1. USU
  2.  ›› 
  3. Programy do automatyzacji biznesu
  4.  ›› 
  5. Kontrola działań podległego personelu
Ocena: 4.9. Liczba organizacji: 407
rating
Kraje: Wszystko
System operacyjny: Windows, Android, macOS
Grupa programów: Automatyzacja biznesu

Kontrola działań podległego personelu

  • Prawa autorskie chronią unikalne metody automatyzacji biznesu stosowane w naszych programach.
    prawa autorskie

    prawa autorskie
  • Jesteśmy zweryfikowanym wydawcą oprogramowania. Jest to wyświetlane w systemie operacyjnym podczas uruchamiania naszych programów i wersji demonstracyjnych.
    Zweryfikowany wydawca

    Zweryfikowany wydawca
  • Współpracujemy z organizacjami na całym świecie, od małych firm po duże. Nasza firma jest wpisana do międzynarodowego rejestru firm i posiada elektroniczny znak zaufania.
    Znak zaufania

    Znak zaufania


Szybkie przejście.
Co chcesz teraz robić?

Jeśli chcesz zapoznać się z programem, najszybszym sposobem jest najpierw obejrzenie pełnego filmu, a następnie pobranie darmowej wersji demonstracyjnej i samodzielna praca z nim. W razie potrzeby poproś o prezentację ze strony pomocy technicznej lub przeczytaj instrukcję.



Kontrola działań podległego personelu - Zrzut ekranu programu

Zrzut ekranu programu - На русском

Kontrola działań podległego personelu - Zrzut ekranu programu - На русском

Kontrola ciągłego monitorowania działań podległego personelu była jednym z priorytetowych zadań każdego kierownika, niezależnie od wielkości kierowanej przez niego jednostki. Nawet jeśli jest jeden lub dwóch takich podwładnych, nadal potrzebują stałego monitorowania kontroli. Oczywiście są wyjątki, kiedy szef potrzebuje większej kontroli niż jego podwładni. Jednak zasada pozostaje regułą. Podwładni powinni pozostawać pod kontrolą kierownika, ponieważ to on ponosi ostateczną odpowiedzialność za ich działania i wyniki pracy. Zarządzanie personelem, jak każdy inny element strukturalny systemu biznesowego, wiąże się z koniecznością planowania, tworzenia optymalnych warunków dla działań, księgowości i kontroli oraz motywacji. W przypadku klasycznego sposobu organizacji pracy przedsiębiorstwa, który zakłada prawie stały pobyt personelu w biurze lub innym miejscu pracy (magazyny, hale produkcyjne itp.), Od dawna opracowano wszystkie metody i sposoby zarządzania kontrolą, szczegółowo opisane i zrozumiałe dla wszystkich. Jednak przeniesienie z 50-80% etatowego personelu do trybu zdalnego spowodowane zdarzeniami siły wyższej w 2020 roku okazało się poważnym sprawdzianem siły dla większości firm. W tym w zakresie rachunkowości, kontroli i innych elementów ogólnego procesu zarządzania działaniami. W związku z tym gwałtownie wzrosło znaczenie systemów komputerowych, które zapewniają elektroniczne zarządzanie dokumentami, skuteczną interakcję podwładnych ze sobą w przestrzeni online i oczywiście kontrolę wykorzystania czasu pracy.

System USU Software przedstawia potencjalnym klientom własny rozwój oprogramowania, prowadzony przez wykwalifikowanych specjalistów i odpowiadający współczesnym wymaganiom sterowania. Program został już przetestowany w kilku firmach i wykazał doskonałe właściwości użytkowe (w tym optymalne połączenie parametrów cenowych i jakościowych). Wprowadzenie oprogramowania USU w przedsiębiorstwie pozwoli na efektywną kontrolę i zarządzanie podległym personelem, niezależnie od tego, gdzie przebywają pracownicy (w biurze czy w domu). Z programu może korzystać absolutnie każda organizacja, bez względu na skalę działalności, liczbę podwładnych, specjalizację itp. W razie potrzeby kierownictwo może ustalić indywidualny harmonogram pracy według swoich podwładnych i prowadzić dokładną ewidencję czasu pracy każdego pracownika z osobna. Zdalne połączenie z dowolnym komputerem zapewnia terminową weryfikację odpowiedzialności personelu i przestrzeganie dyscypliny pracy. Program prowadzi stałą ewidencję wszystkich czynności i procesów wykonywanych na komputerach w sieci firmowej. Zapisy są zapisywane w systemie informacyjnym firmy i są dostępne do wglądu dla menedżerów, którzy posiadają wymagany poziom dostępu do informacji serwisowych. Aby nagrywać i kontrolować pracę oddziału, szef może wyświetlać na swoim monitorze obrazy ekranów wszystkich podwładnych w postaci szeregu małych okienek. W takim przypadku wystarczy kilka minut według ogólnej oceny sytuacji na oddziale. System automatycznie generuje raporty analityczne odzwierciedlające procesy pracy i czynności personelu w raportowanym okresie (dzień, tydzień itp.). Dla większej przejrzystości raportowanie jest tworzone w postaci wykresów, wykresów, osi czasu itp. Okresy aktywności aktywnych podwładnych i przestoje są wyróżnione różnymi kolorami, aby zwiększyć szybkość postrzegania.

Niezawodne monitorowanie działań personelu w warunkach zdalnych wymaga zastosowania nowoczesnych środków technicznych. USU Software zapewnia pełną kontrolę zarządczą nad podwładnymi, w tym planowanie personelu, organizację codziennych czynności, księgowość i kontrolę, motywację. Klient może zapoznać się z możliwościami sterowania i zaletami proponowanego programu, oglądając film demonstracyjny na stronie dewelopera.

Kim jest deweloper?

Akułow Nikołaj

Główny programista, który brał udział w projektowaniu i rozwoju tego oprogramowania.

Data sprawdzenia tej strony:
2024-04-18

Ten film można oglądać z napisami w Twoim języku.

Film z kontroli działań podległego personelu - На русском

Skuteczność USU Software nie zależy od specjalizacji prowadzonej działalności, skali prowadzonej działalności, ilości personelu itp.

Parametry programu można dostosować w trakcie realizacji, uwzględniając specyfikę prowadzenia działalności i życzenia firmy klienta.

USU Software pozwala na niezwykle indywidualne organizowanie działań każdego pracownika (cele i zadania, codzienna rutyna itp.).


Podczas uruchamiania programu możesz wybrać język.

Kto jest tłumaczem?

Choilo Roman

Główny programista, który brał udział w tłumaczeniu tego oprogramowania na różne języki.

Choose language

W firmie powstaje jedna przestrzeń informacyjna, która stwarza wszelkie niezbędne warunki optymalnej komunikacji podwładnych, personelu, szybkiej wymiany dokumentów i wiadomości e-mail, rozliczania zasobów, wspólnego omawiania problemów i wypracowywania wyważonych decyzji itp.

System kontroli prowadzi ciągły zapis wszystkich czynności wykonywanych przez podwładnych na komputerach sieci firmowej.

Materiały są przechowywane w systemie informatycznym przedsiębiorstwa przez określony czas i mogą być przeglądane przez kierowników działów, którzy mają do nich dostęp, w kolejności codziennej kontroli i rozliczania wyników pracy. Zrzut ekranu służy do ekspresowej analizy kolejności i treści codziennych czynności pracowników.



Zamów kontrolę działań podległego personelu

Aby kupić program wystarczy do nas zadzwonić lub napisać. Nasi specjaliści uzgodnią z Tobą odpowiednią konfigurację oprogramowania, przygotują umowę oraz fakturę do zapłaty.



Jak kupić program?

Instalacja i szkolenie odbywa się za pośrednictwem Internetu
Przybliżony wymagany czas: 1 godzina 20 minut



Można również zamówić tworzenie oprogramowania na zamówienie

Jeśli masz specjalne wymagania dotyczące oprogramowania, zamów rozwój na zamówienie. Wtedy nie będziesz musiał dopasowywać się do programu, ale program zostanie dostosowany do Twoich procesów biznesowych!




Kontrola działań podległego personelu

Aby wzmocnić kontrolę nad personelem, USU Software przewiduje możliwość stworzenia dla każdego pracownika listy aplikacji biurowych i stron internetowych dopuszczonych do użytku. Program prowadzi szczegółową dokumentację wszystkich podwładnych, rejestrując główne wskaźniki charakteryzujące stosunek do pracy, umiejętność pracy w zespole, poziom kwalifikacji itp. Dane zawarte w dokumentacji mogą być wykorzystane przez kierownictwo w planowaniu personelu, podejmowanie decyzji o awansie lub degradacji, identyfikowanie liderów i outsiderów wśród pracowników, uwzględnianie wkładu każdego z nich w ogólny wynik, obliczanie premii itp. Raporty zarządcze w postaci wykresów, wykresów, osi czasu itp. są tworzone automatycznie i odzwierciedlają kluczowe wskaźniki charakteryzujące działania podwładnych (okresy aktywności i przestojów, terminowość zadań itp.).

Dla większej przejrzystości i wygody percepcji, wskaźniki na wykresach są wyróżnione różnymi kolorami.