1. USU
  2.  ›› 
  3. Programy pre automatizáciu podnikania
  4.  ›› 
  5. Kontrola personálu v podniku
Rating: 4.9. Počet organizácií: 979
rating
krajiny: všetko
Operačný systém: Windows, Android, macOS
Skupina programov: Automatizácia podniku

Kontrola personálu v podniku

  • Autorské práva chránia jedinečné metódy obchodnej automatizácie, ktoré sa používajú v našich programoch.
    Autorské práva

    Autorské práva
  • Sme overeným vydavateľom softvéru. Toto sa zobrazuje v operačnom systéme pri spustení našich programov a demoverzií.
    Overený vydavateľ

    Overený vydavateľ
  • Spolupracujeme s organizáciami po celom svete od malých firiem až po tie veľké. Naša spoločnosť je zapísaná v medzinárodnom registri firiem a má elektronickú značku dôveryhodnosti.
    Znak dôvery

    Znak dôvery


Rýchly prechod.
Čo chceš teraz robiť?

Ak sa chcete s programom zoznámiť, najrýchlejším spôsobom je najprv si pozrieť celé video a potom si stiahnuť bezplatnú demo verziu a pracovať s ňou sami. V prípade potreby si vyžiadajte prezentáciu od technickej podpory alebo si prečítajte pokyny.



Snímka obrazovky je fotografia spusteného softvéru. Z toho môžete okamžite pochopiť, ako CRM systém vyzerá. Implementovali sme okenné rozhranie s podporou dizajnu UX/UI. To znamená, že používateľské rozhranie je založené na dlhoročných používateľských skúsenostiach. Každá akcia je umiestnená presne tam, kde je najvhodnejšie ju vykonať. Vďaka takémuto kompetentnému prístupu bude vaša produktivita práce maximálna. Kliknutím na malý obrázok otvoríte snímku obrazovky v plnej veľkosti.

Ak si kúpite USU CRM systém s konfiguráciou aspoň „Standard“, budete mať na výber dizajny z viac ako päťdesiatich šablón. Každý používateľ softvéru bude mať možnosť vybrať si dizajn programu podľa svojho vkusu. Každý pracovný deň by mal prinášať radosť!

Kontrola personálu v podniku - Snímka obrazovky programu

Kontrola personálu v podniku je zložitý a pomerne komplikovaný obchodný proces, ktorý si vyžaduje systematický a zodpovedný prístup vlastníka firmy a vrcholového manažmentu. Spravidla zahŕňa viac ako jednu službu, ale niekoľko. Toto je personálne oddelenie a bezpečnostná služba a bezprostredný vedúci konkrétnej jednotky. Metódy a mechanizmy takejto kontroly sú opísané v interných regulačných dokumentoch, boli mnohokrát vypracované a sú známe každému. Avšak s presunom významnej časti zamestnancov (z 50 na 80% v rôznych obdobiach) v dôsledku karanténnych opatrení sa tieto mechanizmy ukázali ako neúčinné. Vyžadoval sa urgentný vývoj a implementácia metód, ktoré by mohli zabezpečiť konkurencieschopné podnikanie v práci zamestnancov, z ktorých väčšina bola nútená pracovať, sedieť doma a často nemohli navštíviť kanceláriu ani na krátky čas. V tejto situácii sú účinné iba počítačové nástroje, ktoré sú implementované v zložitých automatizačných systémoch riadenia alebo lokálnych programoch na riadenie pracovného času, cieľov a úloh personálu atď. Dnes je po takomto softvérovom vývoji vysoký dopyt aj od tých podnikov, ktoré predtým nepovažovali za potrebné aktívne implementovať využitie pokroku v digitálnej technológii na optimalizáciu svojich každodenných činností.

Softvérový systém USU úspešne pôsobí na softvérovom trhu už dlhšiu dobu a vytvára programy rôzneho stupňa zložitosti pre podniky takmer vo všetkých sférach a oblastiach podnikania, v štátnom podniku. Vysoko kvalifikovaní programátori vyvíjajú počítačové produkty na úrovni medzinárodných IT štandardov. Program kontroly pracovnej doby softvéru USU sa vyznačuje vynikajúcimi vlastnosťami používateľa, premyslenou sadou funkcií a optimálnym pomerom cenových a kvalitatívnych parametrov. Jednou z výhod systému je schopnosť prispôsobiť pracovný rozvrh (denný režim, zoznam aktuálnych úloh atď.) Každého zamestnanca podniku. Okrem toho je možné definovať jasný zoznam kancelárskych aplikácií, ktoré pracovníci používajú na riešenie pracovných úloh, ako aj zoznam webových stránok, ktoré môžu navštevovať (a vedenie podniku sa už nebude starať o zamestnancov využívajúcich sociálne siete alebo internetové obchody) ). Diaľkovým pripojením k počítačom podriadených môžu nadriadení kontrolovať svoju prácu po celý deň, vydávať urgentné úlohy, poskytovať pomoc a podporu v zložitých situáciách. Aby manažéri mali aktuálny stav v oddelení pod kontrolou, manažéri na svojich monitoroch zobrazujú obrazy obrazoviek všetkých zamestnancov v podobe malých okien. Teraz majú dostatok zbežného pohľadu na to, aby zhodnotili situáciu, určili, kto pracuje a kto je roztržitý, prijali urgentné opatrenia na obnovenie poriadku atď. V prípade, že šéf nemá dostatok času na kontrolu podnikovej siete v reálnom čase, existujú spôsoby oneskorenej kontroly. menovite pásku snímok obrazovky a záznamov o všetkých činnostiach vykonávaných na počítačoch v sieti, ktoré systém neustále vykonáva. Všetky záznamy a pásky sa uchovávajú v podnikovej databáze počas stanoveného regulačného obdobia. Zástupcovia manažmentu, ktorí majú prístup k oficiálnym informáciám tohto druhu, si ich môžu vo vhodnom čase prezrieť a vyvodiť závery týkajúce sa prístupu pracovníkov k ich povinnostiam.

Kto je vývojár?

Akulov Nikolay

Odborník a hlavný programátor, ktorý sa podieľal na návrhu a vývoji tohto softvéru.

Dátum kontroly tejto stránky:
2024-11-22

Toto video je v angličtine. Môžete však skúsiť zapnúť titulky vo svojom rodnom jazyku.

Kontrola nad personálom v podniku je obvykle spojená s mnohými ťažkosťami, a preto si vyžaduje osobitnú pozornosť a systematický prístup k podnikaniu. Systémy automatizácie riadenia a programy časovej kontroly sú moderné nástroje, ktoré poskytujú efektívne riešenie všetkých vznikajúcich problémov.

Vývoj softvérového systému USU, ktorý je určený na personálne riadenie, spĺňa medzinárodné štandardy IT a najnáročnejšie požiadavky potenciálnych zákazníkov. Klient si môže overiť vlastné vlastnosti a široké možnosti systému sledovaním ukážkového videa na webových stránkach vývojára. Druh podniku, rozsah podniku, počet zamestnancov atď. Neovplyvňujú efektívnosť programu. Softvér USU umožňuje vývoj a implementáciu individuálnej dennej rutiny pre všetkých zamestnancov bez výnimky prevedených do vzdialeného režimu.

Pri spustení programu môžete zvoliť jazyk.

Pri spustení programu môžete zvoliť jazyk.

Demo verziu si môžete stiahnuť zadarmo. A pracovať v programe dva týždne. Niektoré informácie tam už boli kvôli prehľadnosti zahrnuté.

Kto je prekladateľ?

Khoilo Roman

Hlavný programátor, ktorý sa podieľal na preklade tohto softvéru do rôznych jazykov.



Systém zároveň automaticky sleduje pracovný čas pomocou interných nástrojov, údaje sa pohotovo zasielajú na účtovné oddelenie. Diaľkovým pripojením šéfa k počítačom personálu sa vykonáva priebežné kontrolné sledovanie práce, hodnotenie pracovnej záťaže, pomoc pri riešení zložitých problémov atď. Program umožňuje konfigurovať na monitore hlavy obrazovky obrázky všetkých pracovníkov (niekoľko riadkov malých okien). Na celkové zhodnotenie toho, čo sa deje, na identifikáciu prestojov stačí rýchly pohľad. Analytické správy odrážajúce celý pracovný proces (súhrn) a pre jednotlivých zamestnancov (jednotlivcov) sa vytvárajú automaticky. Formulár prehľadu (farebné grafy, tabuľky časovej osi, tabuľky atď.) Je definovateľný používateľom.

Správy poskytujú kľúčové ukazovatele, ktoré charakterizujú prácu na diaľku v podniku: čas na prihlásenie a odhlásenie z podnikovej siete, doba používania kancelárskych aplikácií, zoznam navštívených lokalít a zoznam stiahnutých súborov atď.



Objednajte kontrolu personálu v podniku

Pre zakúpenie programu nám stačí zavolať alebo napísať. Naši špecialisti s Vami dohodnú vhodnú konfiguráciu softvéru, pripravia zmluvu a faktúru na úhradu.



Ako kúpiť program?

Inštalácia a školenie prebieha cez internet
Približný potrebný čas: 1 hodina, 20 minút



Môžete si tiež objednať vývoj softvéru na mieru

Ak máte špeciálne požiadavky na softvér, objednajte si vývoj na mieru. Potom sa nebudete musieť prispôsobovať programu, ale program sa prispôsobí vašim obchodným procesom!




Kontrola personálu v podniku

Softvér USU udržiava pre všetkých zamestnancov podrobnú dokumentáciu obsahujúcu údaje o pracovnej disciplíne, úrovni profesionality, splnených úlohách a implementovaných projektoch, komunikačných zručnostiach atď. Dokumentáciu je možné použiť pri riadení riadenia pri personálnom plánovaní, riešení problémov zvyšovania alebo znižovania počtu zamestnancov na pozíciách, uplatnenie stimulov a pokút a pod.