Низоми амал: Windows, Android, macOS
Гурӯҳи барномаҳо: Автоматикунонии бизнес
Баҳисобгирии агентии тарҷума
- Ҳуқуқи муаллифӣ усулҳои беназири автоматикунонии тиҷоратро, ки дар барномаҳои мо истифода мешаванд, муҳофизат мекунад.
Ҳуқуқи муаллифӣ - Мо як ношири нармафзори тасдиқшуда ҳастем. Ин дар системаи оператсионӣ ҳангоми иҷро кардани барномаҳо ва версияҳои намоишии мо нишон дода мешавад.
Ношири тасдиқшуда - Мо бо созмонҳо дар саросари ҷаҳон аз тиҷорати хурд то тиҷорати калон кор мекунем. Ширкати мо ба феҳристи байналмилалии ширкатҳо дохил карда шудааст ва тамғаи эътимоди электронӣ дорад.
Аломати эътимод
Гузариши зуд.
Шумо ҳоло чӣ кор кардан мехоҳед?
Агар шумо хоҳед, ки бо барнома шинос шавед, роҳи зудтарин ин аст, ки аввал видеои пурраро тамошо кунед ва сипас версияи намоишии ройгонро зеркашӣ кунед ва худатон бо он кор кунед. Агар лозим бошад, аз дастгирии техникӣ пешниҳод дархост кунед ё дастурҳоро хонед.
Бо мо дар ин ҷо тамос гиред
Дар давоми соатҳои корӣ мо одатан дар давоми 1 дақиқа ҷавоб медиҳем
Чӣ тавр барномаро харидан мумкин аст?
Намоиши скриншоти барнома
Видеоро дар бораи барнома тамошо кунед
Зеркашии версияи намоишӣ
Конфигуратсияҳои барномаро муқоиса кунед
Арзиши нармафзорро ҳисоб кунед
Агар ба шумо сервери абрӣ лозим бошад, арзиши абрро ҳисоб кунед
Таҳиягар кист?
Скриншоти барнома
Скриншот аксест, ки нармафзори иҷрошаванда аст. Аз он шумо метавонед фавран фаҳмед, ки системаи CRM чӣ гуна аст. Мо интерфейси тирезаро бо дастгирии тарҳи UX/UI амалӣ кардем. Ин маънои онро дорад, ки интерфейси корбар ба таҷрибаи чандинсолаи корбар асос ёфтааст. Ҳар як амал маҳз дар ҷое ҷойгир аст, ки иҷрои он аз ҳама қулай аст. Ба шарофати чунин муносибати босалоҳият, ҳосилнокии кори шумо ҳадди аксар хоҳад буд. Барои кушодани скриншот бо андозаи пурра тасвири хурдро клик кунед.
Агар шумо системаи USU CRM-ро бо конфигуратсияи ҳадди аққал "Стандарт" харед, шумо интихоби тарҳҳоро аз беш аз панҷоҳ қолаб хоҳед дошт. Ҳар як истифодабарандаи нармафзор имкон дорад тарҳи барномаро мувофиқи табъи худ интихоб кунад. Ҳар як рӯзи корӣ бояд шодӣ бахшад!
Скриншоти барнома - На русском
Ҳатто як муассисаи хурди тарҷумонӣ бояд тарҷумаро пайгирӣ кунад. Ин як қисми зарурии менеҷмент мебошад. Моҳияти он аз ҷамъоварии маълумот дар бораи рӯйдодҳое иборат аст, ки барои фаъолияти як ташкилоти муайян муҳиманд. Ин маълумотҳо ҷамъоварӣ, сохторӣ карда мешаванд ва сипас барои қабули қарорҳои идоракунӣ асос мебошанд. Рӯйдодҳои асосии агентии тарҷума рӯйдодҳое мебошанд, ки бо қабул ва иҷрои супоришҳои тарҷумонӣ алоқаманданд. Ҳатто дар як ширкате, ки аз як директор ва як корманд иборат аст, миқдори амалҳо ба ҳар як дархост ҳамон тавре ки дар як муассисаи калон аст. Он инчунин қабул, ба қайд гирифтан, тақсим кардан ва додани натиҷаи тайёрро ба расмиёти муштарӣ амалӣ менамояд. Иҷрои ин функсияҳоро пурра ҳисоб кардан лозим аст. Агар баҳисобгирӣ муташаккил набошад, пас якчанд мушкилот пеш меоянд, ки боиси коҳиш ёфтани фоида ва аз даст додани чунин эътибори ширкат мешаванд. Ин чӣ гуна рух медиҳад?
Тасаввур кунед, ки агентие бо директор ва як тарҷумони кироя. Барои қабули фармоиш мо почтаи электронӣ, телефон ва шабакаҳои иҷтимоиро истифода мебарем. Ҳам коргардон ва ҳам тарҷумон шахсони алоҳида доранд. Ғайр аз ин, дар идора телефони статсионарӣ ва почтаи электронии корпоративӣ мавҷуд аст. Мувофиқи онҳо, аризаҳоро касе қабул мекунад, ки ҳоло дар идора аст. Ҳар як корманд дафтари кории алоҳидаи баҳисобгирии Excel дорад, ки дар он маълумотҳои заруриро ворид мекунад.
Ҳамзамон, директор сабти рӯйдодҳои зеринро ба қайд мегирад: муроҷиати муштарии эҳтимолӣ (тавассути он ӯ тамоси аввалро мефаҳмад, ҳатто агар натиҷа созишнома дар бораи муҳокимаи минбаъда ё радди хадамоти агентӣ бошад), қарор дар бораи гуфтушунидҳои минбаъда, тасдиқи шифоҳии супориш, иҷрои созишномаи хидматрасонӣ, тарҷумаи омодагӣ, қабули матн аз ҷониби фармоишгар (он лаҳзаи гирифтани тасдиқи қабул шудани натиҷа ва таҷдиди назар ҳатмӣ нест), забонхат пардохти матни тайёр.
Таҳиягар кист?
2024-11-14
Видеои баҳисобгирии агентии тарҷумонӣ
Ин видео бо забони русӣ аст. Ҳанӯз ба мо муяссар нашуд, ки бо забонҳои дигар наворбардорӣ кунем.
Корманди кироя чунин амалҳоро, ба монанди муроҷиати муштарӣ (тавассути он ӯ гирифтани матни тарҷумаро мефаҳмад), тасдиқи шифоҳии супориш, ба муштарӣ додани маводи тарҷумашударо (далели фиристодани натиҷаи ниҳоӣ ба муштарӣ баррасӣ карда мешавад).
Маълумот мунтазам мубодила карда мешавад - чӣ қадар фармоиш гирифта шудааст, чандто иҷро шудааст ва дар кадом мӯҳлат иҷрои фармоишҳои навро оғоз кардан мумкин аст. Одатан, директор нисбат ба тарҷумон хеле зиёд зангҳои нав дорад ва шумораи супоришҳои иҷрошуда хеле камтар мебошанд. Тарҷумон аксар вақт супоришҳои пешниҳодкардаи директорро рад карда, бо ба итмом расонидани тарҷумаҳои аллакай анҷомёфта ишора мекунад. Корманд боварӣ дорад, ки менеҷер оҳиста кор мекунад, супоришҳои ҷамъоваришударо иҷро намекунад ва доимо мекӯшад, ки баъзеи онҳоро ба корманд гузаронад. Менеҷер мутмаин аст, ки корманд харидорони хидматҳоро бад меҷӯяд, онҳоро бад иҷро мекунад ва назорати пардохтро нодида мегирад. Директор норозигиро изҳор намуда, иҷрои беҳтар ва муносибати ҷолибтарро ба манфиатҳои идора талаб мекунад. Тарҷумон хомӯшона хашмгин мешавад ва ба бори иловагӣ ғайрифаъол муқобилат мекунад. Норозигии тарафайн метавонад боиси муноқишаи ошкоро ва барканории тарҷумон гардад.
Дар айни замон, сабаби асосии норозигии тарафайн рӯйдодҳои баҳисобгирии номувофиқ мебошад. Агар ҳарду ҷониб фаҳманд, ки бо калимаҳои «муроҷиат» ва «интиқоли кор» онҳо воқеаҳои гуногунро дар назар доранд ва дар бораи номҳо мувофиқат мекунанд, маълум мешавад, ки шумораи истинодҳо ва матнҳои тайёри онҳо тақрибан яксон аст. Мавзӯи асосии муноқиша фавран бартараф карда мешуд.
Зеркашии версияи намоишӣ
Ҳангоми оғози барнома, шумо метавонед забонро интихоб кунед.
Шумо метавонед версияи намоиширо ройгон зеркашӣ кунед. Ва дар давоми ду ҳафта дар барнома кор кунед. Баъзе маълумот аллакай дар он ҷо барои равшанӣ дохил карда шудааст.
Тарҷумон кист?
Татбиқи барномаи хуби баҳисобгирӣ вазъро зуд равшан мекунад ва мушкилоти ҷамъшударо ба таври созанда ҳал мекунад.
Анбори ягонаи иттилоот дар бораи муштариён, фармоишҳо ва ҳолати интиқол ташаккул меёбад. Ҳама иттилооти зарурӣ хуб сохторӣ шудаанд ва ба осонӣ ҳифз карда мешаванд. Маълумот дар бораи ҳар як объект барои ҳамаи кормандони агентӣ дастрас аст.
Баҳисобгирӣ дар асоси иншооти инфиродӣ сурат мегирад, ки эҳтимолияти бинобар ҳамоҳанг набудани маънои ҳолатҳоро кам мекунад. Воҳидҳои ҳисоб умуман ба ҳама кормандон тааллуқ доранд. Дар баҳисобгирии супоришҳои бадастомада ва анҷомдода номувофиқӣ вуҷуд надорад.
Фармоиш додани баҳисобгирии агентии тарҷума
Барои харидани барнома танҳо занг занед ё ба мо нависед. Мутахассисони мо бо шумо дар бораи конфигуратсияи мувофиқи нармафзор розӣ мешаванд, шартнома ва ҳисобнома-фактураро барои пардохт омода мекунанд.
Чӣ тавр барномаро харидан мумкин аст?
Тафсилотро барои шартнома фиристед
Мо бо ҳар як муштарӣ шартнома мебандем. Шартнома кафолати шумост, ки шумо маҳз он чизеро, ки ба шумо лозим аст, мегиред. Аз ин рӯ, аввал шумо бояд ба мо маълумоти шахси ҳуқуқӣ ё воқеӣ фиристед. Ин одатан на бештар аз 5 дақиқа мегирад
Пешпардохт кунед
Пас аз фиристодани нусхаҳои сканшудаи шартнома ва ҳисобнома-фактура барои пардохт, пешпардохт талаб карда мешавад. Лутфан таваҷҷӯҳ намоед, ки пеш аз насб кардани системаи CRM на маблағи пурра, балки як қисми онро пардохт кардан кифоя аст. Усулҳои гуногуни пардохт дастгирӣ карда мешаванд. Тақрибан 15 дақиқа
Барнома насб карда мешавад
Пас аз ин, сана ва вақти насби мушаххас бо шумо мувофиқа карда мешавад. Ин одатан дар ҳамон рӯз ё рӯзи дигар пас аз ба итмом расонидани ҳуҷҷатҳо рӯй медиҳад. Дарҳол пас аз насб кардани системаи CRM, шумо метавонед барои корманди худ омӯзиш талаб кунед. Агар барнома барои 1 корбар харидорӣ шавад, он на бештар аз 1 соатро мегирад
Аз натиҷа лаззат баред
Аз натиҷа беохир лаззат баред :) Он чизе, ки махсусан хушнудист, на танҳо сифатест, ки нармафзор барои автоматикунонии кори ҳаррӯза таҳия шудааст, балки инчунин набудани вобастагӣ дар шакли пардохти абонентӣ мебошад. Баъд аз ҳама, шумо танҳо як маротиба барои барнома пардохт мекунед.
Барномаи тайёрро харед
Шумо инчунин метавонед таҳияи нармафзори фармоиширо фармоиш диҳед
Агар шумо талаботи махсуси нармафзор дошта бошед, таҳияи фармоиширо фармоиш диҳед. Он гоҳ ба шумо лозим нест, ки ба барнома мутобиқ шавед, аммо барнома ба равандҳои тиҷоратии шумо мутобиқ карда мешавад!
Баҳисобгирии агентии тарҷума
Ҳама нақшаҳои агентии тарҷумаи кор ва рушди агентӣ ба иттилооти боэътимод асос ёфтааст. Роҳбар метавонад дар сурати матни калон қувваи кории лозимиро саривақт таъмин кунад. Инчунин ба нақша гирифтани таътилот бо халалёбии бебаҳо ба фаъолият эҳтимол дорад. Барнома ба интихоби 'ҳатмии' иттилоот ба мавзӯи интихобшудаи баҳисобгирӣ мусоидат мекунад. Ба ҳар як занг ё ҳар як муштарии хидматҳо. Система имкон медиҳад, ки вобаста ба ҳадафи арзшуда ба таври муассир истифода бурдани почта фиристода шавад. Хабарҳои маъмулро тавассути фиристодани почтаи муштарак ва хотираи тарҷумаро бо паёми мушаххас фиристодан мумкин аст. Дар натиҷа, ҳар як шарики агентӣ танҳо паёмҳои барои ӯ манфиатдорро мегирад. Ба функсияҳои ҳуҷҷатҳои расмӣ (шартномаҳо, варақаҳо ва ғ.) Ба таври механикӣ ворид кардани маълумоти агентии меъёрӣ мавҷуд аст. Ин тарҷумонҳо ва тарҳрезии гуногуни онҳоро вақти кормандон нигоҳ медорад ва амволи ҳуҷҷатҳоро такмил медиҳад.
Барномаи баҳисобгирӣ имкон медиҳад, ки ба корбарони гуногун ҳуқуқҳои гуногуни дастрасӣ дода шаванд. Ҳама кормандон метавонанд имкониятҳои худро барои ҷустуҷӯи иттилоот ҳангоми идоракунии пайдарпаии маълумот истифода баранд. Система хусусияти таъин кардани коргаронро аз саройҳои гуногун медиҳад. Масалан, аз рӯйхати коргарони доимӣ ё мардикорон. Ин имкониятҳои идоракунии захираҳоро васеъ мекунад. Вақте ки ҳаҷми калони агентии тарҷумонӣ пайдо мешавад, шумо метавонед сарояндагони заруриро зуд ҷалб кунед.
Ҳама парвандаҳои баҳисобгирии барои иҷро зарурӣ метавонанд ба ҳар як дархости мушаххас замима карда шаванд. Свопи ҳам ҳуҷҷатҳои баҳисобгирии ташкилӣ (қарордодҳо ё талаботи натиҷаҳои ниҳоӣ) ва маводҳои корӣ (матнҳои ёрирасон, тарҷумаи тайёр) мусоидат ва суръат мегиранд. Барномаи баҳисобгирии автоматикунонӣ омори баҳисобгирии зангҳои ҳар як истеъмолкунандаро дар давраи муайян таъмин менамояд. Менеҷер қодир аст муайян кунад, ки муштарии мушаххас то чӣ андоза муҳим аст, вазни ӯ дар таъмини агентӣ бо вазифаҳои баҳисобгирӣ чӣ қадар аст. Қобилияти гирифтани иттилооти баҳисобгирӣ оид ба пардохт барои ҳар як фармоиш ба осонӣ фаҳмидани арзиши муштарӣ барои агентиро осон мекунад, дақиқ мебинад, ки ӯ чӣ қадар доллар меорад ва барои нигоҳ доштани садоқат чӣ қадар нарх дорад (масалан, тахфифи оптималӣ) дараҷа).
Музди иҷрои сарояндагон ба таври механикӣ ҳисоб карда мешавад. Нишони дақиқи иқтидор ва суръати супоришро ҳар як иҷрокунанда иҷро мекунад. Менеҷер даромади ба дастовардаи ҳар як коргарро ба осонӣ таҳлил мекунад ва қодир аст системаи самарабахши ташаккулдиҳӣ созад.