruchomionych aplikacji serwisowych. Indywidualne konto zrzutu ekranu komputera pracownika. Nadzór wideo i historia rozliczeń wideo poszczególnych nagrań z monitorów. Recenzja wideo obecności specjalisty w miejscu pracy. Prowadzenie indywidualnych zapisów w karcie czasu pracy. Indywidualne rozliczanie gromadzenia informacji o produktywnej i nieprodukcyjnej działalności specjalisty.

Zamów indywidualne rozliczenie czasu pracy

Kup gotowy program

Można również zamówić tworzenie oprogramowania na zamówienie

Jeśli masz specjalne wymagania dotyczące oprogramowania, zamów rozwój na zamówienie. Wtedy nie będziesz musiał dopasowywać się do programu, ale program zostanie dostosowany do Twoich procesów biznesowych!

Indywidualne rozliczanie czasu pracy