USU
››
Program för affärsautomatisering
››
Program för klinik
››
Instruktioner för det medicinska programmet
››
När den är fylld "divisioner" , kan du fortsätta med att sammanställa en lista "anställda" . För att göra detta, gå till katalogen med samma namn. All din personal kommer att vara där. Med den här funktionen kan du organisera redovisningen för anställda i organisationen.
Observera att denna tabell också kan öppnas med snabbstartsknapparna .
Anställda kommer att grupperas "per avdelning" .
För att bättre förstå innebörden av föregående mening, se till att läsa en intressant liten referens om ämnet 
gruppera data .
Nu när du har läst om att gruppera data har du lärt dig att data kan visas i ett "träd"-format.
Och du kan också presentera informationen i form av en enkel tabell.
Observera att poster kan delas in i mappar .
Låt oss sedan titta på hur man lägger till en ny anställd. För att göra detta, högerklicka och välj kommandot "Lägg till" .
Ta reda på mer om vad som är Vilka typer av menyer finns det? .
Fyll sedan i fälten med information.
Ta reda på vilka typer av inmatningsfält som är för att fylla i dem korrekt.
Till exempel i "administrering" Lägg till "Ivanova Olga" som fungerar för oss "revisor" .
Hon kommer in i programmet under inloggningen "OLGA" . Om medarbetaren inte kommer att arbeta i programmet, lämna då detta fält tomt. Logga in - detta är namnet för att komma in i programmet. Det måste skrivas in med engelska bokstäver och utan mellanslag. Det kan inte börja med ett nummer. Och det är också omöjligt att det sammanfaller med vissa nyckelord. Till exempel, om rollen för åtkomst till programmet heter 'MAIN', vilket betyder 'huvud' på engelska, kan en användare med exakt samma namn inte längre skapas.
"Inspelningssteg" – Det här är en parameter för läkare. Den är inställd på minuter. Om den till exempel är inställd på ' 30 ', kommer det var 30:e minut att vara möjligt att registrera en ny patient för ett möte.
En annan parameter för läkare är "Uniforma mallar" . Det händer att läkaren sitter på mottagningen både som kosmetolog och som hudläkare. Samtidigt kan mallarna för att fylla i en elektronisk journal vara desamma för en läkare. Detta är särskilt praktiskt om riktningarna för dess aktiviteter är liknande.
Om vårdcentralen för register över varor och material som kan förbrukas vid tillhandahållande av en viss tjänst till en patient, kan du ange från vilket lager som standard, "kommer att skrivas av" läkemedel. Faktum är att på varje klinik kan läkemedel listas på olika sätt: både på filialen och på avdelningen och till och med hos en viss läkare.
Betalningar från patienter kommer att gå till kassan som vi anger i fältet "Huvudbetalningsmetod" . Denna parameter är relevant för dem som arbetar med pengar - för receptionister och kassörer.
När en anställd slutar kan han placeras i arkivet genom att kryssa i rutan "Fungerar inte" .
I fält "Notera" det är möjligt att ange all annan information som inte passar in i något av de tidigare fälten.
Klicka på knappen nedan "Spara" .
Se vilka fel som händer när du sparar .
Därefter ser vi att en ny person har lagts till i listan över anställda.
En anställd kan ladda upp ett foto .
Viktig! När en programanvändare registrerar sig räcker det inte att bara lägga till en ny post i katalogen " Anställda ". Behöver mer skapa en inloggning för att komma in i programmet och tilldela nödvändiga åtkomsträttigheter till det.
Läkare arbetar vanligtvis inte en vanlig arbetsdag som kontorsanställda, utan i skift. Lär dig hur du ställer in skifttyper för vårdpersonal.
Lär dig hur du tilldelar en läkare arbetsskift .
Olika receptionister kan bara träffa vissa läkare för patientbesök.
Se hur mallar kan påskynda färdigställandet av en elektronisk journal av läkare.
Anställda kan tilldelas taxor för tillhandahållande av tjänster och försäljning av varor.
Se hur lönerna beräknas och betalas ut.
Om ditt land kräver att du fyller i obligatorisk medicinsk rapportering om läkares arbete, kan vårt program ta över denna funktion.
En indikator på läkarens goda arbete i förhållande till patienten är bibehållandet av klienter .
En indikator på en läkares goda arbete i förhållande till organisationen är hur mycket pengar som tjänats in för arbetsgivaren .
En annan bra indikator på en anställd är arbetshastigheten .
Det är också viktigt att veta hur många tjänster som varje anställd utför .
Se alla tillgängliga rapporter för att analysera de anställdas arbete .
Se nedan för andra användbara ämnen:
Gruppdata
Universellt redovisningssystem
2010 - 2024
Ladda ner programmet med interaktiv träning