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获客奖励

谁吸引新客户？

医生

通常由诊所工作人员将患者转诊至诊所。最初，客户可以根据自己的要求来。然后在初次预约时，医生应该让他进行化验或超声波检查。因为只有根据医学研究的结果才能做出准确的诊断。但是，除此之外，此类指导还为医疗中心带来了可观的额外收入。因此，在大多数情况下，医生会收到他们的百分比。

此外，您不仅可以发送给研究人员，还可以发送给其他专家。许多现代诊所迫使医生按照“自己挣钱，让同事挣钱”的原则工作。商业化甚至渗透到了“医学”这样的圣地。

销售经理

如果您有一个大型医疗中心，那么位于呼叫中心的销售经理可以在其中工作。他们的工作是接听客户电话。他们工作的有效性是通过注册患者的数量来衡量的。除了固定工资外，他们还会因吸引客户而获得奖励。此外，对于初次就诊的患者，该比率可能高于记录一个人第二次与医生预约的比率。

我们的智能程序甚至排除了可能的欺诈行为。如果患者是由一名员工记录的，则另一名员工将无法删除该记录。诊所的其他员工只能为客户注册额外服务。然后每个员工都会收到他的奖励。

当然，作为对诊所员工的奖励的钱只有在病人来预约的情况下才会记入贷方。

第三方员工

其他组织的员工也可以将客户推荐给您的诊所来赚钱。患者通常由另一家医疗机构转诊至另一家医疗机构。大多数情况下，这种情况的发生是由于其他医疗机构没有某些专家或必要的设备。

由于来自另一家医院或综合诊所的多名医生可以同时将患者转介给您，因此该程序提供了按医疗机构名称对数据进行分组的功能。这将确保开展业务的秩序，并且始终可以不显示所有记录，而只显示特定组织的员工。

吸引客户的人名单

要查看或补充吸引新客户的人员列表，只需转到目录 "直接的".

请注意，也可以使用快速启动按钮打开此表。

本指南中的数据最初是 分组。

请注意条目可能被分成文件夹。

当新员工在程序中注册时，数据会自动添加到“员工”组中。

如不需要，可以标记任何条目 "作为档案".

此列表中还包括 "主记录"'自我指导'。此值会自动替换，并在没有人吸引患者但他本人来到您的诊所的情况下使用。例如，在观看某种类型的广告后。

对那些吸引顾客的人感兴趣

如果您的健康中心为转诊患者提供经济奖励，您可以在转诊目录中突出显示任何人，并且 "子模块底部"为每个方向设置费率。

转介病人的费率与提供服务的医生的费率相同。您可以设置单个百分比，或者更仔细地为不同的服务组设置不同的费率。

预约就诊时如何选择转介该患者的人？

当我们记录患者与医生的约会时，可以从列表中选择转介该患者的人。

碰巧起初患者自己来到诊所。然后接待员向他推荐了一些服务。其他程序由医生亲自推荐和执行。因此，可能会出现这样一种情况，即在一个列表中会有不同人发送的服务。

推荐人工作成效分析

一份报告用于分析每个指南的性能 "直接的".

对于任何报告期，都可以查看转介患者的总数以及诊所因此类转介而获得的收入。为了更清楚起见，甚至比率也以饼图的形式呈现。

从上面计算出每个人的总金额。并且在报告的底部，还显示了每个人的计件工资计算的详细明细。

更改某人的奖励金额

如果您发现有人被错误收费，这很容易纠正。首先看一下“ Activity ID ”——这是呈现服务的唯一编号。

如果是针对此服务收取了错误的金额，则必须找到此服务。为此，请转到模块 "访问量"将出现数据搜索窗口。

在“ ID ”字段中，写入我们要查找的所呈现服务的唯一编号。然后按下按钮 "搜索".

我们将看到向转介患者的人收取错误金额的服务。

在找到的行上，右键单击并选择命令 "编辑".

现在你可以改变 "百分"或者 "报酬数额"对于将患者转介到您的诊所的人。

请参阅下面的其他有用主题：

• 组织员工的会计
• 合作企业名单
• 广告的种类有哪些？
• 如何为患者预约？
• 预约选项
• 一开始

• 下载带有交互式培训的程序