Qiimeynta: 4.9. Tirada ururada: 641

Wadamada: Dhamaan
Nidaamka hawlgalka: Windows, Android, macOS
Kooxda barnaamijyada: Qalabka ganacsiga

Software USU

Nidaamka macluumaadka iswada ee maamulka shaqaalaha

Isbeddel degdeg ah.
Maxaad doonaysaa inaad hadda samayso?

Haddii aad rabto inaad barato barnaamijka, sida ugu dhakhsaha badan waa inaad marka hore daawato muuqaalka oo buuxa, ka dibna soo dejiso nooca demo ee bilaashka ah oo la shaqeyso naftaada. Haddii loo baahdo, codso bandhig taageero farsamo ama akhri tilmaamaha.

• 
  Halkan nagala soo xiriir
  Inta lagu jiro saacadaha shaqada waxaan ku soo jawaabnaa 1 daqiiqo gudahood
• 
  Sida loo iibsado barnaamijka?
• 
  Daawo sawirka barnaamijka
• 
  Daawo muuqaal ku saabsan barnaamijka
• 
  Soo deji barnaamijka oo leh tababar is-dhexgal ah
• 
  Tilmaamaha isdhexgalka ee barnaamijka iyo nooca demo
• 
  Is barbar dhig habaynta barnaamijka
• 
  Xisaabi qiimaha software-ka
• 
  Xisaabi qiimaha daruuraha haddii aad u baahan tahay adeegaha daruuraha
• 
  Waa kuma horumariyaha?

Shaashada barnaamijka

Sawir-qaadashadu waa sawirka software-ku socda. Laga soo bilaabo isla markiiba waxaad fahmi kartaa sida nidaamka CRM u eg yahay. Waxaan hirgelinay is-dhexgal daaqadeed oo taageero u ah naqshadeynta UX/UI. Tani waxay ka dhigan tahay in is-dhexgalka isticmaalaha uu ku saleysan yahay sannadaha khibradda isticmaalaha. Ficil kastaa wuxuu ku yaalaa sida saxda ah meesha ugu habboon in la fuliyo. Waad ku mahadsan tahay habkan karti leh, wax soo saarkaaga shaqada ayaa noqon doona ugu badnaan. Guji sawirka yar si aad u furto sawirka oo cabbir buuxa ah.

Haddii aad iibsato nidaamka USU CRM oo leh qaabayn ugu yaraan "Standard", waxaad yeelan doontaa doorasho naqshado ka badan konton qaab. Isticmaale kasta oo software-ku wuxuu heli doonaa fursad uu ku doorto naqshadda barnaamijka si uu ugu habboonaado dhadhankiisa. Maalin kasta oo shaqo ah waa inay keentaa farxad!

Arimaha maaraynta shaqaalaha iyo daqiiqadaha abaabulkeeda, waxyaabo badan oo fududahay ma fududa in la tixgeliyo, ka tarjumaya shaqada, iyo nidaamka macluumaadka shaqaalaha ee otomaatiga ah ayaa caawin kara, dejin kara amarka loo baahan yahay. Shirkad kasta waxay la kulantaa xulashada shaqaalaha, takhasusayaasha aqoonta gaarka ah, fulinta xigta, iyo dayactirka dukumiintiyada, ee looga baahan yahay kiiskan. Markay weynaadaan shaqaalaha hay'addu, way ka sii dhib badan tahay abaabulidda maaraynta aaggan, maaddaama faylal badan oo shaqsiyeed, faylal dukumiintiyo leh, amarro, qandaraasyadu aysan qaadan oo keliya boos laakiin sidoo kale inta badan ay keenaan jahwareer iyo luminta xogta. Haddii aan la helin nidaam nidaamsan, uma badna inay suurtagal tahay in arrimaha shaqaalaha la jaangooyo heerka ugu habboon, tanna, waxaa lagama maarmaan ah in la ballaariyo shaqaalaha adeegga shaqaalaha, oo qaali ah, ama la adeegsado qalab kale. Shirkadaha badankood, markay ogaadaan rajada otomaatiga iyo soo bandhigida aaladaha macluumaadka gaarka ah, waxay isku dayayaan inay u gudbaan heer maamul iyo dhaqan ganacsi oo cusub. Algorithms-ka otomaatigga ahi waxay awoodaan inay qabtaan hawlgallo iyo hawlo aad uga dhakhso badan kana fiican kan aadanaha maaddaama aysan lahayn tayada aadanaha sida caajisnimada, feejignaan la'aan, iyo daal. Nidaamka softiweeriga ah ee casriga ahi waa mustaqbalka goob kasta oo waxqabad iyo jihayn ah tan iyo markii tiknoolajiyada horumarinteedu ay suurta gelisay in la dedejiyo horumarka dhaqaalaha. Si loo sameeyo hababka xakamaynta gacanta iyo waraaqaha faylalka leh dukumintiyada ma aha oo kaliya caqli ahaan marka loo eego ergonomics, laakiin sidoo kale ma ahan mid faa'iido leh sababtoo ah waxtarka hooseeya. Thanks to nidaamka loogu talagalay kaadiriinta iyo shaqaalaha, suurtagal maahan oo kaliya in la keeno amar dhameystiran dhammaan howlaha laakiin sidoo kale in la dedejiyo howlaha shaqaalaha iyo wareysiyada, laga gudbo marxalado badan oo dhexdhexaad ah. Dhammaan qaabeynta otomaatiga ah, waxaan kugula talineynaa inaad fiiro gaar ah u yeelato horumarkayga gaarka ah, kaas oo awood u leh inuu dib u dhiso wixii codsiyo ah ee ka kooban waxqabadka, iyo meelaha waxqabadka.

Nidaamka softiweerka ee USU waa xalka ugu fiican marka aad ka dooraneyso nidaamka maareynta shaqaalaha macluumaadka iswada, maadaama ay qancineyso xitaa baahiyaha ugu adag ee shirkadda. Midnimada gaar ahaaneed ee barxaddu waxay ku jirtaa dabacsanaantiisa, waxay awood u leedahay inay la qabsato urur gaar ah, geeddi-socodyada iyo bedelida qalabka qalabka iyadoo kuxiran howlaha hadda socda. Waxaan u soo bandhigeynaa macmiilka xalka shaqsiyeed, kaas oo ku saleysan hordhac, falanqeyn dhameystiran dhammaan dhinacyada howlaha, oo ay ku jiraan shaqada shaqaalaha iyo maaraynta howlahaan. Iyada oo ku saleysan macluumaadka la helay iyo rabitaanka macaamilka, hawl farsamo ayaa la sameeyaa, oo kaliya ka dib markii la isku raaco faahfaahinta, nidaamka macluumaadka ee waxyaabaha loo baahan yahay ayaa la abuuraa. Faa'iidada kale ee xulashada Barnaamijka USU, oo soo jiidata macaamiisha, waa helitaankeeda fahamka, isticmaalka, xitaa kuwa isticmaala ee aan horey ula soo kulmin aaladahaas oo kale. Sidaa awgeed, xitaa khabiir ku takhasusay waaxda HR oo leh tababar ballaadhan iyo khibrad shaqo oo awood u leh inuu si dhakhso leh ugu beddelo qaab cusub oo otomaatig ah ka dib markii uu soo maro tababar gaaban oo hordhac ah. In kasta oo nidaam macluumaad maamul oo otomaatig ah oo kale uu ku lug leeyahay koorso dheer oo adag oo gelitaan ah, barashada tilmaamo badan, ama shaqaalaynta khabiiro ku lug leh barnaamijka. Nidaamka qaabeynta barnaamijka USU waxaa abuuray khubaro takhasus gaar ah u leh dadka isticmaala, xitaa isdhexgalka ayaa ka madhan qaab dhismeed adag iyo eray bixin aan loo baahnayn. Xaqiiqdii, faham macquul ah oo ku saabsan xulashooyinka meelaynta ayaa suurtagal ah. Waa ku filan tahay inaad ku tababbartid isticmaalka nidaamka dhowr maalmood si aad ugu wareejiso shaqada shaqaalaha qaab cusub.

Waa kuma horumariyaha?

Akulov Nikolay

Khabiir iyo madax barnaamij oo ka qaybqaatay naqshadaynta iyo horumarinta software-kan.

Taariikhda boggan dib loo eegay:
2024-11-14

Qof kasta oo shaqaale ah wuxuu heystaa macluumaadkiisa iyo xulashooyinka la xiriira jagada la hayo, waxaa lagu habeeyay koontada, galitaankana waxaa la sameynayaa ka dib markii uu soo galo magaca isticmaalaha iyo lambarka sirta ah. Hogaamiyayaashu waxay awoodaan inay balaariyaan awoodaha dadka ka hooseeya hadba sida ay iyagu doortaan. Nidaamyada istiraatiijiga ah ee nidaamka ayaa gacan ka geysanaya buuxinta xogta macluumaadka ku saabsan kuwa ka hooseeya, soo dejinta ayaa isla markiiba la sameeyaa, iyadoo la ilaalinayo qaabdhismeedka gudaha. Waad ku lifaaqi kartaa qandaraasyada, amarrada, feylasha shaqsiyeed, dib ugubilaabmi kartaa boos kasta oo ka mid ah liiska waxaadna ka tarjumaysaa heer kasta oo shaqo ah. Way fududahay in la raadiyo wixii macluumaad ah ee nidaamka ah iyadoo la adeegsanayo macnaha guud, taas oo aan la barbardhigi karin helitaanka dukumiinti ka dhex socda waraaqaha iyo faylalka. Sidaa darteed, way fududaanaysaa sida ay qabaan shaqaalaha HR si ay ula qabsadaan maareynta saldhigga iyo dukumiintiyada, ma ahan hal dukumiinti oo lumay ama si qaldan loo buuxiyay. Algorithms-ka loo habeeyay ayaa kormeeraya sax ahaanshaha buuxinta foomamka, iyadoo la siinayo adeegsadayaal qaabab diyaarsan, sidaa darteed waxa kaliya ee harsan waa in la geliyo macluumaadka maqan. Diiwaangelinta dib u habeynta, feylasha shaqsiyadeed ee shaqaalaha cusub waxay u baahan yihiin ugu yaraan waqti, si kastaba ha noqotee, iyo sidoo kale abaabulka u wareejinta boos kale, dhammaan dukumiintiyada la socda waxaa lagu diyaariyey iyadoo lagu saleynayo xogta la heli karo. Khubaradu waxay qaddarinayaan awoodda ay u leeyihiin inay la socdaan saacadaha shaqada iyo inay mushahar ku sameeyaan hab otomaatig ah, iyagoo badbaadinaya waqti iyo dadaal. Natiijo ahaan, maaraynta shaqaalaha iyo abaabulka siyaasadda shaqaalaha ee shirkaddu waxay noqdeen kuwo aad u tayo badan oo fudud. Laakiin kaliya maahan barnaamijkeena macluumaadka USU Software-ka ayaa kaa caawin kara tan, laakiin qalab kale oo badan ayaa gacan ka geysanaya xafidaada diiwaanada dhinacyada kale ee waxqabadyada, si sax ah u samee xisaabinta, dayactirka socodka dukumiintiyada iyo warbixinno badan. Waxaad sidoo kale cusbooneysiin kartaa arjiga si aad u dalbato, u ballaadhiso awoodaha ku saabsan kormeerka shaqada shaqaalaha kamaradaha CCTV, diiwaangelinta wicitaannada marka aad la jaanqaadayso taleefanka.

Waa suurtagal in lagu barto astaamo dheeri ah oo aan lagu sharraxin faa'iidooyinka isku xirnaanta isticmaalka soo bandhigidda ama fiidiyowga, ee ku yaal bogga. Waxaad sidoo kale isticmaali kartaa nooca demo, kaas oo u oggolaanaya barashada isdhexgalka ficil ahaan, adoo xaqiijinaya ku habboonaanta qaabdhismeedka waxqabadka iyo sahlanaanta socodka. Qaabkani wuu ku xaddidan yahay isticmaalka, laakiin tani way ku filan tahay in la fahmo fikradda aasaasiga ah ee horumarka. Nidaamkeenna qaabeynta Nidaamka USU Software wuxuu kuu noqonayaa kaaliyahaaga kaliya maahan abaabulka shaqaalaha laakiin sidoo kale qiimeyn lagu kalsoonaan karo oo kala duwan oo tilmaamayaasha ganacsiga, iyadoo la adeegsanayo warbixino badan tan. Qaabka cusub ee waxqabadyadu wuxuu qirayaa in loo jiheeyo ilaha dhinacyada kale ee waxqabadyada iyada oo aan laga welwelin badqabka macluumaadka iyo saxnaanta muujinta dukumintiga.

Soo dejiso nooca demo

Markaad bilaabeysid barnaamijka, waxaad dooran kartaa luqadda.

Waxaad soo dejisan kartaa nooca demo bilaash ah. Oo ka shaqee barnaamijka laba toddobaad. Macluumaadka qaar ayaa hore loogu daray halkaas si loo caddeeyo.

Waa kuma turjumaanku?

Khoilo Roman

Hormuudka barnaamijka oo ka qayb qaatay tarjumaada software-kan oo loo turjumay luqado kala duwan.

Ku doorbidida nidaamkayaga macluumaadka otomatiga ah ee maaraynta shaqaalaha macnaheedu waa in la fahmo rajada maalgashiga qaab cusub oo loogu talagalay fulinta howlaha.

Xirmada softiweerka USU ee awood u leh inay soo qaadato amar ma aha oo kaliya arrimaha la xiriira xakamaynta shaqaalaha iyo dukumintiyada shaqaalaha laakiin sidoo kale hawlo kale oo dhowr ah oo la xiriira shirkadda. Nidaamku wuxuu leeyahay interface fudud oo laga fekeray oo ku saabsan faahfaahinta ugu yar, sidaa darteed adeegsadayaashu wax dhib ah kuma qabaan heerka horumarka iyo hawlgalka. Liisku wuxuu ka kooban yahay saddex qaybood, halka ay leeyihiin qaab-dhismeed gudaha la mid ah oo fududeynaya marin-u-adeegsadaha, baloogyadu way is-dhexgalaan markay hawlgallada fulinayaan. 'Tixraacyada buugaagta' ayaa ah qaybta ugu horreysa, taas oo mas'uul ka ah kaydinta macluumaadka iyo dejinta, waxay ku uruurineysaa xog otomaatig ah hay'adda, waxay qeexaysaa qaaciidooyinka xisaabinta, waxayna soo bandhigaysaa arrimo. ‘Module’ waa madal firfircoon oo shaqaale kasta leh, waa halkan shaqooyinka la qabanayo, sida ku cad booska la hayo, sameynta dukumiinti, oggolaado ama falanqeeyo macluumaadka lagu helayo daqiiqado yar. ‘Warbixinnada’ waxay noqdeen xannibaadda ugu weyn ee maareeyayaasha, maaddaama halkan aad ka heli karto wax warbixinno ah, aad u falanqeyso tilmaamayaasha ganacsiga oo aad u go’aansato meelaha ugu rajada badan. Isticmaalayaasha waxaa la siiyaa goob shaqeed gaar ah, oo nuxurkeedu ku xiran yahay booska iyo maamulka, tani waxay u oggolaanaysaa in aan lagu mashquulin howlaha dheeraadka ah iyo ilaalinta macluumaadka rasmiga ah ee shirkadda. Buuxinta foomam badan oo dokumenti ah waaxda HR hadda si otomaatig ah ayaa loo sameeyaa, iyadoo la adeegsanayo sheybaallo lagu heshiiyey, iyadoo aan waxba laga badinin. Xisaabinta mushaharka shaqaalaha waxaa lagu fuliyaa iyadoo lagu saleynayo qaaciidooyin loo habeeyay iyo macluumaad lagu galay jadwalka waxayna kuxirantahay qaabka lacag bixinta ee la aqbalo. Diiwaanka elektaroonigga ah waxaa lagu buuxin karaa gacanta iyo soo dejinta, taas oo aad ugu habboon uguna dhakhsa badan, keydinta waxyaabaha ku jira isla markaana si toos ah ugu qaybinaya jagooyinka buugga.

Dalbo nidaam macluumaad otomaatig ah oo loogu talagalay maaraynta shaqaalaha

Iibso barnaamij diyaarsan

Waxaad sidoo kale dalban kartaa horumarinta software gaar ah

Haddii aad leedahay shuruudo software gaar ah, dalbo horumarinta gaarka ah. Markaa uma baahnid inaad la qabsato barnaamijka, laakiin barnaamijka waxaa lagu hagaajin doonaa habka ganacsigaaga!

Nidaamka macluumaadka iswada ee maamulka shaqaalaha