Rating: 4.9. Počet organizácií: 791

krajiny: všetko
Operačný systém: Windows, Android, macOS
Skupina programov: Automatizácia podniku

softvér USU

Kontrola činnosti zamestnancov

Rýchly prechod.
Čo chceš teraz robiť?

Ak sa chcete s programom zoznámiť, najrýchlejším spôsobom je najprv si pozrieť celé video a potom si stiahnuť bezplatnú demo verziu a pracovať s ňou sami. V prípade potreby si vyžiadajte prezentáciu od technickej podpory alebo si prečítajte pokyny.

• 
  Kontaktujte nás tu
  Počas pracovnej doby zvyčajne odpovieme do 1 minúty
• 
  Ako kúpiť program?
• 
  Pozrite si snímku obrazovky programu
• 
  Pozrite si video o programe
• 
  Stiahnite si ukážkovú verziu
• 
  Porovnajte konfigurácie programu
• 
  Vypočítajte náklady na softvér
• 
  Vypočítajte si náklady na cloud, ak potrebujete cloudový server
• 
  Kto je vývojár?

Snímka obrazovky programu

Snímka obrazovky je fotografia spusteného softvéru. Z toho môžete okamžite pochopiť, ako CRM systém vyzerá. Implementovali sme okenné rozhranie s podporou dizajnu UX/UI. To znamená, že používateľské rozhranie je založené na dlhoročných používateľských skúsenostiach. Každá akcia je umiestnená presne tam, kde je najvhodnejšie ju vykonať. Vďaka takémuto kompetentnému prístupu bude vaša produktivita práce maximálna. Kliknutím na malý obrázok otvoríte snímku obrazovky v plnej veľkosti.

Ak si kúpite USU CRM systém s konfiguráciou aspoň „Standard“, budete mať na výber dizajny z viac ako päťdesiatich šablón. Každý používateľ softvéru bude mať možnosť vybrať si dizajn programu podľa svojho vkusu. Každý pracovný deň by mal prinášať radosť!

Pri definovaní sémantického významu výrazu znamená kontrola činnosti zamestnancov v pracovnom procese práca na diaľku vo väčšej miere kontrolu nad štandardnými úkonmi zamestnancov na účely riadneho plnenia pracovných povinností a bez disciplinárneho konania. priestupok. V prípade vzdialenej formy zamestnania však nie je predmetom kontroly iba činnosť zamestnancov pri plnení harmonogramu práce a výkon disciplinárnych povinností, ale aj dodržiavanie požiadaviek na informačnú bezpečnosť, sledovanie a analýza efektívnosti plnenia úloh. , obetavosť, efektivita práce, včasnosť vykonania objednávok bez narušenia termínu a použitie ďalších druhov kontroly v činnosti zamestnancov. Všetky objekty činnosti služby zamestnancom podliehajú kontrole od začiatku do konca pracovného procesu v pracovný deň. V skutočnosti je funkčnosť každej kontroly v činnosti špecialistov na inštaláciu samostatného softvéru v závislosti na softvérovom algoritme s vlastným individuálnym rozhraním a usporiadanosťou všetkej kontroly nad klasifikáciou. Je potrebné systematizovať proces práce na diaľku s vypracovaním jednotného dokumentu vo forme pokynov alebo nariadení, aby sa pracovníci mohli presunúť na diaľku. Prijatý dokument by umožnil organizovať a dôsledne s registráciou dokumentárnej podpory v rámci zákonných požiadaviek prejsť na režim činnosti teleworkerov špecialistov, poskytol by príležitosť na riadenie všetkých potrebných druhov kontroly v činnostiach zamestnancov pomocou ukazovateľa a kritéria merajúceho kvalitu práce na diaľku a zisťujúcich disciplinárne priestupky. Ak zamestnanci pracujú na diaľku, určité okolnosti nepodliehajú kontrole na diaľku. Napríklad intoxikácia zamestnancami alkoholom alebo drogami, intoxikácia počas obvyklého pracovného času potvrdená lekárskou prehliadkou alebo prítomnosť svedkov potvrdzujúcich príznaky intoxikácie, ktorá hrozí zamestnancom prepustením. V podobe zamestnania mimo sídla zamestnávateľa nie je možné zaznamenať pach alkoholu, nevhodné správanie sa dá zistiť iba videomonitorovaním zamestnancov počas spoločného plánovacieho stretnutia, stretnutím s videoprevzatím každého zamestnanca. Ale v každom prípade musí byť odhalený disciplinárny priestupok formalizovaný aktom a vysvetľujúcim tvrdením, potom dôjde k aktivite zamestnancov a disciplinárne previnenie zistené na „diaľkovom ovládaní“ je sprevádzané dokumentačnou registráciou, štandardnými formulármi a vzorkami, ktoré je potrebné potvrdiť. predpísané v regulačnom dokumente spoločnosti a ďalšie dôvody pre disciplinárne potrestanie alebo prepustenie zamestnancov. Napríklad nekontaktovanie sa s ich priamym nadriadeným, ignorovanie e-mailov, neplnenie úloh zo strany vedúceho oddelenia v stanovenom termíne, ako aj sledovanie zamestnancov, prostredníctvom implementácie geolokačného programu na podnikových sieťach a komunikáciách, s možnosť dodatočného sledovania s cieľom uľahčiť pohyb špecialistov na miestach práce. Vyvinutý regulačný dokument vo forme pokynov alebo predpisov umožňuje vykonať prácu na diaľku v riadenom systéme a regulovať vlastnosti všetkých ovládacích prvkov tohto pracovného procesu. Program monitorujúci aktivitu zamestnancov od vývojárov softvéru USU Software pomáha pri vypracovávaní procedurálneho dokumentu, ktorý pomáha zvyšovať efektivitu práce na diaľku spoločnosti a efektívne využívať nástroje na riadenie aktivity zamestnancov v produktivite práce na diaľku.

Vypracovanie pokynov alebo predpisov o postupe pri prepúšťaní pracovníkov na diaľkové zamestnanie.

Automatizácia unifikovaných foriem práce na diaľku, vzor dodatkovej dohody k pracovnej zmluve, príkaz na preradenie zamestnancov na diaľku v súlade s požiadavkami pracovnej legislatívy.

Kto je vývojár?

Schválenie zoznamu konkrétnych disciplinárnych priestupkov počas práce na diaľku, za ktoré možno uložiť disciplinárny trest. Existuje aj schválenie dôvodov na prepustenie pracovníkov na diaľku.

Ukážka typického tlačiva správy o uložení trestu pri ustanovovaní disciplinárneho previnenia a forma vysvetľujúcich zamestnancov pri zisťovaní skutočnosti porušenia rozvrhu práce a pracovnej disciplíny.

V odraze v regulačnom dokumente podniku sa pri prechode do režimu zamestnanosti mimo sídla zamestnávateľa uplatňovali typy kontroly nad činnosťou zamestnancov.

Stiahnite si ukážkovú verziu

Pri spustení programu môžete zvoliť jazyk.

Demo verziu si môžete stiahnuť zadarmo. A pracovať v programe dva týždne. Niektoré informácie tam už boli kvôli prehľadnosti zahrnuté.

Kto je prekladateľ?

Zabezpečenie konkrétnych typov kontroly nad zamestnancami, štrukturálnych rozdelení podniku, prenesených na vzdialenú činnosť, v závislosti od stupňa prístupu k aplikáciám služieb, programom a prístupu k zdrojom dôverných a chránených informácií. Zabezpečenie konkrétnych foriem regulačného výkazníctva pri monitorovaní plnenia plánovaných úloh činnosti zamestnancov so schválením termínov na predloženie.

Vývoj kontrolného systému na hodnotenie kľúčových ukazovateľov výkonu (KPI) spojených s činnosťou zamestnancov na diaľku mimo pracoviska zamestnávateľa.

Systém sledovania a vyhodnocovania implementácie kvantitatívnych a kvalitatívnych ukazovateľov na konci určitého kalendárneho obdobia alebo časového obdobia vzdialeného pracovného dňa na vykonávanie plánovaných úloh a rozsahu práce.

Nariadiť kontrolu činnosti zamestnancov

Kúpte si hotový program

Môžete si tiež objednať vývoj softvéru na mieru

Ak máte špeciálne požiadavky na softvér, objednajte si vývoj na mieru. Potom sa nebudete musieť prispôsobovať programu, ale program sa prispôsobí vašim obchodným procesom!

Kontrola činnosti zamestnancov