Operacijski sistem: Windows, Android, macOS
Skupina programov: Avtomatizacija poslovanja
Vodenje kadrov v oglaševalski agenciji
- Avtorske pravice ščitijo edinstvene metode avtomatizacije poslovanja, ki se uporabljajo v naših programih.
avtorske pravice - Smo preverjen založnik programske opreme. To je prikazano v operacijskem sistemu pri izvajanju naših programov in demo različic.
Preverjen založnik - Sodelujemo z organizacijami po vsem svetu, od malih podjetij do velikih. Naše podjetje je vključeno v mednarodni register podjetij in ima elektronski znak zaupanja.
Znak zaupanja
Hiter prehod.
Kaj hočeš narediti zdaj?
Če se želite seznaniti s programom, je najhitrejši način, da si najprej ogledate celoten video, nato pa prenesete brezplačno demo različico in delate z njo sami. Po potrebi zahtevajte predstavitev tehnične podpore ali preberite navodila.
Pišite nam tukaj
Med delovnim časom običajno odgovorimo v 1 minuti
Kako kupiti program?
Oglejte si posnetek zaslona programa
Oglejte si video o programu
Prenesite demo različico
Primerjajte konfiguracije programa
Izračunajte stroške programske opreme
Izračunajte stroške oblaka, če potrebujete strežnik v oblaku
Kdo je razvijalec?
Posnetek zaslona programa
Posnetek zaslona je fotografija zagnane programske opreme. Iz njega lahko takoj razumete, kako izgleda sistem CRM. Implementirali smo okenski vmesnik s podporo za UX/UI design. To pomeni, da uporabniški vmesnik temelji na dolgoletnih uporabniških izkušnjah. Vsako dejanje se nahaja točno tam, kjer ga je najprimerneje izvesti. Zahvaljujoč tako kompetentnemu pristopu bo vaša delovna produktivnost največja. Kliknite na majhno sliko, da odprete posnetek zaslona v polni velikosti.
Če kupite sistem USU CRM s konfiguracijo vsaj »Standard«, boste imeli na izbiro več kot petdeset predlog. Vsak uporabnik programske opreme bo imel možnost izbrati obliko programa po svojem okusu. Vsak delovni dan naj prinaša veselje!
Vodenje osebja v oglaševalski agenciji ima pogosto veliko težav. Predstava, da majhna agencija povzroča manj težav z menedžerjem, je v osnovi napačna. Tako velika oglaševalska produkcija kot majhno posredniško podjetje, ki zaposluje največ 3-5 ljudi, se soočata z enakimi problemi upravljanja kadrov. Seveda je takšnih težav v velikem podjetju več.
Da bi ekipa delovala učinkovito, morata biti vodenje in nadzor stalna. Odgovornosti in pooblastila vsakega zaposlenega se morajo razdeliti kompetentno in razumno. Sama kadrovska struktura je lahko različna, odvisna je od velikosti podjetja, obsega storitev in blaga, ki ga proizvaja, od osebne vpletenosti vodje v postopek oglaševalske agencije.
Tako velike kot majhne agencije imajo skupna pravila in načela. Osebje se mora zavedati skupnega cilja, h kateremu gre celotna ekipa. Če je tako, potem naj posamezniki medsebojno čim bolj učinkovito komunicirajo. Načelo učinkovitosti deluje le, kadar gre vsak zaposleni v okviru svojih nalog k skupnemu cilju z minimalno višjo silo in stroški.
Strokovnjaki na področju upravljanja s kadri že dolgo oblikujejo glavne vidike, ki omogočajo pravilno organizacijo upravljanja s kadri v oglaševalski agenciji. To lahko dosežemo z zmanjšanjem števila informacijskih napak in izgub, povečanjem stopnje zadovoljstva pri delu vsakega člana ekipe, spodobnim sistemom motivacije in jasno razdelitvijo odgovornosti. Včasih šefi uspejo vzpostaviti neposreden nadzor nad procesi - vodja osebno sodeluje pri delu osebja. Je pa težko, dolgotrajno in ni vedno koristno pri skupnem namenu. Nekateri menedžerji sledijo poti vzpostavljanja medsebojnega vzorca interakcije, v tem primeru zaposleni komunicirajo med seboj, vendar pod nadzorom šefa. Druga uspešna shema je prenos pooblastil, ko načelnik komunicira samo z vodji oddelkov, ti pa nadzirajo dejavnosti svojih podrejenih. Vsekakor se mora vodja zavedati vsega, kar se dogaja v njegovi družbi.
Kdo je razvijalec?
Akulov Nikolaj
Strokovnjak in glavni programer, ki je sodeloval pri oblikovanju in razvoju te programske opreme.
2024-11-25
Video vodenja kadrov v oglaševalski agenciji
Ta video je v ruščini. Videov v drugih jezikih nam še ni uspelo narediti.
Vodstvu kadrov je treba nameniti posebno pozornost, zlasti v primerih, ko se podjetje hitro razvija. Velik pretok informacij, pritok kupcev - vse to zahteva jasnost in gladkost pri delu vsakega oddelka. Dobro je, če šefu uspe vse držati pod nadzorom, pri čemer se izogne potrebi po komunikaciji z zaposlenim in ocenjevanju njegovih rezultatov. Trajalo bi preveč časa. Zato je podjetje USU Software system razvilo program za strokovno in učinkovito upravljanje kadrov v oglaševalski agenciji.
Preprost in razumljiv sistem pomaga rešiti vprašanje jasnosti pri oblikovanju odgovornosti in nalog vsakega člana ekipe, določi njegove pristojnosti, urnik dela, izračuna število dejansko opravljenih ur in jasno prikaže rezultat delo oddelkov in strokovnjakov, vključno s samostojnimi delavci. Vsi menedžerji, oblikovalci, scenaristi in tekstopisci, kurirji in drugi zaposleni vidijo svoj načrt, ga dopolnijo in označijo že narejeno. Nič ne bo pozabljeno ali izgubljeno - program lahko upravnika takoj opomni, naj pokliče ali povabi stranko na sestanek. Oblikovalec prejme obvestilo o času dostave postavitve, tehnolog tiskarne prejme natančne podatke o nakladi in času dostave.
Vsako osebje ima jasne prostorske in časovne referenčne točke. To daje določeno svobodo - vsakdo se lahko odloči, kako bo opravil nalogo, da bo spoštoval rok in svoj del dela opravil kakovostno. Na koncu to zagotovo vpliva na zaupanje kupcev v oglaševalsko agencijo in pozitivno vpliva na dobiček.
Upravitelji s programsko opremo USU lahko imajo enotno strukturirano bazo strank. Kreativni delavci, ki sodelujejo v oglaševalskem ciklu, prejmejo pristojne tehnične specifikacije brez izkrivljanja - program omogoča pripenjanje in prenos datotek v kateri koli obliki. Program vodi evidenco zalog, opredeljuje proizvodne procese, pomaga pri pravilni in kompetentni logistiki. Tržnik in vodja vidijo učinkovitost vsakega zaposlenega, priljubljenost in povpraševanje po celotnih področjih dejavnosti, ki jim pomagajo pri razumnih in upravičenih kadrovskih in strateških odločitvah.
Prenesite demo različico
Ko zaženete program, lahko izberete jezik.
Demo različico lahko prenesete brezplačno. In delati v programu dva tedna. Nekaj informacij je že vključenih zaradi jasnosti.
Kdo je prevajalec?
Khoilo Roman
Glavni programer, ki je sodeloval pri prevajanju te programske opreme v različne jezike.
Finančni direktor in računovodja s programom upravljanja s kadri spremljata vse finančne tokove, prihodke in odhodke, da ugotovita, ali stroški vzdrževanja ekipe ustrezajo donosu v obliki dobička. Programska oprema takoj zagotavlja vsa poročila in analitične odločitve o podatkih o bonusih, plačilnem seznamu in plačilu dela za privabljene samostojne delavce, ki delajo po pavšalnih pogojih.
Programska oprema olajša oceno učinkovitosti vašega oglaševanja in pokaže, kako racionalni so bili stroški zanj. Analiza ugotavlja težave pri upravljanju s kadri, neučinkovitost posameznih zaposlenih, napačno izbrane poti in cilje. Ko je timsko delo en sam organizem, ni hitrih služb in izrednih razmer, stranke pa so bolj zadovoljne s sodelovanjem z agencijo.
Program upravljanja osebja v oglaševalski agenciji samodejno oblikuje eno samo podrobno bazo strank z informacijami o celotni zgodovini sodelovanja s strankami. To optimizira dejavnosti menedžerjev in tržnikov. Funkcionalni načrtovalec vam bo omogočil načrtovanje delovnega časa, izračun opravljenega in navedbo, kaj je še treba storiti. Programska oprema samostojno izračuna stroške naročil glede na cenike, ki so na voljo v podjetju. Napake pri izračunu so izključene. Sistem samodejno pripravi potrebne dokumente, pogodbe za opravljanje storitev oglaševalske agencije, plačilno dokumentacijo, potrdila o prevzemu, čeke in račune.
Brez potrebe po osebni komunikaciji z osebjem lahko direktor v realnem času vidi, kaj zaposleni počnejo, kaj nameravajo narediti, kakšna je osebna učinkovitost vsakega posameznika.
Naročite kadrovsko vodenje v oglaševalski agenciji
Za nakup programa nas pokličite ali nam pišite. Naši strokovnjaki se bodo z vami dogovorili o ustrezni konfiguraciji programske opreme, pripravili pogodbo in račun za plačilo.
Kako kupiti program?
Pošljite podrobnosti za pogodbo
Z vsako stranko sklenemo pogodbo. Pogodba je vaše jamstvo, da boste prejeli točno tisto, kar potrebujete. Zato nam morate najprej posredovati podatke o pravni ali fizični osebi. To običajno ne traja več kot 5 minut
Izvedite predplačilo
Po pošiljanju skeniranih kopij pogodbe in računa za plačilo je potrebno predplačilo. Upoštevajte, da je pred namestitvijo sistema CRM dovolj, da plačate ne celoten znesek, ampak le del. Podprti so različni načini plačila. Približno 15 minut
Program bo nameščen
Po tem se z vami dogovorimo o datumu in uri namestitve. To se običajno zgodi isti ali naslednji dan po opravljeni dokumentaciji. Takoj po namestitvi sistema CRM lahko zaprosite za izobraževanje za svojega zaposlenega. Če je program kupljen za 1 uporabnika, ne bo trajal več kot 1 uro
Uživajte v rezultatu
Neskončno uživajte v rezultatu :) Posebej razveseljuje ne le kakovostno razvita programska oprema za avtomatizacijo vsakodnevnega dela, temveč tudi odsotnost odvisnosti v obliki mesečne naročnine. Konec koncev boste za program plačali samo enkrat.
Kupite že pripravljen program
Prav tako lahko naročite razvoj programske opreme po meri
Če imate posebne zahteve glede programske opreme, naročite razvoj po meri. Potem se vam ne bo treba prilagajati programu, ampak bo program prilagojen vašim poslovnim procesom!
Vodenje kadrov v oglaševalski agenciji
Komunikacija med zaposlenimi v oglaševalski agenciji postaja učinkovitejša in kakovostnejša. Enotni informacijski prostor združuje različne oddelke, četudi so med seboj precej oddaljeni. Informacije med prenosom se ne izgubijo ali popačijo.
Program izračuna, koliko nalog so samostojni delavci opravili, in samodejno izračuna njihove plače. Nastavite lahko izračun plače in za redne strokovnjake.
Programska oprema za upravljanje kadrov vam pomaga organizirati množična ali posamezna glasila za stranke prek sporočil SMS ali e-pošte. Zaposleni prejemajo obvestila v posebej zasnovani mobilni aplikaciji. Na koncu določenega obdobja poročanja, ki je lahko en dan ali leto, program sam ustvari poročila za vodjo, računovodstvo in kadrovsko službo. Sistem odraža gibanje vseh financ - prihodke, odhodke, stroške kadrovskih dejavnosti, kar prispeva k racionalnejšemu upravljanju. Sistem izvaja knjigovodstvo skladišč, vas pravočasno pozove, da se črpajo materiali ali viri za proizvodnjo, in oblikuje nakup potrebnega.
Če imate več pisarn, lahko podatke združite v en prostor. V tem primeru postane upravljanje učinkovitejše, saj ustvarja "konkurenco" med oddelki in pisarnami in razvija sistem motivacije za najboljše zaposlene. Podatki se lahko prikažejo na enem zaslonu.
Programska oprema za osebje pomaga pri promociji storitev oglaševalske agencije podjetja s povečanjem zvestobe kupcev. Integracija programske opreme s telefonijo pomaga upravitelju, da takoj ugotovi, kdo kliče, in sogovornika nagovori po imenu, integracija s spletnim mestom pa osrečuje kupce s funkcijo sledenja izdelavi projekta na spletu.
Vmesnik programa za upravljanje kadrov je preprost in lep. Tudi ljudje, ki imajo tradicionalne težave pri obvladovanju nove programske opreme, jo zlahka uporabljajo.