மதிப்பீடு: 4.9. அமைப்புகளின் எண்ணிக்கை: 540

நாடுகள்: அனைத்தும்
இயக்க முறைமை: Windows, Android, macOS
நிரல்களின் குழு: வணிக ஆட்டோமேஷன்

மென்பொருள் USU

ஒரு பணியாளரை தொலைதூர வேலைக்கு மாற்றுவது எப்படி

விரைவான மாற்றம்.
நீங்கள் இப்போது என்ன செய்ய விரும்புகிறீர்கள்?

நீங்கள் நிரலைப் பற்றி தெரிந்துகொள்ள விரும்பினால், வேகமான வழி முதலில் முழு வீடியோவையும் பார்க்கவும், பின்னர் இலவச டெமோ பதிப்பைப் பதிவிறக்கம் செய்து அதை நீங்களே வேலை செய்யவும். தேவைப்பட்டால், தொழில்நுட்ப ஆதரவிலிருந்து விளக்கக்காட்சியைக் கோரவும் அல்லது வழிமுறைகளைப் படிக்கவும்.

• 
  எங்களை இங்கே தொடர்பு கொள்ளவும்
  வணிக நேரங்களில் நாங்கள் வழக்கமாக 1 நிமிடத்திற்குள் பதிலளிப்போம்
• 
  திட்டத்தை எப்படி வாங்குவது?
• 
  நிரலின் ஸ்கிரீன்ஷாட்டைப் பார்க்கவும்
• 
  திட்டத்தைப் பற்றிய வீடியோவைப் பாருங்கள்
• 
  டெமோ பதிப்பைப் பதிவிறக்குக
• 
  நிரலின் உள்ளமைவுகளை ஒப்பிடுக
• 
  மென்பொருளின் விலையைக் கணக்கிடுங்கள்
• 
  உங்களுக்கு கிளவுட் சர்வர் தேவைப்பட்டால், கிளவுட்டின் விலையைக் கணக்கிடுங்கள்
• 
  டெவலப்பர் யார்?

நிரல் ஸ்கிரீன்ஷாட்

ஸ்கிரீன்ஷாட் என்பது மென்பொருள் இயங்கும் புகைப்படம். அதிலிருந்து ஒரு CRM அமைப்பு எப்படி இருக்கும் என்பதை நீங்கள் உடனடியாக புரிந்து கொள்ளலாம். UX/UI வடிவமைப்பிற்கான ஆதரவுடன் ஒரு சாளர இடைமுகத்தை செயல்படுத்தியுள்ளோம். இதன் பொருள் பயனர் இடைமுகம் பல வருட பயனர் அனுபவத்தை அடிப்படையாகக் கொண்டது. ஒவ்வொரு செயலும் அதைச் செய்ய மிகவும் வசதியான இடத்தில் அமைந்துள்ளது. அத்தகைய திறமையான அணுகுமுறைக்கு நன்றி, உங்கள் வேலை உற்பத்தித்திறன் அதிகபட்சமாக இருக்கும். ஸ்கிரீன்ஷாட்டை முழு அளவில் திறக்க சிறிய படத்தின் மீது கிளிக் செய்யவும்.

நீங்கள் USU CRM சிஸ்டத்தை குறைந்தபட்சம் "ஸ்டாண்டர்ட்" என்ற உள்ளமைவுடன் வாங்கினால், ஐம்பதுக்கும் மேற்பட்ட டெம்ப்ளேட்களில் இருந்து டிசைன்களின் தேர்வு உங்களுக்கு இருக்கும். மென்பொருளின் ஒவ்வொரு பயனரும் தங்கள் ரசனைக்கு ஏற்ப நிரலின் வடிவமைப்பைத் தேர்ந்தெடுக்கும் வாய்ப்பைப் பெறுவார்கள். ஒவ்வொரு நாளும் வேலை மகிழ்ச்சியைத் தர வேண்டும்!

சுகாதார மற்றும் தொற்றுநோயியல் அதிகாரிகளின் சமீபத்திய முடிவு, பல்வேறு நிறுவனங்களின் ஊழியர்களில் கணிசமான சதவீதத்தை தனிமைப்படுத்தப்பட்ட காலத்தில், குறிப்பாக நாட்டின் தொலைதூரப் பகுதிகளில் தொலைதூர வேலைக்கு மாற்றுவதும், மற்றும் சாத்தியமான பணிச்சுமையைக் குறைப்பதற்கும் கட்டுப்படுத்துவதற்கும் ஆகும். ஊழியர்களை தொலைதூர வேலைக்கு மாற்றுவது, ஒரு சில நடவடிக்கைகள் எடுக்கப்பட வேண்டும். தொற்றுநோய்க்கான அதிக ஆபத்து பல்வேறு நிறுவனங்களின் மேலாளர்களையும் இடமாற்றத் துறைகளையும் மாற்றுவதற்கான கேள்வியை எழுப்பியது, ஏனெனில் வணிக உரிமையாளர்கள் பணியாளர்களின் திறமையான நிர்வாக முறைகளைப் பற்றி சிந்திக்கிறார்கள், இப்போது வேலையை தூரத்திலிருந்து நிர்வகிக்க வேண்டும், ஒரு பணியாளரை தொலைதூர வேலைக்கு எவ்வாறு மாற்றுவது? தொலைநிலை வேலை சட்டத்தின் தேவைகளை மீறாமல்.

தொலைதூர வேலையின் பரவலானது சிறப்பு தொலைநிலை பணி பரிமாற்ற செயல்முறைகளை அமல்படுத்துவதற்கும், வேலை சட்டத்தின் கட்டமைப்பிற்குள் முதலாளிக்கும் பணியாளருக்கும் இடையிலான உறவின் சில நிபந்தனைகளை பூர்த்தி செய்வதற்கான அடித்தளத்தை அமைத்தது. சிறப்பு நிபந்தனைகளை நிறைவேற்றுவதில் பின்வரும் சட்டத் தேவைகளுக்கு இணங்குதல், தகவல் மற்றும் தகவல் தொடர்பு தொழில்நுட்பங்களைப் பயன்படுத்துதல், பணியாளருடன் தொடர்பு கொள்வதற்கான வழிமுறைகளை வழங்குதல் மற்றும் பணிச் சட்டத்தை முழுமையாக நிறைவேற்றுவது ஆகியவை அடங்கும். இந்த மூன்று தூண்கள் நிறுவனத்தில் தொலைநிலை செயல்பாடுகளை அடிப்படையாகக் கொண்டவை மற்றும் குறிப்பிட்ட நிபந்தனைகளை நிறைவேற்றுவது ஒரு பணியாளரை தொலைதூர சேவைக்கு எவ்வாறு மாற்றுவது என்பதற்கான அனைத்து சிக்கல்களையும் சாதகமாக தீர்க்கும்.

டெவலப்பர் யார்?

அகுலோவ் நிகோலே

இந்த மென்பொருளின் வடிவமைப்பு மற்றும் மேம்பாட்டில் பங்கேற்ற நிபுணர் மற்றும் தலைமை புரோகிராமர்.

இந்தப் பக்கம் மதிப்பாய்வு செய்யப்பட்ட தேதி:
2024-11-22

ஒரு பணியாளரை தொலைதூர வேலைக்கு மாற்றுவதற்காக ஒரு உத்தரவை வெளியிடுவதற்கு முன், பணியாளரின் பணி ஒப்பந்தத்தில் தொலைதூர வேலைக்கு, வேலை செய்யும் இடம், நிலையான நேர பதிவு, தொலைநிலை நிபுணரைக் கண்காணிக்கும் அம்சங்கள் மற்றும் ஏற்கனவே ஒப்பந்தத்தில் செய்யப்பட்ட சேர்த்தல்களுக்கு இணங்க, கையொப்பம், ஒப்பந்தத்திற்கு கூடுதல் ஒப்பந்தம். ஒரு பணியாளரை தொலைதூர வேலைக்கு மாற்றுவது எப்படி என்ற கேள்விக்கான தீர்வுக்கு கவனமாக சட்டப் பயிற்சி மற்றும் பணியின் உயர் அமைப்பு தேவைப்படுகிறது, மேலும் யு.எஸ்.யூ மென்பொருளின் டெவலப்பர்களிடமிருந்து ஒரு பணியாளரை தொலைதூர வேலைக்கு மாற்றுவது குறித்த திட்டம் நிறுவனங்களுக்கு ஆலோசனைகளை வழங்கும் இத்தகைய செயல்முறைகளின் சரியான அமைப்பு, பணியாளர்களை தொலைதூர வேலைவாய்ப்புக்கு மாற்றுவது எப்படி, பணிக்குழுவின் தேவைகளை கடைபிடிப்பது மற்றும் மேற்பார்வை மற்றும் ஒழுங்குமுறை அதிகாரிகளின் ஆய்வு விஷயத்தில், பணி உறவுகளின் நடைமுறைக்கு இணங்க முதலாளி மற்றும் பணியாளருக்கு இடையில், சம்பந்தப்பட்ட அதிகாரிகளிடமிருந்து புகார்கள் மற்றும் கருத்துகள் எதுவும் இருக்காது.

ஊழியர்களை தொலைதூர வேலைவாய்ப்புக்கு மாற்றுவதற்காக, தொலைதூர பணிக்குழுவின் சிறப்பு நிபந்தனைகளை கட்டாயமாக நிறைவேற்றுவது முக்கிய, முதன்மை பணியாகும், இதன் நிறைவேற்றமானது தொலைதூர உழைப்பின் முறைகள் மற்றும் வழிமுறைகளின் திறனை முழுமையாக தொடங்குவதை சாத்தியமாக்குகிறது. , தகவல் மற்றும் தகவல் தொடர்பு தொழில்நுட்பங்களைப் பயன்படுத்துதல் மற்றும் தகவல்தொடர்புகள் என்று பொருள். தகவல் மற்றும் தகவல்தொடர்பு தொழில்நுட்பங்கள், தகவல்தொடர்பு கருவிகள் மற்றும் மல்டிஃபங்க்ஸ்னல் மென்பொருள்கள் அனைத்து வழிமுறைகளையும் பயன்படுத்துவதற்கான சாத்தியக்கூறுகளையும், பலவிதமான கருவிகளைப் பயன்படுத்துவதையும் வெளிப்படுத்துகின்றன, அவை ஊழியர்களின் உழைப்பைக் கட்டுப்படுத்தவும் நேரம் மற்றும் ஒழுக்கக் கடமைகளைப் பதிவுசெய்யவும் உதவுகின்றன, சேவை பயன்பாடுகளில் நிரல் காட்சிகளைக் கண்காணிக்கவும் கண்காணிக்கவும் வணிக செயல்முறை செயல்பாடுகள், உழைப்பின் பல்வேறு குறிகாட்டிகளின் தரத்தை மதிப்பீடு செய்தல் மற்றும் முழு செயல்முறையையும் பகுப்பாய்வு செய்தல், நிபுணர்களின் தொலைதூர உழைப்பு. அதை நிர்வகிக்க, தொலைதூர வேலைவாய்ப்பு உழைப்பின் செயல்திறனையும், நிறுவனத்தின் வருமானத்தைப் பெறுவதையும் குறைக்காது, மேலும் ஒரு பணியாளரை தொலைதூர வேலைவாய்ப்புக்கு மாற்றுவது எப்படி என்ற கேள்விகள் உடனடியாக உயர்வுடன் தீர்க்கப்பட்டன செயல்திறன் முடிவுகள்.

டெமோ பதிப்பைப் பதிவிறக்குக

நிரலைத் தொடங்கும்போது, நீங்கள் மொழியைத் தேர்ந்தெடுக்கலாம்.

டெமோ பதிப்பை நீங்கள் இலவசமாக பதிவிறக்கம் செய்யலாம். மேலும் திட்டத்தில் இரண்டு வாரங்கள் வேலை செய்யுங்கள். தெளிவுக்காக சில தகவல்கள் ஏற்கனவே சேர்க்கப்பட்டுள்ளன.

மொழிபெயர்ப்பாளர் யார்?

கொய்லோ ரோமன்

இந்த மென்பொருளை வெவ்வேறு மொழிகளில் மொழிபெயர்ப்பதில் பங்கேற்ற தலைமை நிரலாளர்.

நிறுவனத்தின் தொலைதூர தொழிலாளர் துறையின் பணியாளர்களின் அறிவுறுத்தல்களின் மேம்பாடு, நிறுவனத்தின் பணியாளர்களுடன் தொடர்புடைய துறைகள், ஒரு பணியாளரை தொலைதூர தொழிலாளர்களுக்கு எவ்வாறு மாற்றுவது, அனைத்து சட்ட தேவைகளையும் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்வது. ஒரு பணியாளரை தொலைதூர உழைப்புக்கு மாற்றுவதற்கு தேவையான ஆவணங்களின் தொகுப்பு, வேலை ஒப்பந்தத்திற்கு கூடுதல் ஒப்பந்தத்தின் மாதிரிகள், ஆர்டர் படிவம் மற்றும் பிற திட்டங்கள் போன்றவை திட்டத்தில் தொகுக்கப்படுகின்றன. துணை ஒப்பந்தத்தில் தேவையான நிபந்தனைகளை கட்டாயமாக சேர்ப்பது. நிறுவனத்தின் தகவல் பாதுகாப்பிற்கான செயலூக்கமான நடவடிக்கைகளைப் பயன்படுத்துவதற்கான தகவல் மற்றும் தகவல் தொடர்பு தொழில்நுட்பங்களைப் பயன்படுத்துவதற்கான நடைமுறை மற்றும் ஊழியர்களை தொலைதூர பயன்முறையில் மாற்றும்போது ரகசிய தகவல்களைப் பாதுகாத்தல் உள்ளிட்ட அனைத்தையும் எங்கள் திட்டம் மேற்பார்வை செய்கிறது. ஆவண வடிவில் ஆர்டர். நிபுணர்களின் தனிப்பட்ட தொழிலாளர் நிலையங்களை அமைப்பதற்கும், பணியாளர்களுக்கு பயிற்சியளிப்பதற்கும் தகவல் தொழில்நுட்பத் துறையின் அனைத்து முதன்மை நடவடிக்கைகளும் பொறுப்புகளும் திட்டத்தை வாங்கிய பிறகு எங்கள் நிபுணர்களால் இலவசமாக செய்யப்படுகின்றன.

தொலைதூர சேவையில் கணினிகளின் தொழில்நுட்ப ஆதரவு மற்றும் பராமரிப்பு. தகவல்தொடர்பு வழிமுறைகளை நிறுவுதல் மற்றும் உள்ளமைத்தல், சக ஊழியர்களிடையே தகவல் பரிமாற்றத்திற்கான வீடியோ மற்றும் ஆடியோ தொடர்பு மற்றும் பணியாளர்களின் செயல்களைக் கண்காணிப்பதற்கான கட்டுப்பாட்டு செயல்பாடு. அலுவலகத்திற்கு வெளியே உள்ள நடவடிக்கைகளுக்கு மாற்றப்பட்ட சக ஊழியர்களுடன் நடவடிக்கைகளை ஒருங்கிணைக்க ஒரு ஒருங்கிணைப்பாளர், மதிப்பீட்டாளர் நியமனம். தொலைதூர சேவையில் நிபுணர்களுக்கான பட்டறைகளை ஏற்பாடு செய்வதற்கான தகவல்தொடர்பு கருவிகளை நிறுவுதல் மற்றும் கட்டமைத்தல். அலுவலகத்திற்கு வெளியே பணிபுரியும் போது, சட்டத்தின் படி ஊழியர்களின் கடமைகள் மற்றும் ஒழுங்கு மீறல்கள் தொடர்பான நடவடிக்கைகளை முழுமையாக நிறைவேற்றுவதற்கான கட்டுப்பாட்டு செயல்பாடுகள்.

ஒரு பணியாளரை தொலைதூர வேலைக்கு மாற்றுவது எப்படி என்று ஆர்டர் செய்யுங்கள்

ஒரு ஆயத்த திட்டத்தை வாங்கவும்

தனிப்பயன் மென்பொருள் மேம்பாட்டையும் நீங்கள் ஆர்டர் செய்யலாம்

உங்களுக்கு சிறப்பு மென்பொருள் தேவைகள் இருந்தால், தனிப்பயன் மேம்பாட்டை ஆர்டர் செய்யவும். பின்னர் நீங்கள் நிரலுக்கு மாற்றியமைக்க வேண்டியதில்லை, ஆனால் உங்கள் வணிக செயல்முறைகளுக்கு நிரல் சரிசெய்யப்படும்!

ஒரு பணியாளரை தொலைதூர வேலைக்கு மாற்றுவது எப்படி