Рейтинг: 4.9. Кількість організацій: 712

Країни: Усі
Операційна система: Windows, Android, macOS
Група програм: Автоматизація бізнесу

Програмне забезпечення USU

Контроль діяльності співробітників

Швидкий перехід.
Що ти хочеш зараз робити?

Якщо ви хочете ознайомитися з програмою, найшвидший спосіб - це спочатку переглянути повне відео, а потім завантажити безкоштовну демо-версію і працювати з нею самостійно. При необхідності замовте презентацію в техпідтримці або прочитайте інструкцію.

• 
  Зв'яжіться з нами тут
  У робочий час ми зазвичай відповідаємо протягом 1 хвилини
• 
  Як купити програму?
• 
  Переглянути скріншот програми
• 
  Подивіться відео про програму
• 
  Завантажте демо-версію
• 
  Порівняйте конфігурації програми
• 
  Розрахувати вартість програмного забезпечення
• 
  Розрахуйте вартість хмари, якщо вам потрібен хмарний сервер
• 
  Хто розробник?

Скріншот програми

Скріншот — це фотографія запущеного програмного забезпечення. З нього відразу можна зрозуміти, як виглядає CRM система. Ми реалізували віконний інтерфейс з підтримкою UX/UI дизайну. Це означає, що інтерфейс користувача базується на багаторічному досвіді користувача. Кожна дія розташована саме там, де її найзручніше виконувати. Завдяки такому грамотному підходу продуктивність вашої роботи буде максимальною. Натисніть на маленьке зображення, щоб відкрити скріншот у повному розмірі.

Якщо ви купуєте CRM-систему USU з конфігурацією не нижче «Стандарт», у вас буде вибір дизайнів із понад півсотні шаблонів. Кожен користувач програмного забезпечення матиме можливість вибрати дизайн програми на свій смак. Кожен день праці повинен приносити радість!

Визначаючи семантичне значення фрази, контроль за діяльністю працівників, у процесі праці, віддаленою роботою більшою мірою передбачає контроль за стандартними діями працівників, за належне виконання трудових обов'язків і не притягнення до дисциплінарної відповідальності правопорушення. Однак при віддаленій формі зайнятості контролюється не тільки діяльність працівників при виконанні робочого графіка та виконанні дисциплінарних обов'язків, але й дотримання вимог щодо інформаційної безпеки, відстеження та аналіз ефективності виконання завдань , відданість справі, ефективність праці, своєчасність виконання замовлень без порушення строку та використання інших видів контролю в діяльності працівників. Всі об'єкти діяльності служби працівників підлягають контролю з початку до кінця робочого процесу робочого дня. Насправді функціональність кожного елемента управління в діяльності фахівців з встановлення окремого програмного забезпечення, залежно від програмного алгоритму, має свій індивідуальний інтерфейс і впорядкованість всього контролю за класифікацією. Необхідно систематизувати процес віддаленої роботи, з розробкою єдиного документа у вигляді інструкцій чи розпоряджень, в порядку переведення робітників на віддалену роботу. Прийнятий документ дозволив би організувати та послідовно з реєстрацією документального супроводу, в рамках законодавчих вимог, перейти до режиму роботи спеціалістів на дистанційній роботі, дав би можливість управляти всіма необхідними видами контролю в діяльності працівників із використанням показника та критерію вимірювання якості роботи на дистанції та виявлення дисциплінарних проступків. Коли працівники працюють віддалено, певні обставини не підлягають контролю на відстані. Наприклад, алкогольне чи наркотичне сп’яніння працівників, сп’яніння під час звичайного робочого графіка, підтверджене медичним оглядом, або в присутності свідків, що підтверджують ознаки сп’яніння, що загрожує працівникам звільненням. У формі працевлаштування поза місцезнаходженням роботодавця не можна реєструвати запах алкоголю, невідповідну поведінку можна визначити лише за допомогою відеоспостереження за працівниками під час спільної наради з планування, наради з відеооглядом кожного працівника. Але в будь-якому випадку виявлене дисциплінарне правопорушення повинно бути оформлено актом та пояснювальним позовом, тоді є активність працівників, а дисциплінарні проступки, виявлені на «дистанційному», супроводжуються документальною реєстрацією, типовими формами та зразками, які потрібно бути прописані в нормативному документі компанії, а також додаткові підстави для дисциплінарного покарання або звільнення працівників. Наприклад, відсутність зв’язку з безпосереднім керівником, ігнорування електронних листів, невиконання завдань керівника департаменту в зазначений термін, а також контроль за працівниками через реалізацію програми геолокації в корпоративних мережах та комунікаціях, з можливість додаткового відстеження для полегшення пересування фахівців у місцях роботи. Розроблений нормативний документ у формі інструкцій або регламентів дає змогу перетворити віддалену роботу в керовану систему та регулювати особливості всіх засобів контролю цього робочого процесу. Програма моніторингу активності співробітників від розробників програмного забезпечення USU допомагає скласти процедурний документ, що сприяє підвищенню ефективності віддаленої роботи компанії та ефективному використанню інструментів контролю активності співробітників у продуктивності роботи від мережі.

Розробка інструкцій або положень про порядок переведення робітників на віддалену роботу.

Автоматизація уніфікованих форм віддаленої роботи, зразок додаткової угоди до трудового договору, наказ про переведення працівників на дистанційний режим роботи з дотриманням вимог законодавства про працю.

Хто розробник?

Затвердження переліку конкретних дисциплінарних правопорушень під час дистанційної роботи, за які може бути призначене дисциплінарне покарання. Існує також затвердження підстав для звільнення працівників, що працюють на дистанційному режимі.

Зразок типової форми протоколу про накладення покарання при встановленні дисциплінарного проступку та формі роз'яснювальних службовців, при встановленні факту порушення трудового розпорядку та трудової дисципліни.

Відображення в нормативному документі підприємства застосованих видів контролю за діяльністю працівників при переведенні на режим зайнятості поза місцезнаходженням роботодавця.

Завантажте демо-версію

Під час запуску програми ви можете вибрати мову.

Ви можете завантажити демо-версію безкоштовно. І працювати в програмі два тижні. Деяка інформація вже включена туди для ясності.

Хто такий перекладач?

Забезпечення конкретних видів контролю за працівниками, структурними підрозділами підприємства, переведеними на віддалену діяльність, залежно від ступеня доступу до службових додатків, програм та доступу до джерел конфіденційної та власної інформації. Забезпечення конкретних форм нормативної звітності при моніторингу виконання запланованих завдань діяльності працівників із затвердженням строків подання.

Розробка системи контролю для оцінки ключових показників ефективності (KPI), пов'язаної з діяльністю працівників віддаленої роботи за межами місцезнаходження роботодавця.

Система відстеження та оцінки виконання кількісних та якісних показників в кінці певного календарного періоду або періоду часу віддаленого робочого дня для виконання запланованих завдань та обсягу робіт.

Замовити контроль діяльності співробітників

Купити готову програму

Також ви можете замовити розробку програмного забезпечення на замовлення

Якщо у вас є особливі вимоги до програмного забезпечення, замовте розробку на замовлення. Тоді вам не доведеться підлаштовуватися під програму, а програма буде адаптована до ваших бізнес-процесів!

Контроль діяльності співробітників