Değerlendirme: 4.9. Organizasyon sayısı: 195

Ülkeler: Herşey
İşletim sistemi: Windows, Android, macOS
Program grubu: İşletme otomasyonu

Yazılım USU

Bir reklam ajansında personel yönetimi

Hızlı geçiş.
Şimdi ne yapmak istersin?

Programla tanışmak istiyorsanız, en hızlı yol önce videonun tamamını izlemek, ardından ücretsiz demo sürümünü indirip kendiniz üzerinde çalışmaktır. Gerekirse teknik destekten sunum isteyin veya talimatları okuyun.

• 
  Bize buradan ulaşın
  Mesai saatleri içinde genellikle 1 dakika içinde yanıt veririz
• 
  Program nasıl satın alınır?
• 
  Programın ekran görüntüsünü görüntüleyin
• 
  Program hakkında bir video izleyin
• 
  Demo sürümünü indir
• 
  Programın konfigürasyonlarını karşılaştırın
• 
  Yazılım maliyetini hesaplayın
• 
  Bir bulut sunucusuna ihtiyacınız varsa bulutun maliyetini hesaplayın
• 
  Geliştirici kim?

Programın ekran görüntüsü

Ekran görüntüsü, çalışan yazılımın fotoğrafıdır. Ondan bir CRM sisteminin neye benzediğini hemen anlayabilirsiniz. UX/UI tasarımını destekleyen bir pencere arayüzü uyguladık. Bu, kullanıcı arayüzünün uzun yıllara dayanan kullanıcı deneyimine dayandığı anlamına gelir. Her eylem, tam olarak gerçekleştirilmesinin en uygun olduğu yerde bulunur. Böyle yetkin bir yaklaşım sayesinde iş verimliliğiniz maksimum olacaktır. Ekran görüntüsünü tam boyutta açmak için küçük resme tıklayın.

En az “Standart” konfigürasyona sahip bir USU CRM sistemi satın alırsanız, elliden fazla şablon arasından seçim yapma olanağına sahip olursunuz. Yazılımın her kullanıcısı, programın tasarımını kendi zevkine göre seçme şansına sahip olacaktır. Her iş günü neşe getirmeli!

Bir reklam ajansında personel yönetimi genellikle çeşitli güçlüklerle doludur. Küçük bir ajansın daha az yönetici sorununa neden olduğu fikri temelde yanlıştır. Hem büyük bir reklam prodüksiyonu hem de en fazla 3-5 kişi istihdam eden küçük bir aracı şirket, aynı personel yönetimi sorunları ile karşı karşıyadır. Doğal olarak, büyük bir şirkette bu türden daha fazla zorluk vardır.

Ekibin etkin bir şekilde çalışması için yönetim ve kontrolün sürekli olması gerekir. Her çalışanın sorumlulukları ve yetkileri yetkin ve makul bir şekilde dağıtılmalıdır. Personel yapısının kendisi farklı olabilir, şirketin büyüklüğüne, ürettiği hizmet ve ürün yelpazesine, reklam ajansı sürecine başkanın kişisel katılımına bağlıdır.

Hem büyük hem de küçük ajansların ortak kuralları ve ilkeleri vardır. Personel, tüm ekibin doğru ilerlediği ortak hedefin farkında olmalıdır. Öyleyse, bireyler birbirleriyle çalışma sürecinde olabildiğince etkili bir şekilde iletişim kurmalıdır. Verimlilik ilkesi, ancak her çalışanın görevleri çerçevesinde asgari mücbir sebepler ve maliyetlerle ortak bir hedefe gittiğinde çalışır.

Personel yönetimi alanındaki uzmanlar, bir reklam ajansında personel yönetiminin düzenlenmesine izin veren ana yönleri uzun zamandır doğru bir şekilde formüle etmişlerdir. Bu, bilgi hatalarının ve kayıplarının sayısını azaltarak, ekibin her bir üyesi için iş tatmini düzeyini artırarak, iyi bir motivasyon sistemi ve sorumlulukların net bir şekilde dağıtılmasıyla başarılabilir. Bazen şefler süreçlerin doğrudan kontrolünü kurmayı başarır - yönetici kişisel olarak personelin çalışmalarına katılır. Ancak bu, zordur, zaman alıcıdır ve ortak bir nedenden dolayı her zaman yararlı değildir. Bazı yöneticiler çapraz etkileşim modeli oluşturma yolunu izler, bu durumda çalışanlar birbirleriyle ancak patronun gözetimi altında iletişim kurar. Bir başka başarılı şema, şefin yalnızca bölüm başkanlarıyla iletişim kurması ve sırayla, astlarının faaliyetlerini kontrol etmesi durumunda yetki devredilmesidir. Her durumda lider, şirketinde olup biten her şeyin farkında olmalıdır.

Geliştirici kim?

Özellikle şirketin hızla geliştiği durumlarda personel yönetimine özel önem verilmelidir. Büyük bilgi akışları, bir müşteri akışı - tüm bunlar, her departmanın çalışmasında netlik ve pürüzsüzlük gerektirir. Patronun, çalışanla iletişim kurma ve sonuçlarını değerlendirme ihtiyacını ortadan kaldırarak her şeyi kontrol altında tutması iyidir. Çok zaman alırdı. Bu nedenle USU Software sistemi, bir reklam ajansında profesyonel ve etkili personel yönetimi için bir program geliştirmiştir.

Kullanımı kolay ve anlaşılır bir sistem, ekibin her bir üyesine karşı sorumlulukların ve görevlerin formülasyonunda netlik sorununu çözmeye yardımcı olur, yetkilerini, çalışma programını belirler, fiilen çalışılan saat sayısını hesaplar ve sonucunu net bir şekilde gösterir. serbest çalışanlar dahil olmak üzere departmanların ve uzmanın çalışmaları. Tüm yöneticiler, tasarımcılar, senaristler ve metin yazarları, kuryeler ve diğer çalışanlar kendi planlarını görür, tamamlar ve yapılanları işaretler. Hiçbir şey unutulmayacak veya kaybolmayacaktır - program yöneticiye derhal bir arama yapmasını veya bir müşteriyi bir toplantıya davet etmesini hatırlatabilir. Tasarımcı, paftanın teslimat zamanlaması hakkında bir bildirim alır, baskı üretiminin teknoloji uzmanı, dolaşım, teslimat zamanlaması hakkında doğru veriler alır.

Her personelin açık mekansal ve zamansal referans noktaları vardır. Bu, belirli bir özgürlük verir - herkes, son teslim tarihini karşılamak ve işin üzerine düşen kısmını yüksek kalitede yapmak için görevi nasıl tamamlayacağına karar verebilir. Nihayetinde, bu kesinlikle reklam ajansına olan müşteri güvenini etkiler ve kar üzerinde olumlu bir etkiye sahiptir.

USU Yazılımına sahip yöneticiler, tek bir yapılandırılmış müşteri veritabanına sahip olabilir. Reklam döngüsüne dahil olan yaratıcı çalışanlar, herhangi bir formattaki dosyanın eklenmesine ve aktarılmasına izin verir. Program stok kayıtlarını tutar, üretim süreçlerini tanımlar, doğru ve yetkin lojistiğe yardımcı olur. Pazarlamacı ve lider, her çalışanın etkinliğini, tüm faaliyet alanlarının popülaritesini ve talebini görerek, makul ve gerekçeli personel ve stratejik kararlar almalarına yardımcı olur.

Demo sürümünü indir

Programı başlatırken dili seçebilirsiniz.

Demo sürümünü ücretsiz olarak indirebilirsiniz. Ve programda iki hafta çalışın. Açıklık sağlamak amacıyla bazı bilgiler zaten buraya dahil edilmiştir.

Çevirmen kim?

Personel yönetimi programını kullanan mali direktör ve muhasebeci, ekibin bakım maliyetlerinin kar şeklinde getirisine karşılık gelip gelmediğini belirlemek için tüm mali akışları, gelirleri ve giderleri izler. Yazılım, ikramiye verileri, maaş bordrosu, parça fiyatı koşullarında çalışan cazip serbest çalışanların iş ödemeleri hakkında tüm raporları ve analitik kararları derhal sağlar.

Yazılım, reklamlarınızın etkinliğini değerlendirmeyi kolaylaştırır, maliyetlerinin ne kadar rasyonel olduğunu gösterir. Analiz, personel yönetimindeki sorunları, bireysel çalışanların verimsizliğini, yanlış seçilmiş yolları ve hedefleri tanımlar. Ekip çalışması tek bir organizma olduğunda, acele işler ve acil durumlar olmaz ve müşteriler ajansla işbirliğinden daha memnun olur.

Bir reklam ajansındaki personel yönetimi programı, müşterilerle olan tüm işbirliği geçmişi hakkında bilgi içeren tek bir ayrıntılı müşteri veri tabanını otomatik olarak oluşturur. Bu, yöneticilerin ve pazarlamacıların faaliyetlerini optimize eder. İşlevsel bir planlayıcı, çalışma saatlerini planlamanıza, ne yapıldığını hesaplamanıza ve yapılması gerekenleri belirtmenize olanak tanır. Yazılım, şirkette bulunan fiyat listelerine göre siparişlerin maliyetini bağımsız olarak hesaplar. Hesaplama hataları hariçtir. Sistem, reklam ajansı hizmetlerinin sağlanması için gerekli belgeleri, sözleşmeleri, ödeme belgelerini, kabul belgelerini, çekleri ve faturaları otomatik olarak düzenler.

Personel ile kişisel iletişime ihtiyaç duymadan, yönetici çalışanların ne yaptığını, daha sonra ne yapmayı planladıklarını, her birinin kişisel etkinliğinin ne olduğunu gerçek zamanlı olarak görebilir.

Bir reklam ajansında personel yönetimi sipariş edin

Hazır bir program satın alın

Ayrıca özel yazılım geliştirme siparişi verebilirsiniz

Özel yazılım gereksinimleriniz varsa özel geliştirme siparişi verin. O zaman sizin programa uyum sağlamanıza gerek kalmayacak, ancak program iş süreçlerinize göre ayarlanacak!

Bir reklam ajansında personel yönetimi