Qiimeynta: 4.9. Tirada ururada: 213

Wadamada: Dhamaan
Nidaamka hawlgalka: Windows, Android, macOS
Kooxda barnaamijyada: Qalabka ganacsiga

Software USU

Raadinta waqtiga shaqada

Isbeddel degdeg ah.
Maxaad doonaysaa inaad hadda samayso?

Haddii aad rabto inaad barato barnaamijka, sida ugu dhakhsaha badan waa inaad marka hore daawato muuqaalka oo buuxa, ka dibna soo dejiso nooca demo ee bilaashka ah oo la shaqeyso naftaada. Haddii loo baahdo, codso bandhig taageero farsamo ama akhri tilmaamaha.

• 
  Halkan nagala soo xiriir
  Inta lagu jiro saacadaha shaqada waxaan ku soo jawaabnaa 1 daqiiqo gudahood
• 
  Sida loo iibsado barnaamijka?
• 
  Daawo sawirka barnaamijka
• 
  Daawo muuqaal ku saabsan barnaamijka
• 
  Soo deji barnaamijka oo leh tababar is-dhexgal ah
• 
  Tilmaamaha isdhexgalka ee barnaamijka iyo nooca demo
• 
  Is barbar dhig habaynta barnaamijka
• 
  Xisaabi qiimaha software-ka
• 
  Xisaabi qiimaha daruuraha haddii aad u baahan tahay adeegaha daruuraha
• 
  Waa kuma horumariyaha?

Shaashada barnaamijka

Sawir-qaadashadu waa sawirka software-ku socda. Laga soo bilaabo isla markiiba waxaad fahmi kartaa sida nidaamka CRM u eg yahay. Waxaan hirgelinay is-dhexgal daaqadeed oo taageero u ah naqshadeynta UX/UI. Tani waxay ka dhigan tahay in is-dhexgalka isticmaalaha uu ku saleysan yahay sannadaha khibradda isticmaalaha. Ficil kastaa wuxuu ku yaalaa sida saxda ah meesha ugu habboon in la fuliyo. Waad ku mahadsan tahay habkan karti leh, wax soo saarkaaga shaqada ayaa noqon doona ugu badnaan. Guji sawirka yar si aad u furto sawirka oo cabbir buuxa ah.

Haddii aad iibsato nidaamka USU CRM oo leh qaabayn ugu yaraan "Standard", waxaad yeelan doontaa doorasho naqshado ka badan konton qaab. Isticmaale kasta oo software-ku wuxuu heli doonaa fursad uu ku doorto naqshadda barnaamijka si uu ugu habboonaado dhadhankiisa. Maalin kasta oo shaqo ah waa inay keentaa farxad!

Dabagalka wakhtiga waa in lala socdo iyadoo la isticmaalayo Nidaamka Xisaabinta Caalamiga ah ee ay sameeyeen khubaradayada. Waxaad bilaabi doontaa inaad isticmaasho hawlo badan oo laga heli karo xogta USU si aad ula socoto wakhtiga shaqadaada, kaas oo la soo bandhigay tan iyo markii la sameeyay software-ka. Si loola socdo wakhtiga shaqada, khabiiradayada hormuudka ah waxay ku bixiyeen dadaal iyo dadaal badan si ay u abuuraan barnaamijka Nidaamka Xisaabinta Caalamiga ah, kaas oo noqon doona badbaadada dhabta ah ee shirkado badan. Haddii aan si qoto dheer u eegno xaaladda adag ee ka dhalatay cudurka faafa ee dalka iyo adduunkaba, shirkado badan, oo ka soo horjeeda asalka xaaladdan, waxay qabaan su'aal ba'an oo ku saabsan joojinta hawlahooda iyada oo loo gudbayo marxaladda cusub. heerka musalsalka. Hoos u dhac weyn oo ku yimid qaabkii dhaqaalaha ayaa si weyn u naafeeyay ganacsigii yaryaraa iyo kuwii dhex dhexaadka ahaa, iyadoo la waayay meel ay ku badbaadaan inta lagu jiro xiisadda, sidaas darteed shirkado badan ayaa bilaabay inay raadiyaan waddo ay kaga baxaan. Xaaladdu waxay sidoo kale saamaysay kooxaha waaweyn, kuwaas oo sidoo kale lagu qasbay inay qaadaan tallaabooyin lagu dhimayo faa'iidada iyo tartanka. Ka dib markii in muddo ah laga dooday qodobkan, waxaa la isla gartay in loo beddelo shaqada fog, taas oo ka caawin doonta shirkado badan inay badbaadiyaan shaqooyinka iyo inay hoos u dhigaan kharashaadkooda bishiiba. Waxa na soo food saartay xilligan xaadirka ah ma aha wax adag in la fahmo marka la samaynayo u gudubka weyn ee habka fog. Marka la eego arrintan, ganacsato badan ayaa bilaabay inay u jeestaan shirkadeena iyada oo aan laga reebin si ay u helaan xirmo dheeraad ah oo loogu talagalay xakamaynta shaqaalaha fog, kuwaas oo dhibaatooyin badan ay ka soo kaceen ka dib markii ay u gudubtay qaab shaqo oo guriga ku salaysan. Kahor intaadan bilaabin inaad u wareejiso asxaabtaada shaqo fog, waxaad u baahan tahay inaad ogeysiiso in dhammaan hawlaha shaqada si buuxda loo xakameyn doono, ilaa la socodka tirada saacadaha la shaqeeyo maalintii. Istaraatiijiyadani waxay kaa caawin doontaa yaraynta dayacaada shaqaalaha ee ku wajahan waajibaadkooda shaqo ee tooska ah. Shaqaaluhu waxay fahmi doonaan in aanay awoodin in ay iska tuuraan wakhtiga shaqada sida ay rabaan waxaana lagu qasbi doonaa in ay u hoggaansamaan jadwalka la sameeyay ee nidaamka iyo hawl maalmeedka. Taasi waa sababta shaqaale badan, marka ay qoraan wakhtiga shaqada, ay ka tagaan shaqooyinkii ay ku qaadan jireen mushaharka, iyaga oo ula dhaqmaya dayac iyo ixtiraam darro. Waxaad yeelan doontaa nooc ka mid ah dib-u-kicinta shirkadda kaas oo kaa caawin doona inaad fahamto sharafta shaqaale kasta oo haya boos gaar ah. Waxaad heli doontaa niyad jab badan iyo waqtiyo aan fiicneyn oo ku saabsan habka kormeerka shaqada fog ee shaqaalaha, taas oo noqon doonta in la raadiyo si looga fogaado shirkadda shaqaalaha kuwaas oo horeyba uga sii daraya xaalad adag. Dhibaatadan habka kormeerka waxaa lagu xallin karaa iyadoo ay ugu wacan tahay qaabeynta dabacsan ee saldhigga USU, kaas oo ay ku siisay tan iyo markii la aasaasay shaqaalaha shirkadu. Khubaradayadu waxay si gaar ah u dhageysan doonaan macmiil kasta, iyagoo si cad u jihaynaya codsigiisa inay ku daraan shaqeynta awoodaha kala duwan ee xakamaynta iyo kormeerka. Shaqooyinka waa la horumarin doonaa kuwaas oo noqon doona mid gaar ah oo ku habboon shirkad kasta, laakiin sidoo kale waxay abuuri doontaa fursado ku habboon nooca waxqabadka gaarka ah. Barnaamijka Nidaamka Xisaabinta Caalamiga ah dhammaan macluumaadka la helay waxaa si xilliyo ah loogu kaydin doonaa saxan laga saari karo, kaas oo keydin doona nuqulka kaydka ah haddii ay dhacdo xaalad degdeg ah. Raadinta wakhtiga waxay noqon doontaa ugu horayn waajibaad saaran qayb shaqaale kasta ah inuu u hoggaansamo jadwalka maalinta shaqada iyo tirada saacadaha la shaqeeyay. Awoodda lagu kormeerayo kormeerayaasha shaqaalaha ayaa gacan ka geysan doonta habkan xakamaynta, bandhigga kaas oo ka muuqan doona desktop-ka agaasimaha iyadoo la eegayo cutub kasta oo kooxda ah si gaar ah. Waxaa jira diiwaanka shaqada maalinta oo leh nuqul buuxa oo macluumaad ah, taas oo la xiriirta in aad gabi ahaanba ka boodi karto oo aad dooran karto wakhtiga la rabo, kaas oo noqon doona mid ku habboon kormeer buuxa oo faahfaahsan. Shaqadani waxay suurtogal ka dhigi doontaa in la fahmo in shaqaaluhu uu joogo meeshiisa, maadaama ogeysiisyadu ay iman doonaan inta u dhaxaysa dhaqdhaqaaq la'aanta, taas oo bixin doonta macluumaadka in kumbuyuutarka iyo mouse-ka ay dhaqdhaqaaq la'aan yihiin wakhti go'an. Waxaa jira jaantusyo gaar ah oo ku jira barnaamijka Nidaamka Xisaabinta Caalamiga ah oo muujin doona waxqabadka marka la eego midabada iyadoo la bixinayo hadh kasta si uu u qaado macluumaad faa'iido leh. Saldhigga USU wuxuu muujin doonaa ka qaybgalka firfircoon ee hababka shaqada ee cagaarka ah, midabka jaalaha ah wuxuu muujin doonaa celceliska dhaqdhaqaaqa iyo suurtogalnimada isticmaalka software barbar socda, casaanku wuxuu ka digayaa in barnaamijyada aan la aqbali karin, fiidiyowyada iyo ciyaaraha la soo dejiyo, ha ka welwelin guduudka, sida waa u dabbaaldegga wakhtiga qadada, taas oo ah goobta gaarka ah ee shaqaale kasta. Barnaamijka Nidaamka Xisaabaadka Caalamiga ah wuxuu bilaabi doonaa inuu koox ahaan u ogolaado shirkado kala duwan, iyadoon loo eegin miisaanka ganacsigu, hadday yihiin ganacsiyo yaryar ama ha ahaadeen kuwo waaweyn oo caalami ah, kuwaas oo laamahoodu ku baahsan yihiin adduunka oo dhan. Waa ammaan in la sheego in saldhigga USU uu taageeri doono macmiil kasta rabitaankiisa, iyo khabiiradayada ayaa kaa caawin doona in ay dhamaystiraan tiro hawlo ah si ay u soo bandhigaan awoodo dheeraad ah. Waa inaad had iyo jeer xasuusataa inaad la xiriiri karto shirkadeena si aad uga caawiso raadinta waqtiga, kaas oo la fulin doono inta lagu jiro muddada kororka degdega ah ee masiibada. Barnaamijka Nidaamka Xisaabinta Caalamiga ah wuxuu noqon doonaa saaxiibkaaga iyo kaaliyahaaga ugu kalsoonaan karo muddo dheer si aad u qabato hawlo shaqo oo fog si waafaqsan dhammaan heerarka iyo xeerarka si loo helo natiijada la rabo. Adiga oo isticmaalaya shaqooyinka abuurista garaafka isbarbardhigga ee ku saabsan tayada waxqabadka shaqada, waxaad bilaabi doontaa inaad isbarbar dhigto heerka waxqabadka shaqaalaha midba midka kale. U gudubka shaqada fog, waxaad yeelan doontaa sawirka saxda ah xubin kasta oo kooxdaada ah. Waan fahamsanahay haddii aad bixinayso mushaharka saxda ah, sida qiimaha iyo faa'iidada khabiirku ugu yahay shirkaddaada, iyo inay guud ahaan mudan tahay in lagu sii hayo shaqaalaha. Wax dhib ah kalama kulmi doontid helida macluumaadka maaliyadeed ee muhiimka ah, maadaama waaxda maalgaliyayaasha ay awood u yeelan doonto inay si xawli ah ugu tuurto xog kasta oo xiiso leh iimaylkaaga. Waxaad bilaabi doontaa inaad ilaaliso saadaasha socodka hantida lacagta, xakamaynta dhammaan kharashyada hadda jira iyo wareejinta lagama maarmaanka ah. Saldhigga USU wuxuu ku siin doonaa faham ah inay jiraan fursado badan oo lagu badbaadinayo ganacsiga markaad ku jirto gidaarada gurigaaga oo leh boos isku mid ah shaqaalahaaga. Markaad iibsato software-ka Nidaamka Xisaabinta Caalamiga ah ee shirkaddaada, waxaad awood u yeelan doontaa inaad la socoto wakhtiga shaqada ee shaqaalahaaga iyadoo la raacayo xaddiga ugu badan ee shaqada ee lagu sameeyay samaynta socodka shaqada iyo xog kasta iyo macluumaad kasta oo kale oo xiiso leh.

Way sahlanaan doontaa in lala socdo shaqaalaha iyadoo la kaashanayo barnaamijka wakhtiga shaqada.

Raadinta waqtiga ee Excel, word iyo barnaamijyada kale ayaa bixiya macluumaad muhiim ah oo lagu falanqeynayo shaqada la qabtay.

Kormeerka shaqaalaha ayaa kuu ogolaanaya inaad ogaato sababaha shaqada aan waxtarka lahayn.

Barnaamijku wuxuu ilaalinayaa saacadaha shaqada ee shaqaalaha wuxuuna caawiyaa xisaabinta mushaharka.

Raadinta wakhtiga shaqaaluhu waxay wax badan ka sheegi kartaa waxqabadka shaqaale kasta.

Raadinta waqtiga ururku waxay gacan ka geysataa kordhinta wax soo saarka shaqada, taas oo horseedaysa korodhka dakhliga guud ahaan ganacsiga iyo shaqaalaha gaarka ah.

Koontaroolada shaqaaluhu waxay kuu oggolaanayaan inaad aragto waxay samaynayaan wakhtiga dhabta ah.

Raadinta wakhtiga firaaqada ah ayaa diyaar u ah isticmaalka inta lagu jiro xilliga tijaabada.

Xisaabinta shaqada fog ayaa si toos ah loo fuliyaa, qofka mas'uulka ahna waxaa looga baahan yahay kaliya inuu soo saaro warbixin oo uu hubiyo xogta.

Duubista shaqada shaqaalaha waxay kuu ogolaanaysaa inaad ogaato wax ku saabsan rootiga.

Waqtiga iyo imaanshaha Excel waxaa lagu wareejin karaa shaqada dhoofinta.

Barnaamijka dabagalka kombayutarka shaqaalaha waxaa lagu habeyn karaa iyadoo la siinayo fursad loo isticmaalo barnaamijyada iyo faylasha lagama maarmaanka ah.

Foomka raadraaca wakhtiga waa fududahay in la barto waana fududahay in la fahmo.

Isgaarsiintu waxay lama huraan u tahay habsami u socodka ururka.

Xisaabinta shaqada fog waxa lagu arki karaa shaxda ama qaab garaafeed.

Dabagalka wakhtiga waxa lagu tijaabin karaa bilaash websaydka barnaamijka.

Barnaamijku wuxuu ka jawaabi karaa su'aasha ah Sidee loo qeexaa waxa ay shaqaaluhu qabanayaan?.

Xakamaynta fog ayaa lagama maarmaan u ah taxadar la'aanta shaqaalaha ee deegaanka guriga, taas oo keeni karta in la tirtiro macluumaadka qarsoodiga ah iyada oo aan suurtagal ahayn in laga soo kabsado xaaladaha shaqada ee fog.

Barnaamijka lagula socdo shaqaalaha diiwaanada goobaha iyo barnaamijyada caadiga ah kuwaas oo ay la falgalaan, qaybsan heerka ay helaan iyaga.

Barnaamijku wuxuu bixiyaa jawaabaha qaar ka mid ah su'aalaha soo noqnoqda ee shirkadaha kuwaas oo shaqada fog laga fuliyo: Sidee loo hubiyaa shaqada fog? iyo sidee loo qiimeeyaa?.

Waa kuma horumariyaha?

Barnaamijka dhexdiisa, la socodka wakhtiga shaqaalaha waxa ilaalinaya nidaamka laftiisa.

Dabagalka wakhtiga shaqaalaha ayaa kaa caawin doona in la ogaado daacadnimadooda.

Xakamaynta wakhtiga shaqada ayaa muujin doonta hufnaanta shaqada.

Nidaamka, xisaabinta wakhtiga adeegga waxaa loo samayn karaa shaqo fog.

Shaqada iyo raadraaca wakhtiga waxay taageertaa jadwal shaqo oo isbedel badan iyo mid heersare ah.

Habaynta xisaabinta shaqadu waxay noqon doontaa mid sahlan iyadoo la kaashanayo otomaatiga.

Barnaamijka lagula socdo shaqaalaha dhamaadka maalinta wuxuu heli karaa warbixin qaab sawirka maalinta shaqada: codsiyada iyo muddada uu qofku shaqeeyay maalintii la soo dhaafay.

Dabagalka tooska ah ee saacadaha shaqada waxay ka caawisaa ma aha oo kaliya maamulka inuu xakameeyo, laakiin ma faragelin ama hoos u dhigo hawlaha shaqaalaha.

Qayb muhiim ah oo ka mid ah maamulka shirkadu waa xakamaynta shaqaalaha.

Barnaamijka qabanqaabada shaqada ayaa kaa caawin doona inaad qorsheysato adigoon ka tagin nidaamka.

Raadinta waqtiga fog waxay kuu ogolaaneysaa inaad si toos ah u dhisto jadwalka wakhtiga ay shaqaaluhu shaqeeyaan iyadoo lagu saleynayo xogta laga helay nidaamka.

Xisaabinta saacadaha shaqada waxay ka caawisaa ma aha oo kaliya in la yareeyo kharashka shaqada, laakiin sidoo kale in la baabi'iyo saameynta qodobka bini'aadamka marka xaashida wakhtiga lagu buuxiyo gacanta.

Joogitaanka wakhtiga khadka tooska ah wuxuu gudbiyaa xogta dhaqdhaqaaqa shaqaalaha ama waxqabad la'aanta.

Software-ka raadraaca shaqaalaha ayaa go'aamin kara haddii shaqaaluhu uu ku shaqeynayo kombuyuutar ama uu shiday oo uu bilaabay ganacsigiisa.

Xisaabinta fog ee wakhtiga shaqada waxa lagu hayn karaa meel kasta iyada oo loo marayo arjiga mobaylka.

Habaynta shaqada fog waxay ku fududaan doontaa Nidaamka Xisaabinta Caalamiga ah.

Software-ka imaanshaha wakhtiga ayaa awood u leh inuu la socdo rakibaadda iyo bilaabista barnaamijyada.

Raadinta waqtiga waxay kuu ogolaaneysaa inaad qiimeyso oo aad hagaajiso waxqabadka ururka.

Tracker Time Maalin shaqo ayaa ilaalinaysa dhaqdhaqaaqa isticmaalaha.

Barnaamijka raadraaca wakhtiga waxa uu kaydiyaa taariikhda ficilada la sameeyay intii lagu jiray maalinta shaqada.

Raadinta waqtiga waxay bixisaa fursad lagu kordhiyo wax soo saarka ururka oo dhan.

Soo dejiso nooca demo

Markaad bilaabeysid barnaamijka, waxaad dooran kartaa luqadda.

Waxaad soo dejisan kartaa nooca demo bilaash ah. Oo ka shaqee barnaamijka laba toddobaad. Macluumaadka qaar ayaa hore loogu daray halkaas si loo caddeeyo.

Waa kuma turjumaanku?

Xisaabinta isticmaalka wakhtiga shaqada waa qayb qasab ah oo ka mid ah socodka shaqada, taas oo saameynaysa arrimo badan, oo ay ku jiraan mushaharka shaqaalaha.

Xakamaynta wakhtiga shaqaaluhu waxay si gaar ah lagama maarmaan u tahay isgaarsiinta shaqaalaha.

Raadinta wakhtiga shaqaaluhu waxay awood u leedahay inay muuqaal ahaan muujiso firfircooni la'aan iyo daldaloolo wakhtiga shaqada.

Markii ay soo baxeen habab cusub oo ganacsi, waxa ay noqotay muhiim in lala socdo waqtiga shaqaalaha.

Xakamaynta shaqada teleefanku ma saamaynayso xawaaraha ay shaqaaluhu ku helayaan dukumentiyada adeega, warbixinta iyo xogta taagan.

Xisaabinta shaqada shaqaalaha waxay gacan ka geysataa ilaalinta anshaxa shaqada, dib-u-qaybinta macquulka ah ee hawlaha shaqada.

Software-ka raadraaca wakhtiga wuxuu la socdaa hawlaha dukumeenti iyo faylal.

Xisaabinta wakhtiga shaqada ee shirkada, taas oo ay ku hagaan gudashada waajibaadyada rasmiga ah ee tooska ah, waa qayb muhiim ah oo ka mid ah habsami u socodka shaqada ee jawiga shaqada ee guriga ku salaysan.

Habka xisaabinta shaqadu waxa uu suurtageliyaa in la falanqeeyo saacadaha shaqada ee shaqaalaha.

Xakamaynta shaqaaluhu waxay kuu ogolaan doontaa inaad xalliso arrimaha amniga ee cajiibka ah.

Xisaabinta horumarka shaqada waa la habeyn karaa, iyo marka qof mas'uul ah la magacaabo, waxaa la siin karaa fursad uu ku xaqiijiyo shaqada.

Barnaamijka kantaroolka fulinta wuxuu bixiyaa dabagalka% fulinta, kaas oo kuu ogolaanaya inaad xakamayso hababka nidaamka.

Xisaabinta ururka shaqadu waxa uu ka caawinayaa qaybinta iyo fulinta shaqada.

Barnaamijka loogu talagalay fulinta hawlaha wuxuu awood u leeyahay inuu ku shaqeeyo hal kombuyuutar oo keliya, laakiin sidoo kale shabakada ee qaabka isticmaala badan.

Barnaamijka dabagalka wakhtiga qalliinka, waxaad ku arki kartaa macluumaadka qaab garaaf ah ama qaab tabular ah.

Xisaabinta shaqada la qabtay waxaa lagu fuliyaa iyadoo la adeegsanayo warbixinnada kuwaas oo shaqada la qabtay lagu muujiyay calaamad natiijada.

Barnaamijka fulinta shaqadu wuxuu leeyahay nidaamka CRM kaas oo fulinta hawlaha si hufan loo fuliyo.

Xisaabinta hawlqabadku waxa ay ka kooban tahay hawlo ogeysiis ah ama xasuusin ku saabsan dhammaystirka ama abuurista shaqo cusub.

Xisaabinta way fududahay in la barto sababtoo ah interface fudud oo dareen leh.

Nidaamyada otomatiga shaqada waxay leeyihiin mashiinka raadinta ku habboon kaas oo kuu oggolaanaya inaad si dhakhso ah u hesho amarrada cabbirro kala duwan.

Barnaamijka dhexdiisa, qorshaynta kiisku waa aasaaska samaynta go'aamada saxda ah.

Dalbo raadraaca wakhtiga shaqada

Iibso barnaamij diyaarsan

Waxaad sidoo kale dalban kartaa horumarinta software gaar ah

Haddii aad leedahay shuruudo software gaar ah, dalbo horumarinta gaarka ah. Markaa uma baahnid inaad la qabsato barnaamijka, laakiin barnaamijka waxaa lagu hagaajin doonaa habka ganacsigaaga!

Raadinta waqtiga shaqada