Система стимулирования

Стимулирование работников – это неотъемлемая часть работы каждой организации. Система стимулирования может быть не только материальной. Бывает, что некоторые предприятия предоставляют своим работникам маленькие послабления и организуют для них небольшие уголки досуга (кухня, игровые залы, комнаты отдыха и т.п.). Однако материальная система стимулирования на поверку оказывается наиболее эффективной.

Наиболее распространенная схема применения материальной системы стимулирования сотрудников – это премирование. Для того, чтобы правильно рассчитать сумму, полагающуюся в качестве поощрения за усердную работу или другие достижения, все большее число предприятий переходят на автоматизированное программное обеспечение.

Такой софт позволяет контролировать работу отделов и каждого сотрудника в частности, сравнивать результаты работы с аналогичными за предыдущие периоды, видеть любое изменение и принимать решения о поощрении с помощью системы стимулирования или о взысканиях.

Наша разработка позволит вам вести учет рабочего времени по каждому человеку и контролировать, есть ли у человека уважительная причина для отсутствия на рабочем месте (отпуск, больничный, командировка и т.п.).

Система стимулирования УСУ может вести кадровый учет с оформлением всех необходимых документов. Наши программисты помогут вам установить любые шаблоны.

Поскольку в программах УСУ можно качественно планировать свою работу, вы сразу же будете получать сведения о том, как каждый человек справляется со своей работой. Это позволит вам в полной мере применить систему стимулирования в том или ином виде.

Применение данной системы позволит вам раскрыть потенциал организации, сделать учет сотрудников более наглядным, а процесс обработки данных и подготовки необходимых документов без лишних проволочек.