1. USU
  2.  ›› 
  3. İş otomasyonu için programlar
  4.  ›› 
  5. Bir çalışanı uzak işe nasıl transfer edilir
Değerlendirme: 4.9. Organizasyon sayısı: 890
rating
Ülkeler: Herşey
İşletim sistemi: Windows, Android, macOS
Program grubu: İşletme otomasyonu

Bir çalışanı uzak işe nasıl transfer edilir

  • Telif hakkı, programlarımızda kullanılan benzersiz iş otomasyonu yöntemlerini korur.
    Telif hakkı

    Telif hakkı
  • Doğrulanmış bir yazılım yayıncısıyız. Bu, programlarımızı ve demo sürümlerimizi çalıştırırken işletim sisteminde görüntülenir.
    Doğrulanmış yayıncı

    Doğrulanmış yayıncı
  • Küçük işletmelerden büyük işletmelere kadar dünyanın dört bir yanındaki kuruluşlarla çalışıyoruz. Şirketimiz uluslararası şirketler siciline dahil olup elektronik güven işaretine sahiptir.
    güven işareti

    güven işareti


Hızlı geçiş.
Şimdi ne yapmak istersin?

Programla tanışmak istiyorsanız, en hızlı yol önce videonun tamamını izlemek, ardından ücretsiz demo sürümünü indirip kendiniz üzerinde çalışmaktır. Gerekirse teknik destekten sunum isteyin veya talimatları okuyun.



Ekran görüntüsü, çalışan yazılımın fotoğrafıdır. Ondan bir CRM sisteminin neye benzediğini hemen anlayabilirsiniz. UX/UI tasarımını destekleyen bir pencere arayüzü uyguladık. Bu, kullanıcı arayüzünün uzun yıllara dayanan kullanıcı deneyimine dayandığı anlamına gelir. Her eylem, tam olarak gerçekleştirilmesinin en uygun olduğu yerde bulunur. Böyle yetkin bir yaklaşım sayesinde iş verimliliğiniz maksimum olacaktır. Ekran görüntüsünü tam boyutta açmak için küçük resme tıklayın.

En az “Standart” konfigürasyona sahip bir USU CRM sistemi satın alırsanız, elliden fazla şablon arasından seçim yapma olanağına sahip olursunuz. Yazılımın her kullanıcısı, programın tasarımını kendi zevkine göre seçme şansına sahip olacaktır. Her iş günü neşe getirmeli!

Bir çalışanı uzak işe nasıl transfer edilir - Programın ekran görüntüsü

Sıhhi ve epidemiyoloji otoritelerinin son kararı, karantina döneminde, özellikle ülkenin uzak bölgelerinde çeşitli işletmelerin personelinin önemli bir yüzdesinin uzak işlere aktarılması ve olası iş yükünün azaltılması ve kontrol altına alınmasıydı. çalışanların uzaktan çalışmaya aktarılması için bir dizi önlemin alınması gerekir. Bu kadar yüksek bir enfeksiyon riski, işletme sahipleri personelin verimli yönetim yöntemlerini düşündükleri ve şimdi işi uzaktan yönetmek, bir çalışanı uzaktan işe nasıl aktaracaklarını düşündükleri için çeşitli işletmelerin yöneticilerini ve transfer departmanlarını transfer etmek için bir soru ortaya çıkardı. uzaktan çalışma mevzuatının gereklerini ihlal etmeden.

Uzaktan çalışma biçiminin yaygınlaşması, özel uzaktan iş transferi süreçlerinin uygulanmasının ve iş mevzuatı çerçevesinde işveren ile çalışan arasındaki ilişkinin belirli koşullarının yerine getirilmesinin temelini attı. Özel koşulların yerine getirilmesi, aşağıdaki yasal gerekliliklere uyumu, bilgi ve iletişim teknolojilerinin kullanımını, çalışana bir iletişim yolunun sağlanmasını ve iş mevzuatının tam olarak uygulanmasını içerir. Bu üç sütun, kuruluştaki uzak etkinliklere dayanmaktadır ve belirtilen koşulların yerine getirilmesi, bir çalışanın uzak bir hizmete nasıl aktarılacağına ilişkin tüm sorunları olumlu bir şekilde çözecektir.

Geliştirici kim?

Akulov Nikolay

Bu yazılımın tasarım ve geliştirilmesinde görev alan uzman ve baş programcı.

Bu sayfanın incelendiği tarih:
2024-11-14

Bu video İngilizcedir. Ancak ana dilinizde altyazıları açmayı deneyebilirsiniz.

Bir çalışanı uzaktan işe transfer etmek için bir sipariş vermeden önce, çalışanın iş sözleşmesine, iş yeri, sabit zamanlı kayıt, uzaktaki bir uzmanın izleme özellikleri ve halihazırda uzaktan çalışmaya ilişkin eklemeler yapılması gerekir. Sözleşmeye yapılan ilaveler uyarınca, sözleşmeye ek sözleşme imzalayın. Bir çalışanın uzaktan çalışmaya nasıl aktarılacağı sorusunun çözümü, dikkatli bir yasal eğitim ve yüksek iş organizasyonu gerektirir ve bir çalışanın USU Yazılımının geliştiricilerinden uzak işe nasıl aktarılacağına ilişkin program, işletmelere tavsiyelerde bulunacaktır. bu tür süreçlerin doğru şekilde organize edilmesi, çalışma yönetmeliğinin gerekliliklerine uyarak çalışanların uzak bir istihdam şekline nasıl aktarılacağı ve denetleyici ve düzenleyici otoriteler tarafından denetlenmesi durumunda, iş ilişkileri prosedürüne uyulması hakkında işveren ve çalışan arasında ilgili makamlardan herhangi bir şikayet ve yorum gelmeyecektir.

Çalışanları uzak bir istihdam biçimine transfer etmek için, uzak çalışma kodunun özel koşullarının zorunlu olarak yerine getirilmesi, yerine getirilmesi yöntemlerin ve uzak emek araçlarının potansiyelinin tam olarak başlatılmasını mümkün kılan ana, birincil görevdir. bilgi ve iletişim teknolojilerini kullanmak ve iletişim anlamına gelir. Bilgi ve iletişim teknolojileri, iletişim araçları ve çok işlevli yazılım, çalışanların emeğini kontrol etmeye, zaman ve disiplin görevlerini kaydetmeye yardımcı olan, hizmet uygulamalarında program görünümlerini takip etmeye ve takip etmeye yardımcı olan tüm mekanizmaları ve çok çeşitli araçları kullanma olanaklarını ortaya çıkarır. iş süreci operasyonları, çeşitli emeğin göstergelerinin kalitesini değerlendirmek ve tüm süreci, uzmanların uzak emeğini analiz etmek. Bunu yönetmek için, uzak istihdam biçiminin emeğin verimliliğini ve işletmenin bir gelirinin alınmasını hiçbir şekilde azaltmaması ve bir çalışanın uzak bir istihdam biçimine nasıl aktarılacağı soruları derhal yüksek oranda çözüldü. -performans sonuçları.

Programı başlatırken dili seçebilirsiniz.

Programı başlatırken dili seçebilirsiniz.

Demo sürümünü ücretsiz olarak indirebilirsiniz. Ve programda iki hafta çalışın. Açıklık sağlamak amacıyla bazı bilgiler zaten buraya dahil edilmiştir.

Çevirmen kim?

Khoilo Roma

Bu yazılımın farklı dillere çevrilmesinde görev alan baş programcı.



Çalışanların talimatlarının geliştirilmesi, işletmenin personeli ile ilgili departmanları ile işletmenin uzak çalışma departmanı, bir çalışanın tüm yasal gereklilikler dikkate alınarak uzak iş gücüne nasıl aktarılacağı. İş sözleşmesine ek sözleşme örnekleri, sipariş formu ve diğerleri gibi bir çalışanı uzak iş gücüne transfer etmek için gerekli belgelerin derlenmesi programda derlenir. Ek anlaşmaya gerekli koşulların zorunlu olarak dahil edilmesi. Programımız, şirketin bilgi güvenliği için proaktif önlemlerin uygulanması için bilgi ve iletişim teknolojilerinin uygulanması prosedürü ve çalışanları uzak bir moda aktarırken gizli bilgilerin korunması dahil olmak üzere her şeyi denetler. belgesel biçiminde sipariş. Uzmanların kişisel çalışma istasyonlarının kurulması ve çalışanların eğitimi için BT departmanının tüm temel eylem ve sorumlulukları, program satın alındıktan sonra uzmanlarımız tarafından ücretsiz olarak gerçekleştirilir.

Uzaktaki bir serviste bilgisayarların teknik desteği ve bakımı. Meslektaşlar arasında bilgi alışverişi için iletişim araçları, görüntülü ve sesli iletişim ve personel eylemlerini izlemek için bir kontrol fonksiyonunun oluşturulması ve yapılandırılması. Bir koordinatörün atanması, ofis dışındaki faaliyetlere aktarılan meslektaşlarla eylemleri koordine etmek için moderatör. Uzaktaki bir serviste uzmanlar için atölye çalışmaları düzenlemek için iletişim araçlarının oluşturulması ve yapılandırılması. Ofis dışında istihdam edildiğinde, çalışanların yükümlülüklerinin yerine getirilmesi ve çalışanların disiplin ihlalleri ile ilgili eylemlerin tam olarak yerine getirilmesi için kontrol fonksiyonları.



Bir çalışanın uzaktaki işe nasıl aktarılacağını sipariş edin

Programı satın almak için bizi aramanız veya yazmanız yeterli. Uzmanlarımız uygun yazılım konfigürasyonu konusunda sizinle mutabakata varacak, bir sözleşme ve ödeme faturası hazırlayacaktır.



Program nasıl satın alınır?

Kurulum ve eğitim internet üzerinden yapılır
Yaklaşık gerekli süre: 1 saat 20 dakika



Ayrıca özel yazılım geliştirme siparişi verebilirsiniz

Özel yazılım gereksinimleriniz varsa özel geliştirme siparişi verin. O zaman sizin programa uyum sağlamanıza gerek kalmayacak, ancak program iş süreçlerinize göre ayarlanacak!




Bir çalışanı uzak işe nasıl transfer edilir

İşin yoğunluğunu, verimliliğini ve üretkenliğini değerlendirmek için kontrol fonksiyonları, uzaktan hizmetteki personelin temel performans göstergelerinin değerlendirilmesi. Çalışan hizmet uygulamalarının üretkenliğinin yönetim işlevleri. Şirketin yapısal bölümlerinin faaliyetini değerlendirmek için kontrol fonksiyonları. Uzaktaki uzmanların bilgisayarlarının monitörlerinin video gözetimi, kullanıcının tuş vuruşlarını ve ekranını kontrol ederek, internet kullanan bilgisayarların izlenmesi yoluyla iş görevlerinin yürütülmesini kontrol etmeyi sağlar. Belirtilen görev hacimlerinin ve kişisel siparişlerin yerine getirilmesine ilişkin raporlar sağlama prosedürü, USU Yazılımının temel yapılandırmasında da mevcuttur!