1. USU
  2.  ›› 
  3. Programy pre automatizáciu podnikania
  4.  ›› 
  5. Personálny manažment v reklamnej agentúre
Rating: 4.9. Počet organizácií: 692
rating
krajiny: všetko
Operačný systém: Windows, Android, macOS
Skupina programov: Automatizácia podniku

Personálny manažment v reklamnej agentúre

  • Autorské práva chránia jedinečné metódy obchodnej automatizácie, ktoré sa používajú v našich programoch.
    Autorské práva

    Autorské práva
  • Sme overeným vydavateľom softvéru. Toto sa zobrazuje v operačnom systéme pri spustení našich programov a demoverzií.
    Overený vydavateľ

    Overený vydavateľ
  • Spolupracujeme s organizáciami po celom svete od malých firiem až po tie veľké. Naša spoločnosť je zapísaná v medzinárodnom registri firiem a má elektronickú značku dôveryhodnosti.
    Znak dôvery

    Znak dôvery


Rýchly prechod.
Čo chceš teraz robiť?

Ak sa chcete s programom zoznámiť, najrýchlejším spôsobom je najprv si pozrieť celé video a potom si stiahnuť bezplatnú demo verziu a pracovať s ňou sami. V prípade potreby si vyžiadajte prezentáciu od technickej podpory alebo si prečítajte pokyny.



Snímka obrazovky je fotografia spusteného softvéru. Z toho môžete okamžite pochopiť, ako CRM systém vyzerá. Implementovali sme okenné rozhranie s podporou dizajnu UX/UI. To znamená, že používateľské rozhranie je založené na dlhoročných používateľských skúsenostiach. Každá akcia je umiestnená presne tam, kde je najvhodnejšie ju vykonať. Vďaka takémuto kompetentnému prístupu bude vaša produktivita práce maximálna. Kliknutím na malý obrázok otvoríte snímku obrazovky v plnej veľkosti.

Ak si kúpite USU CRM systém s konfiguráciou aspoň „Standard“, budete mať na výber dizajny z viac ako päťdesiatich šablón. Každý používateľ softvéru bude mať možnosť vybrať si dizajn programu podľa svojho vkusu. Každý pracovný deň by mal prinášať radosť!

Personálny manažment v reklamnej agentúre - Snímka obrazovky programu

Personálny manažment v reklamnej agentúre je často plný niekoľkých ťažkostí. Predstava, že malá agentúra spôsobuje menej problémov s manažérmi, je zásadne nesprávna. Veľká reklamná produkcia aj malá sprostredkovateľská spoločnosť, ktorá zamestnáva najviac 3 - 5 ľudí, čelia rovnakým problémom personálneho riadenia. Prirodzene, vo veľkej spoločnosti je takýchto ťažkostí viac.

Aby mohol tím efektívne pracovať, musí byť riadenie a kontrola neustále. Zodpovednosti a právomoci každého zamestnanca musia byť rozdelené kompetentne a rozumne. Samotná personálna štruktúra môže byť odlišná, závisí to od veľkosti spoločnosti, rozsahu služieb a tovarov, ktoré vyrába, od osobného zapojenia vedúceho do procesu reklamnej agentúry.

Veľké aj malé agentúry majú spoločné pravidlá a zásady. Personál by si mal uvedomiť spoločný cieľ, ku ktorému sa posúva celý tím. Ak je to tak, potom by mali jednotlivci v rámci spolupráce navzájom čo najefektívnejšie komunikovať. Princíp efektívnosti funguje iba vtedy, keď každý zamestnanec v rámci svojich povinností smeruje k spoločnému cieľu s minimálnou mocou vyššej moci a nákladmi.

Špecialisti v oblasti personálneho riadenia už dlho formulovali hlavné aspekty, ktoré umožňujú správne organizovanie personálneho riadenia v reklamnej agentúre. To sa dá dosiahnuť znížením počtu informačných chýb a strát, zvýšením úrovne pracovnej spokojnosti každého člena tímu, slušným systémom motivácie a jasným rozdelením povinností. Niekedy sa vedúcim podarí zaviesť priamu kontrolu nad procesmi - manažér sa osobne podieľa na práci personálu. Ale je to ťažké, časovo náročné a nie vždy užitočné pre spoločnú vec. Niektorí manažéri idú cestou budovania krížového modelu interakcie, v takom prípade zamestnanci medzi sebou komunikujú, ale pod dohľadom šéfa. Ďalšou úspešnou schémou je delegovanie právomoci, keď vedúci komunikuje iba s vedúcimi útvarov a tí zase kontrolujú činnosť svojich podriadených. V každom prípade si musí vedúci uvedomiť všetko, čo sa v jeho spoločnosti deje.

Kto je vývojár?

Akulov Nikolay

Odborník a hlavný programátor, ktorý sa podieľal na návrhu a vývoji tohto softvéru.

Dátum kontroly tejto stránky:
2024-11-14

Toto video je v ruštine. Zatiaľ sa nám nepodarilo natočiť videá v iných jazykoch.

Osobitná pozornosť by sa mala venovať personálnemu manažmentu, najmä v prípadoch, keď sa spoločnosť rýchlo rozvíja. Veľké toky informácií, príliv zákazníkov - to všetko si vyžaduje jasnosť a plynulosť práce každého oddelenia. Je dobré, ak sa šéfovi podarí mať všetko pod kontrolou, vyhýba sa nutnosti komunikácie so zamestnancom a vyhodnocovania jeho výsledkov. Trvalo by to príliš veľa času. Preto spoločnosť USU Software system vyvinula program pre profesionálne a efektívne personálne riadenie v reklamnej agentúre.

Ľahko použiteľný a zrozumiteľný systém pomáha vyriešiť otázku jasnosti pri formulovaní zodpovednosti a úloh pre každého člena tímu, určiť jeho právomoci, harmonogram práce, vypočítať počet skutočne odpracovaných hodín a zreteľne preukázať výsledok práca oddelení a špecialistov vrátane nezávislých pracovníkov. Všetci manažéri, dizajnéri, scenáristi a textári, kuriéri a ďalší zamestnanci vidia svoj vlastný plán, dopĺňajú ho a označujú, čo už bolo urobené. Na nič sa nezabudne ani nestratí - program môže manažérovi pohotovo pripomenúť, aby zavolal alebo pozval klienta na schôdzku. Návrhár dostane oznámenie o načasovaní dodania dispozície, technológ polygrafickej výroby dostane presné údaje o obehu, načasovaní jeho dodania.

Každý z pracovníkov má jasné priestorové a časové referenčné body. To dáva určitú slobodu - každý, kto sa môže rozhodnúť, ako úlohu splní, aby stihol termín a urobil svoju časť práce kvalitne. V konečnom dôsledku to určite ovplyvňuje dôveru zákazníkov v reklamnú agentúru a má to pozitívny vplyv na zisky.

Manažéri so softvérom USU môžu mať jedinú štruktúrovanú databázu zákazníkov. Kreatívni pracovníci zapojení do reklamného cyklu dostávajú kompetentné technické špecifikácie bez skreslenia - program umožňuje pripájať a prenášať súbory ľubovoľného formátu. Program vedie skladovú evidenciu, definuje výrobné procesy, pomáha pri korektnej a kompetentnej logistike. Obchodník a vodca vidia efektívnosť každého zamestnanca, popularitu a dopyt po celých oblastiach činnosti, ktoré im pomáhajú prijímať rozumné a oprávnené personálne a strategické rozhodnutia.

Pri spustení programu môžete zvoliť jazyk.

Pri spustení programu môžete zvoliť jazyk.

Demo verziu si môžete stiahnuť zadarmo. A pracovať v programe dva týždne. Niektoré informácie tam už boli kvôli prehľadnosti zahrnuté.

Kto je prekladateľ?

Khoilo Roman

Hlavný programátor, ktorý sa podieľal na preklade tohto softvéru do rôznych jazykov.



Finančný riaditeľ a účtovník, ktorí používajú program personálneho riadenia, sledujú všetky finančné toky, príjmy a výdavky, aby určili, či náklady na údržbu tímu zodpovedajú jeho návratnosti vo forme zisku. Softvér pohotovo poskytuje všetky správy a analytické rozhodnutia o údajoch o bonusoch, výplatách, platbách za prácu prilákaných nezávislých pracovníkov, ktorí pracujú za kusových podmienok.

Softvér uľahčuje hodnotenie efektívnosti vašej reklamy a ukazuje, aké racionálne boli náklady na ňu. Analýza identifikuje problémy v personálnom manažmente, neefektívnosť jednotlivých zamestnancov, omylom zvolené cesty a ciele. Ak je tímová práca jediný organizmus, nedochádza k uponáhľaným prácam a núdzovým situáciám a zákazníci sú spokojnejší so spoluprácou s agentúrou.

Program personálneho riadenia v reklamnej agentúre automaticky vytvára jednu podrobnú databázu klientov s informáciami o celej histórii spolupráce s klientmi. To optimalizuje činnosť manažérov a obchodníkov. Funkčný plánovač vám umožní naplánovať si pracovný čas, vypočítať, čo sa stalo, a naznačiť, čo ešte treba urobiť. Softvér nezávisle počíta náklady na objednávky podľa cenníkov dostupných v spoločnosti. Chyby výpočtu sú vylúčené. Systém automaticky vyhotovuje potrebné dokumenty, zmluvy o poskytovaní služieb reklamnej agentúry, platobnú dokumentáciu, preberacie listy, šeky a faktúry.

Bez potreby osobnej komunikácie so zamestnancami je riaditeľ schopný v reálnom čase vidieť, čo zamestnanci robia, čo plánujú ďalej, aká je ich osobná účinnosť.



Objednajte si personálny manažment v reklamnej agentúre

Pre zakúpenie programu nám stačí zavolať alebo napísať. Naši špecialisti s Vami dohodnú vhodnú konfiguráciu softvéru, pripravia zmluvu a faktúru na úhradu.



Ako kúpiť program?

Inštalácia a školenie prebieha cez internet
Približný potrebný čas: 1 hodina, 20 minút



Môžete si tiež objednať vývoj softvéru na mieru

Ak máte špeciálne požiadavky na softvér, objednajte si vývoj na mieru. Potom sa nebudete musieť prispôsobovať programu, ale program sa prispôsobí vašim obchodným procesom!




Personálny manažment v reklamnej agentúre

Komunikácia medzi zamestnancami reklamnej agentúry sa stáva efektívnejšou a kvalitnejšou. Jeden informačný priestor spája rôzne oddelenia, aj keď sú od seba v značnej vzdialenosti. Informácie počas prenosu sa nestratia ani neskreslia.

Program počíta, koľko pracovných miest nezávislí pracovníci absolvovali, a automaticky počíta ich platy. Môžete nastaviť výpočet odmeny a pre odborníkov na plný úväzok.

Softvér na správu personálnych zdrojov vám pomôže organizovať hromadné alebo jednotlivé informačné vestníky pre klientov prostredníctvom SMS alebo e-mailu. Zamestnanci dostávajú oznámenia v špeciálne navrhnutej mobilnej aplikácii. Na konci daného vykazovaného obdobia, a môže to byť deň alebo rok, program sám generuje správy pre vedúceho, účtovníctvo a personálne oddelenie. Systém odráža pohyby všetkých financií - výnosov, výdavkov, nákladov na personálne činnosti, ktoré prispievajú k racionálnejšiemu riadeniu. Systém vykonáva skladové účtovníctvo, včas vás vyzve, aby sa načerpali materiály alebo zdroje na výrobu, a vytvorí potrebný nákup.

Ak máte viac kancelárií, údaje je možné spojiť do jedného priestoru. V takom prípade sa riadenie stáva efektívnejším, pretože vytvára „konkurenciu“ medzi oddeleniami a úradmi a rozvíja systém motivácie pre najlepších zamestnancov. Údaje je možné zobraziť na jednej obrazovke.

Personálny softvér pomáha propagovať služby reklamnej agentúry spoločnosti zvyšovaním lojality zákazníkov. Integrácia softvéru s telefóniou pomáha manažérovi okamžite určiť, kto volá, a osloviť partnera podľa mena. Integrácia s webovou stránkou robí zákazníkom radosť z funkcie online sledovania výroby projektu.

Rozhranie programu personálneho riadenia je jednoduché a pekné. Ľahko ho môžu používať aj ľudia, ktorí majú tradične ťažkosti so zvládnutím nového softvéru.