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고객 확보 보상


고객 확보 보상

누가 새로운 고객을 유치합니까?

의사들

의사

환자를 클리닉에 소개하는 것은 종종 클리닉 직원에게 달려 있습니다. 처음에는 클라이언트가 자신의 요청에 따라 올 수 있습니다. 그런 다음 초기 약속에서 의사는 실험실 검사를 받거나 초음파 검사를 받도록 그를 보내야합니다. 정확한 진단은 의학적 연구 결과에 의해서만 이루어질 수 있기 때문입니다. 그러나이 외에도 이러한 지침은 의료 센터에 좋은 추가 수입을 가져옵니다. 따라서 대부분의 경우 의사는 백분율을받습니다.

또한 연구뿐만 아니라 다른 전문가에게도 보낼 수 있습니다. 많은 현대 클리닉은 의사에게 '스스로 벌고 동료가 벌게 하라'는 원칙에 따라 일하도록 강요합니다. 상품화는 '의학'이라는 성스러운 영역까지 파고들었다.

영업 관리자

영업 관리자

대규모 의료 센터가 있는 경우 콜 센터에 있는 영업 관리자가 작업할 수 있습니다. 그들의 임무는 고객 전화에 응답하는 것입니다. 작업의 효과는 등록된 환자 수로 측정됩니다. 고정 급여 외에도 고객 유치에 대한 보상도 받습니다. 또한 1차 환자의 경우 의사와의 2차 약속을 위해 사람을 기록할 때보다 비율이 높을 수 있습니다.

우리의 지적 프로그램은 사기 가능성도 배제합니다. 한 직원 이 환자를 기록한 경우 다른 직원은 이 기록을 삭제할 수 없습니다. 클리닉의 다른 직원은 추가 서비스를 위해 고객을 등록할 기회만 있습니다. 그러면 각 직원이 보상을 받게 됩니다.

물론 클리닉 직원에 대한 보상으로 돈은 환자가 약속에 온 경우에만 적립됩니다.

제3자 직원

사람들

다른 조직의 직원도 돈을 벌기 위해 클라이언트를 귀하의 진료소로 추천할 수 있습니다. 환자는 일반적으로 한 의료기관에서 다른 의료기관으로 소개됩니다. 대부분 다른 의료기관에는 특정 전문가 나 필요한 장비가 없기 때문에 발생합니다.

다른 병원이나 폴리클리닉의 여러 의사들이 한번에 환자를 소개할 수 있기 때문에 의료기관 이름으로 데이터를 그룹화하는 기능을 제공합니다. 이렇게 하면 비즈니스 수행의 순서가 보장되며 모든 기록이 아닌 특정 조직의 직원만 항상 표시 될 수 있습니다.

고객을 유치하는 사람들의 목록

새로운 고객을 유치하는 사람들의 목록을 보거나 보충하려면 디렉토리로 이동하십시오. "직접" .

환자를 예약에 추천하는 사람들의 명부

중요한 빠른 실행 버튼을 사용하여 이 테이블을 열 수도 있습니다.

빠른 실행 버튼. 직접

이 가이드의 데이터는 원래 Standard 그룹화

환자에게 약속을 추천하는 사람

중요한 항목은 폴더로 나누어 질 수 있습니다.

신입 사원이 프로그램에 등록하면 ' 직원 ' 그룹에 데이터가 자동으로 추가됩니다.

불필요하므로 모든 항목을 표시할 수 있습니다. "아카이브로" .

또한 이 목록에는 다음이 포함됩니다. "마스터 레코드" ' 자기주도 '. 이 값은 자동으로 대체되며 아무도 환자를 끌지 않았지만 자신이 진료소에 온 경우에 사용됩니다. 예를 들어, 특정 유형의 광고를 본 후.

고객을 유치하는 사람들에 대한 관심

고객을 유치하는 사람들에 대한 관심

귀하의 건강 센터에서 환자 추천에 대해 금전적 보상을 제공하는 경우, 추천 디렉토리에 있는 사람을 강조 표시하고 "하위 모듈의 하단" 각 방향에 대한 요금을 설정합니다.

가이드 요금

환자를 소개하는 사람에 대한 요금은 서비스를 제공하는 의사에 대한 요금 과 같은 방식으로 설정됩니다. 단일 백분율을 설정하거나 다른 서비스 그룹에 대해 보다 신중하게 다른 요율을 설정할 수 있습니다.

의사와 약속을 잡을 때 이 환자를 소개한 사람을 선택하는 방법은 무엇입니까?

의사와 약속을 잡을 때 이 환자를 소개한 사람을 선택하는 방법은 무엇입니까?

의사와의 약속을 위해 환자를 기록할 때 이 환자를 추천한 사람을 목록에서 선택할 수 있습니다.

진료 예약 시 환자를 진료 의뢰한 사람을 표시해 주십시오.

처음에는 환자가 직접 진료소에 왔습니다. 그런 다음 안내원이 그에게 몇 가지 서비스를 추천했습니다. 다른 절차는 의사가 직접 권장하고 수행했습니다. 따라서 다른 사람들이 보낸 서비스가 하나의 목록에 포함되는 상황이 발생할 수 있습니다.

다른 사람들이 다른 서비스로 보내졌습니다.

추천인 업무의 효율성 분석

추천인 업무의 효율성 분석

보고서는 각 가이드의 성능을 분석하는 데 사용됩니다. "직접" .

추천인 성과 분석 보고서

모든 보고 기간 동안 추천된 환자의 총 수와 해당 추천의 결과로 병원에서 벌어들인 금액을 모두 볼 수 있습니다. 더 명확하게 하기 위해 비율도 파이 차트 형태로 표시됩니다.

추천인 업무의 효율성 분석

위에서 각 개인의 총 금액이 계산됩니다. 그리고 보고서 하단에는 각 개인의 성과급 계산에 대한 세부 내역도 나와 있습니다.

사람들을 추천하는 작업의 효율성 분석. 계속

사람에 대한 보상 금액 변경

사람에 대한 보상 금액 변경

사람에게 잘못 청구된 것을 발견하면 쉽게 수정할 수 있습니다. 먼저 ' 활동 ID '를 살펴보십시오. 이것은 렌더링된 서비스의 고유 번호입니다.

조치 번호

이 서비스에 대해 잘못된 금액이 청구된 경우 이 서비스를 찾아야 합니다. 이렇게 하려면 모듈로 이동하십시오. "방문" 데이터 검색 창이 나타납니다.

고유코드로 검색방문

' ID ' 필드에는 찾고자 하는 렌더링된 서비스의 동일한 고유 번호를 작성합니다. 그런 다음 버튼을 누릅니다. "찾다" .

검색 양식 버튼

환자를 소개한 사람에게 잘못된 금액이 청구된 바로 그 서비스가 표시됩니다.

고유코드로 찾은 방문

찾은 줄에서 마우스 오른쪽 버튼을 클릭하고 명령을 선택하십시오. "편집하다" .

편집하다

이제 변경할 수 있습니다. "퍼센트" 또는 "보수 금액" 환자를 귀하의 클리닉에 소개한 사람을 위해.

사람에 대한 보상 금액 변경


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