Os funcionários são seus recursos humanos. São eles que sabem como ganhar dinheiro para a empresa vendendo mercadorias a clientes ou prestando serviços. Para ganhar mais, é importante controlar o trabalho da equipe. É preciso analisar o desempenho do funcionário. Cada funcionário.
A análise do trabalho dos funcionários começa com o mais importante - com a quantidade de dinheiro. Primeiro, em termos monetários , avalie os benefícios que cada funcionário traz para o empregador.
Em seguida, observe o quanto os clientes confiam em seus funcionários .
Se o trabalhador for bom, faça com que ele se interesse pelo salário por peça .
Recompensa não só pelos serviços prestados, mas também por aqueles para os quais o funcionário indicou o cliente .
Quando um novo especialista é contratado para a equipe, observe como ele ingressa no trabalho, como seu desempenho muda com o tempo .
Descubra quanto trabalho um funcionário pode fazer.
Para manter a ordem, registre todo o trabalho planejado e concluído .
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