Sistema operativo: Windows, Android, macOS
Grupo de programas: Automatización de negocios
Para controlar a los empleados
- Los derechos de autor protegen los métodos exclusivos de automatización empresarial que se utilizan en nuestros programas.
Derechos de autor - Somos un editor de software verificado. Esto se muestra en el sistema operativo cuando se ejecutan nuestros programas y versiones de demostración.
Editor verificado - Trabajamos con organizaciones de todo el mundo, desde pequeñas hasta grandes empresas. Nuestra empresa está incluida en el registro internacional de empresas y tiene una marca de confianza electrónica.
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Al determinar qué empleados de las actividades productivas de la empresa, front-office o grupo back-office, serán dirigidos a la forma remota de trabajo, esta asignación la asumen principalmente los empleados del grupo back-office y es necesario controlar a los empleados, en gran parte desde el back-office. La división en grupos en las empresas se da principalmente en función de las funciones de prestación directa de servicios, encargos y ejecución del trabajo para los clientes de la empresa, y allí los front-office tienen el liderazgo, y sin duda para la empresa, en este caso. , es mejor enviar a los trabajadores de back-office a un modo de empleo remoto, ya que desde el punto de vista de la practicidad y un enfoque razonable para obtener ingresos, monitoreando remotamente a los empleados, este grupo es mucho más rentable. Un enfoque razonable y una rentabilidad para controlar a los empleados de back office es que este grupo es numeroso en la naturaleza de su actividad y es mucho más fácil controlar de forma remota a los empleados de back office, ya que el desempeño de los deberes oficiales y funcionales de los empleados de back office está asociado con constantes el trabajo en computadora, la presencia de una computadora y el acceso a Internet no son elementos necesarios separables para monitorear a los empleados de forma remota.
El programa de control de empleados, de los desarrolladores del Software USU, ayuda a asegurar la correcta organización del proceso laboral de formularios remotos y el uso de fondos, controlando el seguimiento del tiempo de trabajo y el uso focalizado del número de horas productivas. trabajar, cada empleado, durante la jornada laboral. En la etapa preparatoria de la transferencia de empleados al empleo a distancia, se concluye con ellos un acuerdo adicional al contrato de trabajo, sobre el cambio de lugar de trabajo y el registro fijo de las horas de trabajo. Es necesario asegurarse de que se firme un acuerdo sobre la no proliferación de información confidencial y patentada con cada empleado de la empresa, luego el jefe de la empresa emite una orden para transferir al empleado a una forma de trabajo remota.
¿Quién es el desarrollador?
2024-04-26
Video de para controlar empleados
Este video se puede ver con subtítulos en su propio idioma.
Sin la disponibilidad de un sistema de información automatizado de la empresa, el uso de tecnologías de la información y la comunicación y los medios de comunicación, es imposible iniciar suficientemente el proceso laboral de la regulación del empleo a distancia. Software y líneas de comunicación, diversos medios de comunicación, controlan la ejecución por parte de los empleados, en la plena medida de todas las actuaciones y exigencias normativas de la legislación laboral. Es el garante de la seguridad de la información en la empresa y una forma de brindar a los empleados acceso a aplicaciones de servicio y programas de trabajo del sistema automatizado de información, fuera del área de las redes corporativas.
Brindar acceso a unidades de red de la red corporativa, canales de comunicación de emergencia por correo electrónico, telefonía IP, servicio de Internet ICQ, servicios de audio y video, Skype, Zoom, Telegram para mensajería instantánea, información operativa y archivos entre empleados de departamentos y con un moderador que coordina las actividades a distancia, que está constantemente en la oficina. Se trata de un arsenal de herramientas universales que controlan las actividades de cada empleado, permitiendo un control total del empleado de forma remota. La realización de reuniones de planificación diaria conjuntas de audio-video, reuniones semanales, conferencias a través de líneas de comunicación aseguran un proceso controlado confiable y continuo para los empleados en la ejecución de tareas y pedidos individuales. Es una forma de brindar informes sobre la implementación de la tarea, dentro del plazo establecido y no permitirá violaciones a la seguridad de la información y la disciplina laboral.
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¿Quién es el traductor?
khoilo romano
Programador jefe que participó en la traducción de este software a diferentes idiomas.
Hay muchas instalaciones del programa de control de los empleados, incluido el registro de los documentos necesarios de la transferencia de empleados al trabajo remoto, la disponibilidad de un acuerdo sobre la no divulgación de información confidencial de un trabajador remoto, la preparación técnica de computadoras personales para garantizar la instalación y configuración de tecnologías de la información y la comunicación para la capacidad de trabajar de forma remota en aplicaciones y programas de servicio, para garantizar una protección confiable de la seguridad de la información y la entrada no autorizada y ataques de piratas informáticos, soporte técnico y mantenimiento de computadoras,
Instale un software que le permita controlar completamente a los empleados para registrar las horas de trabajo fuera de la ubicación del empleador. Controle las horas del proceso de trabajo a tiempo para comenzar a trabajar en la computadora, las distracciones frecuentes de la computadora para los descansos para fumar y descansar, y otras infracciones de deberes disciplinarios. Es la forma de controlar el seguimiento del tiempo de trabajo de los empleados desde el principio hasta el final del proceso de trabajo. Instale un programa para asegurar la activación remota de pulsaciones de teclas y un monitor de estaciones de trabajo personales. La revisión de video de los monitores de computadora es una forma de controlar a los empleados.
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Para controlar a los empleados
Realice un seguimiento del trabajo improductivo y la intensidad del trabajo en las aplicaciones de servicio. Existe un procedimiento para monitorear a los empleados registrando las horas reales trabajadas y en la hoja de tiempo. Mantiene diarios electrónicos para registrar las horas de trabajo en los programas de servicio. Mantenga diarios electrónicos de tiempo de grabación, intensidad y productividad laboral. Mantenga un diario electrónico de trabajo improductivo, seguimiento para ver sitios de entretenimiento, redes sociales y juegos en línea.
Análisis de la carga de trabajo máxima y productividad de un empleado durante el día del proceso de trabajo en empleo remoto y evaluación de indicadores clave de desempeño de la actividad general de una unidad estructural separada del grupo de back office de la empresa y la contribución personal de un individuo El empleado también está disponible.