Još jedan dobar pokazatelj zaposlenika je njegova brzina rada. Što više osoba prihvati, to više novca može zaraditi za organizaciju. Stoga je povremeno potrebno analizirati broj kupaca. U izvješću možete vidjeti ukupan broj klijenata kojima je pojedini stručnjak pružio usluge "Dinamika zaposlenika" .
Ovo izvješće analizira podatke za nekoliko mjeseci odjednom. Dakle, dajući vam priliku da shvatite novi trend. Učinak određenog zaposlenika postaje bolji ili lošiji. Učinak bi se trebao poboljšati ako je zaposlenik tek nedavno zaposlen. Ali ako se pokazatelji pogoršaju, tada će već biti potrebno saznati razlog. Ili je sam zaposlenik počeo raditi lošije. Ili postoji zavjera radnika registra s drugim liječnicima. Tada primarni pacijenti možda jednostavno neće biti registrirani kod novog liječnika.
Također je važno znati broj usluga koje pruža svaki zaposlenik .
U nastavku pogledajte druge korisne teme:
Univerzalni računovodstveni sustav
2010 - 2024