Marka: 4.9. Bilang ng mga samahan: 992

Mga Bansa: Lahat
Operating system: Windows, Android, macOS
Grupo ng mga programa: Ang automation ng negosyo

Software USU

Pagkontrol ng aktibidad ng mga empleyado

Mabilis na paglipat.
Anong gusto mong gawin ngayon?

Kung nais mong maging pamilyar sa programa, ang pinakamabilis na paraan ay panoorin muna ang buong video, at pagkatapos ay i-download ang libreng bersyon ng demo at magtrabaho sa iyong sarili. Kung kinakailangan, humiling ng isang presentasyon mula sa teknikal na suporta o basahin ang mga tagubilin.

• 
  Makipag-ugnay sa amin dito
  Sa mga oras ng negosyo, karaniwan kaming tumutugon sa loob ng 1 minuto
• 
  Paano bumili ng programa?
• 
  Tingnan ang isang screenshot ng programa
• 
  Manood ng video tungkol sa programa
• 
  I-download ang bersyon ng demo
• 
  Ihambing ang mga pagsasaayos ng programa
• 
  Kalkulahin ang halaga ng software
• 
  Kalkulahin ang halaga ng cloud kung kailangan mo ng cloud server
• 
  Sino ang developer?

Screenshot ng programa

Ang screenshot ay isang larawan ng software na tumatakbo. Mula dito maaari mong agad na maunawaan kung ano ang hitsura ng isang CRM system. Nagpatupad kami ng window interface na may suporta para sa disenyo ng UX/UI. Nangangahulugan ito na ang user interface ay batay sa mga taon ng karanasan ng user. Ang bawat aksyon ay matatagpuan eksakto kung saan ito ay pinaka-maginhawa upang maisagawa ito. Salamat sa gayong karampatang diskarte, magiging maximum ang pagiging produktibo mo sa trabaho. Mag-click sa maliit na larawan upang buksan ang screenshot sa buong laki.

Kung bibili ka ng USU CRM system na may configuration na hindi bababa sa "Standard", magkakaroon ka ng pagpipilian ng mga disenyo mula sa higit sa limampung template. Ang bawat gumagamit ng software ay magkakaroon ng pagkakataon na pumili ng disenyo ng programa na angkop sa kanilang panlasa. Ang bawat araw ng trabaho ay dapat magdala ng kagalakan!

Sa pagtukoy ng kahulugan ng semantiko ng parirala, ang kontrol sa aktibidad ng mga empleyado, sa proseso ng paggawa, malayong trabaho, sa mas malawak na sukat, ay nagpapahiwatig ng pagkontrol sa karaniwang mga pagkilos ng mga empleyado, para sa wastong pagganap ng mga tungkulin sa paggawa at hindi paggawa ng isang disiplina pagkakasala Gayunpaman, sa malayong anyo ng trabaho, hindi lamang ang aktibidad ng mga empleyado sa pagpapatupad ng iskedyul ng trabaho at pagpapatupad ng mga tungkulin sa disiplina ay napapailalim sa kontrol, ngunit din ang pagsunod sa mga kinakailangan sa seguridad ng impormasyon, pagsubaybay, at pagsusuri ng kahusayan sa pagsasagawa ng mga gawain , pagtatalaga, kahusayan sa paggawa, ang pagiging maagap ng pagpapatupad ng mga order nang hindi nakakagambala sa deadline, at paggamit ng iba pang mga uri ng kontrol sa aktibidad ng mga empleyado. Ang lahat ng mga bagay ng aktibidad ng serbisyo ng mga empleyado ay napapailalim sa kontrol mula sa simula hanggang sa katapusan ng proseso ng trabaho sa isang araw na nagtatrabaho. Sa katunayan, ang pag-andar ng bawat kontrol sa aktibidad ng mga espesyalista sa pag-install ng magkakahiwalay na software, nakasalalay sa software algorithm, na may sariling indibidwal na interface at ang kaayusan ng lahat ng kontrol sa pag-uuri. Kinakailangan na sistematisahin ang proseso ng malayong trabaho, kasama ang pagbuo ng isang solong dokumento sa anyo ng mga tagubilin o regulasyon, sa pagkakasunud-sunod ng paglilipat ng mga manggagawa sa malayong trabaho. Ang pinagtibay na dokumento ay gagawing posible upang ayusin at palagiang may pagrehistro ng suporta sa dokumentaryo, sa loob ng balangkas ng mga kinakailangang legal, lumipat sa isang telework mode ng aktibidad ng mga dalubhasa, ay magbibigay ng isang pagkakataon upang pamahalaan ang lahat ng kinakailangang uri ng kontrol sa mga aktibidad ng mga empleyado na gumagamit ng tagapagpahiwatig at pamantayan na sumusukat sa kalidad ng telework at pagkilala sa mga pagkakasala sa disiplina. Kapag ang mga empleyado ay nagtatrabaho nang malayuan, ang ilang mga pangyayari ay hindi napapailalim sa kontrol sa isang distansya. Halimbawa, pagkalasing sa alkohol o droga ng mga empleyado, pagkalasing sa karaniwang iskedyul ng trabaho, na kinumpirma ng isang medikal na pagsusuri, o sa pagkakaroon ng mga testigo na nagpapatunay ng mga palatandaan ng pagkalasing, na nagbabanta sa mga empleyado na natanggal sa trabaho. Sa anyo ng trabaho sa labas ng lokasyon ng employer, ang amoy ng alak ay hindi maitatala, ang hindi naaangkop na pag-uugali ay matutukoy lamang sa pamamagitan ng pagmamasid sa video ng mga empleyado sa isang pinagsamang pagpupulong sa pagpaplano, isang pagpupulong na may pagsusuri sa video ng bawat empleyado. Ngunit sa anumang kaso, ang isiniwalat na pagkakasala sa pagdisiplina ay dapat gawing pormal sa pamamagitan ng isang kilos at isang paliwanag na pag-angkin, pagkatapos ay mayroong isang aktibidad ng mga empleyado at maling pag-uugali sa pagdidisiplina na nakilala sa 'remote' ay sinamahan ng pagpaparehistro ng dokumentaryo, karaniwang mga form, at mga sample na kailangang ay inireseta sa dokumento ng regulasyon ng kumpanya, at mga karagdagang batayan para sa parusa sa disiplina o pagtanggal sa mga empleyado. Halimbawa, kabiguang makipag-ugnay sa kanilang agarang superbisor, hindi pinapansin ang mga email, hindi katuparan ng mga gawain mula sa pinuno ng kagawaran, sa tinukoy na deadline, pati na rin ang pagsubaybay sa mga empleyado, sa pamamagitan ng pagpapatupad ng isang geolocation program sa mga corporate network at komunikasyon, kasama ang ang posibilidad ng karagdagang pagsubaybay upang mapadali ang paggalaw ng mga dalubhasa sa mga lugar ng trabaho. Ang nabuong dokumentong pang-regulasyon sa anyo ng mga tagubilin o regulasyon ay ginagawang posible upang gawing isang kontroladong system ang remote na trabaho at kontrolin ang mga tampok ng lahat ng mga kontrol sa proseso ng trabaho na ito. Ang programa na sinusubaybayan ang aktibidad ng mga empleyado mula sa mga tagabuo ng USU Software ay tumutulong sa pagguhit ng isang dokumentong pang-proseso na makakatulong upang mapabuti ang kahusayan ng remote na trabaho ng kumpanya at mabisang gumamit ng mga tool para makontrol ang aktibidad ng mga empleyado sa pagiging produktibo ng teleworking.

Pag-unlad ng mga tagubilin o regulasyon sa pamamaraan para sa paglilipat ng mga manggagawa sa malayong trabaho.

Awtomatiko ng pinag-isang anyo ng malayong trabaho, isang sample ng isang karagdagang kasunduan sa isang kontrata sa trabaho, isang utos na ilipat ang mga empleyado sa isang liblib na mode ng trabaho alinsunod sa mga kinakailangan ng batas sa paggawa.

Sino ang developer?

Akulov Nikolay

Eksperto at punong programmer na lumahok sa disenyo at pagbuo ng software na ito.

Petsa kung kailan nasuri ang page na ito:
2024-11-22

Pag-apruba ng isang listahan ng mga tukoy na pagkakasala sa disiplina sa panahon ng malayuang trabaho, kung saan maaaring ipataw ang parusa sa disiplina. Mayroon ding pag-apruba ng mga batayan para sa pagpapaalis sa mga teleworker.

Isang sample ng isang tipikal na form ng ulat para sa pagpapataw ng parusa, kapag nagtataguyod ng isang pagkakasala sa disiplina at isang uri ng mga nagpapaliwanag na empleyado, kapag itinatatag ang katotohanan ng paglabag sa iskedyul ng paggawa at disiplina sa paggawa.

Ang pagmuni-muni sa dokumento ng regulasyon ng kumpanya ay naglapat ng mga uri ng kontrol sa aktibidad ng mga empleyado kapag lumilipat sa rehimen ng trabaho sa labas ng lokasyon ng employer.

I-download ang bersyon ng demo

Kapag sinisimulan ang programa, maaari mong piliin ang wika.

Maaari mong i-download ang demo na bersyon nang libre. At magtrabaho sa programa sa loob ng dalawang linggo. Ang ilang impormasyon ay naisama na doon para sa kalinawan.

Sino ang tagasalin?

Khoilo Roman

Punong programmer na nakibahagi sa pagsasalin ng software na ito sa iba't ibang wika.

Ang pag-secure ng mga tukoy na uri ng kontrol sa mga empleyado, paghati sa istruktura ng negosyo, inilipat sa remote na aktibidad, nakasalalay sa antas ng pag-access sa mga application ng serbisyo, programa, at pag-access sa mga mapagkukunan ng kumpidensyal at pagmamay-ari na impormasyon. Ang pag-secure ng mga tiyak na anyo ng pag-uulat sa regulasyon kapag sinusubaybayan ang pagpapatupad ng mga nakaplanong gawain ng aktibidad ng mga empleyado, na may pag-apruba ng mga deadline para sa pagsumite.

Pag-unlad ng isang control system para sa pagtatasa ng mga pangunahing tagapagpahiwatig ng pagganap (KPI) na nauugnay sa aktibidad ng mga empleyado ng malayuang trabaho sa labas ng lokasyon ng employer.

Isang sistema para sa pagsubaybay at pagsusuri sa pagpapatupad ng mga tagapagpahiwatig ng dami at husay sa pagtatapos ng isang tiyak na panahon ng kalendaryo o isang tagal ng panahon isang malayong araw ng pagtatrabaho para sa pagpapatupad ng mga nakaplanong gawain at saklaw ng trabaho.

Mag-order ng isang kontrol ng aktibidad ng mga empleyado

Bumili ng isang handa na programa

Maaari ka ring mag-order ng custom na software development

Kung mayroon kang mga espesyal na kinakailangan sa software, mag-order ng custom na pag-develop. Pagkatapos ay hindi mo na kailangang umangkop sa programa, ngunit ang programa ay iaakma sa iyong mga proseso ng negosyo!

Pagkontrol ng aktibidad ng mga empleyado