Xếp hạng: 4.9. Số lượng tổ chức: 27

Quốc gia: Tất cả
Hệ điều hành: Windows, Android, macOS
Nhóm chương trình: Tự động hóa kinh doanh

Phần mềm USU

Làm thế nào để chuyển một nhân viên đi làm ở xa

Chuyển đổi nhanh chóng.
Bây giờ bạn muốn làm gì?

Nếu bạn muốn làm quen với chương trình, cách nhanh nhất là trước tiên hãy xem video đầy đủ, sau đó tải xuống phiên bản demo miễn phí và tự mình làm việc với nó. Nếu cần, hãy yêu cầu bộ phận hỗ trợ kỹ thuật trình bày hoặc đọc hướng dẫn.

• 
  Liên hệ với chúng tôi tại đây
  Trong giờ làm việc, chúng tôi thường phản hồi trong vòng 1 phút
• 
  Làm thế nào để mua chương trình?
• 
  Xem ảnh chụp màn hình của chương trình
• 
  Xem video về chương trình
• 
  Tải xuống phiên bản demo
• 
  So sánh cấu hình của chương trình
• 
  Tính giá thành phần mềm
• 
  Tính toán chi phí của đám mây nếu bạn cần một máy chủ đám mây
• 
  Nhà phát triển là ai?

Ảnh chụp màn hình chương trình

Ảnh chụp màn hình là ảnh phần mềm đang chạy. Từ đó bạn có thể hiểu ngay hệ thống CRM trông như thế nào. Chúng tôi đã triển khai giao diện cửa sổ có hỗ trợ thiết kế UX/UI. Điều này có nghĩa là giao diện người dùng dựa trên nhiều năm kinh nghiệm của người dùng. Mỗi hành động được đặt chính xác ở nơi thuận tiện nhất để thực hiện nó. Nhờ cách tiếp cận thành thạo như vậy, năng suất làm việc của bạn sẽ đạt tối đa. Bấm vào hình ảnh nhỏ để mở ảnh chụp màn hình ở kích thước đầy đủ.

Nếu bạn mua hệ thống USU CRM có cấu hình ít nhất là “Tiêu chuẩn”, bạn sẽ có lựa chọn thiết kế từ hơn 50 mẫu. Mỗi người dùng phần mềm sẽ có cơ hội lựa chọn thiết kế của chương trình phù hợp với sở thích của mình. Mỗi ngày làm việc sẽ mang lại niềm vui!

Quyết định gần đây của cơ quan vệ sinh và dịch tễ là điều chuyển một tỷ lệ đáng kể nhân viên của các doanh nghiệp khác nhau đến công tác xa trong thời gian cách ly, đặc biệt là ở các vùng xa xôi của đất nước, nhằm giảm bớt khối lượng công việc có thể điều chuyển nhân viên đến làm việc từ xa, một loạt các biện pháp phải được thực hiện. Nguy cơ lây nhiễm cao như vậy đã đặt ra câu hỏi đối với việc thuyên chuyển người quản lý và chuyển bộ phận của các doanh nghiệp khác nhau, khi các chủ doanh nghiệp nghĩ đến các phương pháp quản lý nhân sự hiệu quả và giờ đây phải quản lý công việc từ xa, làm thế nào để chuyển một nhân viên đến làm việc từ xa mà không vi phạm các yêu cầu của luật làm việc từ xa.

Sự phổ biến của hình thức làm việc từ xa đã đặt nền móng cho việc thực hiện các quy trình thuyên chuyển công việc từ xa đặc biệt và việc đáp ứng các điều kiện nhất định của mối quan hệ giữa người sử dụng lao động và người lao động trong khuôn khổ luật làm việc. Việc đáp ứng các điều kiện đặc biệt bao gồm việc tuân thủ các yêu cầu pháp lý sau đây, sử dụng công nghệ thông tin và truyền thông, cung cấp phương tiện giao tiếp cho nhân viên và thực hiện đầy đủ luật làm việc. Ba trụ cột này dựa trên các hoạt động từ xa tại doanh nghiệp và việc đáp ứng các điều kiện cụ thể sẽ giải quyết tích cực mọi vấn đề về cách chuyển một nhân viên sang dịch vụ từ xa.

Nhà phát triển là ai?

Trước khi ra lệnh điều động nhân viên đi làm việc từ xa, cần bổ sung vào thỏa thuận công việc của nhân viên làm việc từ xa, về địa điểm làm việc, ghi thời gian cố định, các tính năng theo dõi chuyên gia từ xa và đã phù hợp với các bổ sung đã được thực hiện trong hợp đồng, ký kết, thỏa thuận bổ sung cho hợp đồng. Giải pháp cho câu hỏi làm thế nào để chuyển một nhân viên đến làm việc từ xa đòi hỏi phải được đào tạo kỹ lưỡng về mặt pháp lý và tổ chức công việc cao, và chương trình về cách chuyển một nhân viên đến làm việc ở xa, từ các nhà phát triển của USU Software, sẽ cung cấp lời khuyên cho các doanh nghiệp về việc tổ chức đúng các quy trình như vậy, về cách chuyển người lao động sang một hình thức làm việc xa, với việc tuân thủ các yêu cầu của quy tắc làm việc và trong trường hợp có sự kiểm tra của cơ quan quản lý và giám sát, việc tuân thủ các thủ tục quan hệ công việc giữa người sử dụng lao động và người lao động, sẽ không có khiếu nại và ý kiến từ các cơ quan hữu quan.

Để chuyển người lao động sang hình thức làm việc ở xa, việc bắt buộc phải đáp ứng các điều kiện đặc biệt của quy tắc làm việc ở xa là nhiệm vụ chính, chủ yếu, việc thực hiện nó làm cho nó có thể phát huy hết tiềm năng của các phương pháp và phương tiện lao động ở xa. , sử dụng công nghệ thông tin và truyền thông và các phương tiện liên lạc. Công nghệ thông tin và truyền thông, công cụ truyền thông và phần mềm đa chức năng cho thấy khả năng sử dụng tất cả các cơ chế và kho công cụ đa dạng, giúp kiểm soát lao động của nhân viên và ghi lại thời gian cũng như nhiệm vụ kỷ luật, theo dõi các lượt xem chương trình trong các ứng dụng dịch vụ và theo dõi Quy trình hoạt động của doanh nghiệp, đánh giá chất lượng của các chỉ tiêu khác nhau về lao động và phân tích toàn bộ quá trình, lao động xa của chuyên viên. Quản lý nó sao cho hình thức làm việc xa hoàn toàn không làm giảm hiệu quả lao động và thu nhập của doanh nghiệp, và các câu hỏi làm thế nào để chuyển người lao động sang hình thức làm việc xa đã được giải quyết kịp thời với hiệu quả cao. -kết quả hoạt động.

Tải xuống phiên bản demo

Khi khởi động chương trình, bạn có thể chọn ngôn ngữ.

Bạn có thể tải xuống phiên bản demo miễn phí. Và làm việc trong chương trình trong hai tuần. Một số thông tin đã được đưa vào đó để làm rõ.

Người phiên dịch là ai?

Xây dựng các hướng dẫn của nhân viên bộ phận lao động xa của doanh nghiệp, với các bộ phận liên quan đến nhân sự của công ty, cách chuyển một nhân viên đi lao động ở xa, có tính đến tất cả các yêu cầu của pháp luật. Chương trình biên soạn các tài liệu cần thiết để chuyển một nhân viên sang lao động ở xa, chẳng hạn như các mẫu thỏa thuận bổ sung đối với hợp đồng lao động, đơn đặt hàng và các tài liệu khác. Bắt buộc đưa các điều kiện cần thiết vào thỏa thuận bổ sung. Chương trình của chúng tôi giám sát mọi thứ, bao gồm thủ tục áp dụng công nghệ thông tin và truyền thông để áp dụng các biện pháp chủ động bảo mật thông tin của công ty và bảo quản thông tin bí mật khi chuyển nhân viên sang chế độ ở xa, mô tả về việc tuân thủ đặt hàng dưới dạng tài liệu. Tất cả các hành động và trách nhiệm chính của bộ phận CNTT trong việc thiết lập các trạm lao động cá nhân của các chuyên gia và đào tạo nhân viên được các chuyên gia của chúng tôi thực hiện miễn phí sau khi mua chương trình.

Hỗ trợ kỹ thuật và bảo trì máy tính ở dịch vụ ở xa. Thiết lập và cấu hình các phương tiện liên lạc, giao tiếp video và âm thanh để trao đổi thông tin giữa các đồng nghiệp và chức năng kiểm soát để theo dõi các hành động của nhân viên. Cử người điều phối, người điều hành phối hợp hành động với đồng nghiệp chuyển sang hoạt động ngoài văn phòng. Thiết lập và cấu hình các công cụ truyền thông để tổ chức hội thảo cho các chuyên gia ở một dịch vụ ở xa. Chức năng kiểm soát việc thực hiện đầy đủ các hành động liên quan đến việc thực hiện nghĩa vụ và các hành vi vi phạm kỷ luật của người lao động theo quy định của pháp luật khi làm việc ngoài văn phòng.

Đặt hàng cách chuyển một nhân viên đi làm ở xa

Mua một chương trình làm sẵn

Ngoài ra bạn có thể đặt hàng phát triển phần mềm tùy chỉnh

Nếu bạn có yêu cầu phần mềm đặc biệt, hãy đặt hàng phát triển tùy chỉnh. Sau đó, bạn sẽ không phải thích ứng với chương trình mà chương trình sẽ được điều chỉnh cho phù hợp với quy trình kinh doanh của bạn!

Làm thế nào để chuyển một nhân viên đi làm ở xa