Лучшая мотивация

На сегодняшний день лучшей мотивацией для персонала является "мотивация на результат". Лучшая мотивация более эффективна по сравнению с ориентированностью на тщательное выполнение процесса или мотивацией на скоростное выполнение задач. Мотивация на результат является наиболее действенным способом привлечения клиентов, ведь клиентам все равно как вы выполняли работу, главное - конечный результат. От него, в целом, и будет зависеть оценка сделанной работы. Отсюда следует, что фирмы считают лучшей мотивацией ориентирование персонала на результат, а не на порядок выполнения работы. Лучшей мотивации сотрудников можно добиться, исходя из их социального положения, финансового статуса, личных потребностей. В конечном итоге все затраты на мотивацию персонала окупаются за счет действенного привлечения клиентов.