Rating: 4.9. Isan'ny fikambanana: 138

firenena: rehetra
Rafitra fikirakirana: Windows, Android, macOS
Tarika fandaharana: Automatique automatique

Software USU

Rafitra fitantanan-draharaha momba ny serivisy fandikana

Tetezamita haingana.
Inona izao no tianao hatao?

Raha te-hahafantatra ny programa ianao, ny fomba haingana indrindra dia ny mijery ny horonan-tsary feno, ary avy eo misintona ny dikan-demo maimaim-poana ary miara-miasa aminy. Raha ilaina, mangataha famelabelarana amin'ny fanohanana ara-teknika na vakio ny toromarika.

• 
  Mifandraisa aminay eto
• 
  Ahoana no hividianana ny programa?
• 
  Jereo ny pikantsarin'ny fandaharana
• 
  Mijere video momba ilay fandaharana
• 
  Download ny doka demo
• 
  Ampitahao ny fandrindrana ny programa
• 
  Kajy ny vidin'ny rindrambaiko
• 
  Kajy ny vidin'ny rahona raha mila mpizara rahona ianao
• 
  Iza no mpamorona?

Pikantsary fandaharana

Ny serivisy fandikan-teny dia tokony tazonina amin'ny fikambanana manam-pahaizana manokana. Ny rafitry ny serivisy fandikana kaonty dia matetika miorina amin'ny tantara. Ny kaonty amin'ny serivisy fandikan-teny dia mazàna misy firaketana manokana an'ny mpitantana sy ny manampahaizana manokana. Ireo firaketana ireo dia azo ampidirina amin'ny latabatra tsotra sy amin'ny rafitra mandeha ho azy ankapobeny - programa iray novolavolaina manokana ho an'ny filan'ny orinasa. Orinasa maro no mino fa ny fampiharana ny rafitra toy izany dia fahafinaretana lafo vidy izay tsy manamarina ny vola ampidirina. Mety ho izany tokoa no izy raha ny automatisation ny serivisy fitantanana kaonty dia manatona amin'ny fomba ofisialy sy tsy araka ny marina ny fizotrany takiana sy ny zavatra fitantanana. Ohatra, ny fikambanana mpandika teny dia manome serivisy fandikana sy fandikan-teny, na ara-javakanto na ara-teknika. Maninona no misy famaritana sarotra, hoy ny mpitantana sasany - ny tanjon'ny kaonty amin'ny serivisy fandikana fandikan-teny. Mamoaka baiko ho an'ny mpiasa tsirairay izy ireo hanoratra tsy miankina ireo asa voaray ary handefa tatitra tsy tapaka. Saingy tsy mitovy ny lahasa ary mety tsy hitovy ihany koa ny isa fanaovana kajy. Raha adika dia matetika no ampiasaina ny fotoana itarihana. Fa ny mpiasa iray dia mirakitra fampahalalana ao anatin'ny minitra vitsy, ary ny iray hafa ao anatin'ny andro maromaro. Ao amin'ny orinasa hodinihintsika dia misy mpandika teny roa manatanteraka fandikan-teny miaraka sy miampy. Ilay voalohany misaraka manokana dia mitaky ny fotoana fandikana miaraka sy misaraka. Ny faharoa kosa nandray ny làlan'ny fanatsorana. Izy io dia avo roa heny fotsiny amin'ny fotoana laniana amin'ny serivisy fandikan-teny miaraka (sarotra kokoa). Mahazo ny tatitra ataon'izy ireo ny mpitantana ary tsy azony ny antony mahatonga ny mpandika teny voalohany hanatanteraka karazana asa roa, ary ny faharoa iray ihany, nefa mandritra izany fotoana izany mandany fotoana be dia be.

Ny habetsaky ny asa fandikan-teny isaina amin'ny fambara (misy na tsy misy habaka), na ravin-takelaka. Noho izany, ny mpiasa voalohany dia mampiditra ny latabatra isany tarehintsoratra isaky ny filaharana ary mameno ny sehatra isan-karazany amin'ny karazana (kanto sy teknika). Ny faharoa dia mihevitra ny asa ao anaty takelaka ary ho an'ny lahatsoratra teknika dia mampiasa coefficient 1,5, izany hoe mampitombo ny tena isan'ireo takelaka ho 1.5. Vokatr'izany, ny tatitra momba ny fahombiazan'ny fandikan-teny dia tsy manome loatra ny fitantanana fampahalalana azo antoka satria izy ireo dia loharanon'ny tsy fahazoan-kevitra. Raha manakaiky ny fomba ofisialy ny kaonty fitantanan-draharaha momba ny fandikan-teny dia azonao atao ny mamela ireo zavatra fitantanam-bola, ary avy eo, fa tsy tombontsoa, ny rafitra noforonina kosa dia mitondra fahavoazana.

Iza no mpamorona?

Teboka iray tokony hijerena ihany koa ny hoe inona ny dingana amin'ny asa miaraka amin'ny baiko tokony hosoratana. Misy fanjakana telo eto ambonin'ny tany: voaray, eo am-panatanterahana ary atolotra ny mpanjifa. Na izany aza, misy ihany koa ny fandrika eto. Ny ‘voaray’ dia azo takarina ho ‘fifanarahana vava vita’ na ‘sonia fifanarahana’. Mazava fa tsy ny fifanarahana am-bava rehetra no tonga amin'ny dingana fanaovana sonia fifanarahana. Amin'ny tranga voalohany, ny isan'ny baiko bebe kokoa, amin'ny faharoa kosa kely. 'Eo am-panatanterahana' sy 'natolotra' ny mpanjifa dia azo takarina amin'ny fomba samihafa ihany koa. Zava-dehibe ny fahafantaran'ny olona rehetra miditra ao amin'ny rafi-kaonty ny fahatakarana izay tiana holazaina. Ny tsy fitandremana manoloana ireo teboka ireo dia afaka manafoana ny tombotsoan'ny rafitra fitantanana kaonty ihany koa. Raha mamorona rafi-kaonty ny orinasa dia manantona tsara ny famaritana ny pitsopitsony rehetra, miasa ary mahazo fahatakarana mitovy amin'ny tarika fitantanana sy ny fizotran'ny fanjakana rehetra, avy eo ny tombony azo avy amin'ny fampiharana azy. Amin'ny fanatsorana ny famenoana latabatra ihany no ahafahanao mitahiry fotoana manokana ho an'ny manam-pahaizana manokana, izay laniana mivantana amin'ny fandikan-teny aloan'ny mpanjifa. Ny fampiasana fampahalalana ara-potoana sy mifandraika dia mahatonga ny fanapahan-kevitry ny fitantanana ho marina sy mahasoa kokoa.

Natsangana ny tahiry ankapobeny momba ny mpanjifa, ny lahasa, ny satan'ny fampiharana azy ireo, ary ny serivisy fandikan-teny natao. Ny fitaovana ilaina rehetra dia apetraka takatra sy mora hita. Ny fampahalalana momba ny zavatra tsirairay dia misy ho an'ny mpiasa rehetra ao amin'ny fikambanana. Ny rafitra dia miaiky ny fitantanana ny serivisy fandikan-teny mifototra amin'ny fitovian'ny terminolojia, izay mampihena ny tsy fitovian-kevitra ateraky ny fahatakarana teny samy hafa. Ny fitambaran'ny kaonty dia iraisan'ny orinasa iray manontolo. Tsy misy tsy fandanjana ny fitantanana kaonty kendrena.

Download ny doka demo

Rehefa manomboka ny programa dia azonao atao ny misafidy ilay fiteny.

Iza no mpandika teny?

Ny fanomezana rehetra ny serivisy fandikan-teny sy ny fampandrosoana ny drafitry ny asan'ny orinasa dia noforonina mifototra amin'ny fampahalalana azo antoka. Ny mpitantana dia afaka manome ny mpiasa ilaina avy hatrany raha sendra lahatsoratra iray lehibe, ohatra. Azo atao ihany koa ny mandamina vakansy misy tsy fahombiazan'ny dingana kely. Ny fampandrosoana dia manohana ny tanjon'ny ‘mamatotra’ fampahalalana amin'ilay zavatra kaonty voafidy. Ohatra, isaky ny antso na mpanjifa misy serivisy rehetra. Ny rafitra dia manohana ny mpampianatra hampandeha mailaka arakaraka ny zavatra tadiavina. Ohatra, ny hafatra ankapobeny dia azo alefa amin'ny alàlan'ny mailaka ankapobeny, ary ny fampahatsiahivana ny fahavononan'ny fandikan-teny dia azo alefa amin'ny alàlan'ny hafatra manokana. Ao anatin'ity olana ity dia ny fampandrenesana mahaliana azy ihany no ahazoan'ny mpiara-miombon antoka rehetra azy.

Ny rafitra dia mamela ny fanomezana zon'ny fidirana isan-karazany ho an'ny mpampiasa isan-karazany. Ny mpiasa rehetra dia mampiasa ny fahaizany mikaroka fampahalalana nefa mitazona ny tsy fitovizan'ny data. Ny rafitra dia manome ny biraon'ny fizarana mpanakanto amin'ny lisitra isan-karazany. Ohatra, avy amin'ny lisitry ny mpiasa maharitra na mpiasa tsy miankina. Manitatra ny fahafaha-mitantana ny loharanon-karena. Rehefa misy ny fangatahan'ny serivisy fandikan-teny dia azonao atao ny manintona haingana ireo mpanakanto mety.

Manafatra rafitra kaonty amin'ny serivisy fandikana

Mividiana programa efa vita

Azonao atao ihany koa ny manafatra fampivoarana rindrambaiko manokana

Raha manana fepetra takian'ny lozisialy manokana ianao dia manaova commande development custom. Avy eo dia tsy mila mampifanaraka amin'ny programa ianao, fa ny programa dia amboarina amin'ny fizotran'ny orinasanao!

Rafitra fitantanan-draharaha momba ny serivisy fandikana