1. USU
  2.  ›› 
  3. Fandaharana ho an'ny automation ara-barotra
  4.  ›› 
  5. Fanatsarana ny serivisy fandikan-teny
Rating: 4.9. Isan'ny fikambanana: 335
rating
firenena: rehetra
Rafitra fikirakirana: Windows, Android, macOS
Tarika fandaharana: Automatique automatique

Fanatsarana ny serivisy fandikan-teny

  • Ny zon'ny mpamorona dia miaro ny fomba tsy manam-paharoa amin'ny automation ara-barotra izay ampiasaina amin'ny programanay.
    Copyright

    Copyright
  • Mpanonta rindrambaiko voamarina izahay. Izany dia aseho ao amin'ny rafitra miasa rehefa mampandeha ny fandaharana sy ny demo-dika.
    Mpanonta voamarina

    Mpanonta voamarina
  • Miara-miasa amin'ny fikambanana manerana izao tontolo izao izahay manomboka amin'ny orinasa madinika ka hatramin'ny lehibe. Ny orinasanay dia tafiditra ao amin'ny rejisitry ny orinasa iraisam-pirenena ary manana marika fitokisana elektronika.
    Mariky ny fahatokisana

    Mariky ny fahatokisana


Tetezamita haingana.
Inona izao no tianao hatao?

Raha te-hahafantatra ny programa ianao, ny fomba haingana indrindra dia ny mijery ny horonan-tsary feno, ary avy eo misintona ny dikan-demo maimaim-poana ary miara-miasa aminy. Raha ilaina, mangataha famelabelarana amin'ny fanohanana ara-teknika na vakio ny toromarika.



Fanatsarana ny serivisy fandikan-teny - Pikantsary fandaharana

Ny fanatsarana ny serivisy fandikan-teny dia manome ny maso ivoho fandikan-teny fotoana ahafahana mitsitsy loharanom-bola ary mampita vola amin'ny zavatra manandanja kokoa hanatsarana ny orinasa. Ny kaomandy rehetra dia miaraka amin'ny fepetra takian'ny mpanjifa. Rehefa manaiky ny lahatsoratra ho an'ny asa, ny mpamatsy tolotra dia manaiky ny masontsivana toy ny ora mitarika sy ny sandan'ny fandoavam-bola. Mandritra izany fotoana izany dia misy fifandraisana mazava eo amin'ny habetsahan'ny lahatsoratra, ny fahasarotany ary ny fotoana ilaina hamitana azy. Arakaraka ny maha-lehibe sy be pitsiny kokoa ny fitaovana, no mila fotoana bebe kokoa hamitana ny fandikana.

Ny mpitantana dia miatrika ny olan'ny fanatsarana hatrany, izany hoe ny fizarana loharano misy eo amin'ny baiko misy sy mety amin'ny fomba mahomby indrindra. Mba hampitomboana ny tombom-barotra, ny habetsahan'ny asa dia tsy maintsy lehibe kokoa, saingy voafetra ny isan'ny mpanao. Azo atao ny manakarama olona mihoatra ny ora, saingy mila mandoa bebe kokoa izy ireo ary mety ho ambany ny tombom-barotra. Ny fandraisana fanapahan-kevitra mahefa dia azo atao amin'ny alàlan'ny angon-drakitra feno sy vaovao momba ny isan'ny asa vitan'ny mpiasa tsirairay, ny hafainganan'ny famonoana, ny karamany ary ny fandoavana azony isaky ny fangatahana. Amin'ny fampiasana an'ity fampahalalana ity, ny manager na tompona dia afaka manatanteraka serivisy fandikana fanatsarana.

Iza no mpamorona?

Akulov Nikolay

Manam-pahaizana sy lehiben'ny programer izay nandray anjara tamin'ny famolavolana sy ny fampandrosoana ity rindrambaiko ity.

Daty nijerena ity pejy ity:
2024-05-18

Ity horonan-tsary ity dia azo zahana amin'ny dikanteny amin'ny fiteninao.

Diniho ny toe-javatra iray izay ampiasain'ny masoivoho mpandika teny kely mpandika teny telo. Mandritra izany fotoana izany, ny mpiasa X dia mahay anglisy sy frantsay, ny mpiasa Y dia mahay anglisy sy alemanina, ary ny mpiasa Z dia tsy mahay afa-tsy anglisy, nefa koa misy fiteny sy fiteny ara-dalàna sy ara-teknika. Entina daholo ireo mpandika teny telo. Saingy azo inoana fa i X sy i Y dia hamarana ny dikantenin'izy ireo ao anatin'ny roa andro ho avy, ary i Z dia sahirana mandritra ny herinandro iray hafa hanaraka ireo mpanjifa eran'ny tanàna. Mpanjifa vaovao roa no nangataka tamin'ny orinasa. Ny olona iray dia mila fandikana an-tsoratra ny antontan-taratasy ara-dalàna amin'ny teny anglisy, ny iray kosa mila fanohanana amin'ny teny alemà mandritra ny fifampiraharahana amin'ny orinasa. Ankoatr'izay, ao anatin'ny roa andro, ny masoivoho dia tokony hahazo antontan-taratasy ara-teknika marobe amin'ny teny Anglisy avy amin'ny mpanjifa mahazatra ao anatin'ny rafitry ny fifanarahana vita teo aloha. Mila manapa-kevitra ny mpitantana ny fomba fanatanterahana ny fanatsarana ny loharano izay ananany hanome ny serivisy takiana.

Raha mampiasa programa mahazatra ny birao iray, dia ny fampahalalana momba ny mpandika teny inona no manana ny fahaiza-manao sy ny asa raisina amin'ny toerana samihafa, amin'ny takelaka samihafa, indraindray na amin'ny solosaina samihafa aza. Noho izany, alohan'ny hanombohana ny fanatsarana ny asan'ny mpanatanteraka, ny mpitantana dia mila mitondra ny angon-drakitra rehetra miaraka amina ezaka be. Ary ny tena fanatsarana, izany hoe, amin'ity tranga ity, ny fizarana ny lahasa, dia handany fotoana betsaka, satria ny safidy tsirairay dia mila isaina tanana.


Rehefa manomboka ny programa dia azonao atao ny misafidy ilay fiteny.

Iza no mpandika teny?

Koilo Roman

Lehiben'ny programmer izay nandray anjara tamin'ny fandikana ity rindrambaiko ity amin'ny fiteny samihafa.

Choose language

Raha manana programa manokana namboarina manokana ho an'ny serivisy fandikan-teny ny fikambanana dia manamora ny fanatsarana ny loharanom-pahalalana. Voalohany, ny data rehetra dia efa natambatra tamin'ny toerana iray. Faharoa, safidy isan-karazany azo isaina ho azy. Amin'ity ohatra ity dia azonao atao ny mamindra amin'ny mpiasa X ny asan'ny mpiasa Z amin'ny mpanjifa miaraka aminy, ohatra, raha ilaina ny miteny anglisy fotsiny, ary ny Z tenany, hadika aloha ho fifanarahana, ary avy eo antontan-taratasy ara-teknika. Natsangana ny tahiry mahazatra, izay ampidirina avokoa ireo fifandraisana ilaina sy ireo masontsivana hafa ilaina. Ny mpiasa rehetra dia manana ny fampahalalana vaovao ilaina amin'ny fanatanterahana ny asany. Ny fotoana hanaovana hetsika tsy mahomby amin'ny fikarohana sy famindrana ireo antontan-taratasy ilaina dia ahena tanteraka. Ny fahombiazan'ny fahombiazan'ny asa ataon'ny olona tsirairay dia mitombo.

Isaina ho azy ny lahasa. Rehefa manaiky baiko dia mila mametraka marika sahaza azy fotsiny ilay mpandraharaha ary mitahiry ny angon-drakitra. Ny fanatsarana ny hetsika fizarana asa dia tanterahina. Mba hisian'ny sehatra fampahalalana tokana dia tokony omena programa ny toeram-piasana tsirairay. Amin'ity tranga ity, ny asa amin'ny fifanakalozana fitaovana misy eo amin'ireo mpiasa dia iharan'ny fanatsarana, ary hitombo ny hafainganan'ny fanatanterahana ny filaminana. Ny isan'ny mpanjifa izay afaka misoratra anarana dia tsy voafetra ary noho izany dia tsy iharan'ny fanatsarana fanampiny. Ny fitazonana ny antontan'isa momba ny angon-drakitra sy ny fitehirizana ny fampahalalana rehetra ilaina dia tafiditra ao amin'ny fampandehanana fototra ny rafitra. Ny fampahalalana dia voatahiry mandritra ny fotoana tsy voafetra. Azonao atao ny mahita hoe iza amin'ireo mpandika teny no niasa ho an'ny mpanjifa iza ary namorona mpilalao maharitra izay ao amin'ilay lohahevitra ho an'ny mpanjifa sarobidy tsirairay avy. Misy ny fiasa hikarohana haingana ny mpanjifa irina sy ny sivana amin'ny sivana isan-karazany. Rehefa manao fitakiana na manintona indray, ny mpiasan'ny fikambanana dia manana fampahalalana vaovao hatrany ary tokony ho afaka hanao fifampiraharahana arak'izay azo atao.



Manafatra fanatsarana ny serivisy fandikan-teny

Raha te hividy ny programa dia antsoy na manorata aminay fotsiny. Hiombon-kevitra aminao ny manampahaizana manokana momba ny rindrankajy mifanaraka amin'izany, manomana fifanarahana sy faktiora handoavam-bola.



Ahoana no hividianana ny programa?

Ny fametrahana sy fanofanana dia atao amin'ny alalan'ny Internet
Fotoana eo ho eo ilaina: 1 ora, 20 minitra



Azonao atao ihany koa ny manafatra fampivoarana rindrambaiko manokana

Raha manana fepetra takian'ny lozisialy manokana ianao dia manaova commande development custom. Avy eo dia tsy mila mampifanaraka amin'ny programa ianao, fa ny programa dia amboarina amin'ny fizotran'ny orinasanao!




Fanatsarana ny serivisy fandikan-teny

Mitandrina ny baiko amin'ny karazana fandikan-teny isan-karazany, ohatra, am-bava sy an-tsoratra. Misy fampiasa amin'ny fisafidianana rindranasa araky ny mason-tsivana isan-karazany, ny mpanjifa, ny mpanakanto ary ny hafa. Mandray vaovao mora foana ny mpitantana amin'ny fandraisana fanapahan-kevitra momba ny fitantanana sy manatsara ny fifandraisana amin'ny mpanjifa. Ohatra, ohatrinona ny karama entin'ny mpanjifa manokana amin'ny orinasam-panompoana, ny serivisy inona matetika no andidian'izy ireo ary ny zavatra mety hahaliana azy.

Ny kaonty amin'ny kaonty amin'ny fomba fandoavam-bola isan-karazany, ohatra, amin'ny isan'ny litera na teny, amin'ny ora famonoana, isan'andro, na isan'ora aza. Fiheverana ireo masontsivana fanampiny momba ny serivisy. Matetika ny orinasa dia mametra ny fanomezana serivisy sasany noho ny fahasarotan'ny kaontiny. Miaraka amin'ny programa fanatsarana avy amin'ny USU Software, ny kaonty amin'ny fandoavana ny lahasa amin'ny karazany samy hafa sy ny ambaratongam-pitsiny samihafa dia tsy ho sakana amin'ny fanomezana serivisy fandikan-teny.