Ocena: 4.9. Liczba organizacji: 203

Kraje: Wszystko
System operacyjny: Windows, Android, macOS
Grupa programów: Automatyzacja biznesu

Oprogramowanie USU

Jak przenieść pracownika do pracy zdalnej

Szybkie przejście.
Co chcesz teraz robić?

Jeśli chcesz zapoznać się z programem, najszybszym sposobem jest najpierw obejrzenie pełnego filmu, a następnie pobranie darmowej wersji demonstracyjnej i samodzielna praca z nim. W razie potrzeby poproś o prezentację ze strony pomocy technicznej lub przeczytaj instrukcję.

• 
  Skontaktuj się z nami tutaj
  W godzinach pracy zwykle odpowiadamy w ciągu 1 minuty
• 
  Jak kupić program?
• 
  Zobacz zrzut ekranu programu
• 
  Obejrzyj film o programie
• 
  Pobierz wersję demo
• 
  Porównaj konfiguracje programu
• 
  Oblicz koszt oprogramowania
• 
  Oblicz koszt chmury, jeśli potrzebujesz serwera w chmurze
• 
  Kim jest deweloper?

Zrzut ekranu programu

Zrzut ekranu to zdjęcie działającego oprogramowania. Z niego można od razu zrozumieć, jak wygląda system CRM. Zaimplementowaliśmy interfejs okienkowy ze wsparciem projektowania UX/UI. Oznacza to, że interfejs użytkownika opiera się na wieloletnim doświadczeniu użytkownika. Każda akcja znajduje się dokładnie tam, gdzie jest najwygodniej ją wykonać. Dzięki tak kompetentnemu podejściu Twoja produktywność pracy będzie maksymalna. Kliknij mały obraz, aby otworzyć zrzut ekranu w pełnym rozmiarze.

Kupując system USU CRM w konfiguracji co najmniej „Standard”, będziesz miał do wyboru projekty spośród ponad pięćdziesięciu szablonów. Każdy użytkownik oprogramowania będzie miał możliwość wyboru wyglądu programu według własnego gustu. Każdy dzień pracy powinien przynosić radość!

Zrzut ekranu programu - На русском

Niedawna decyzja władz sanitarno-epidemiologicznych polegała na przeniesieniu znacznego odsetka pracowników różnych przedsiębiorstw do pracy zdalnej w okresie kwarantanny, zwłaszcza w odległych rejonach kraju, oraz w celu zmniejszenia i ograniczenia obciążenia pracą ewentualnego przeniesienie pracowników do pracy zdalnej, należy podjąć szereg działań. Tak wysokie ryzyko infekcji rodziło pytanie o przeniesienie kierowników i przeniesienie działów różnych przedsiębiorstw, ponieważ właściciele firm myślą o sposobach sprawnego zarządzania personelem, a teraz muszą zarządzać pracą na odległość, jak przenieść pracownika do pracy zdalnej bez naruszania przepisów dotyczących pracy zdalnej.

Rozprzestrzenianie się zdalnej formy pracy położyło podwaliny pod wdrożenie specjalnych procesów zdalnej pracy i spełnienie określonych warunków relacji między pracodawcą a pracownikiem w ramach prawa pracy. Spełnienie specjalnych warunków obejmuje spełnienie następujących wymagań prawnych, wykorzystanie technologii informacyjno-komunikacyjnych, zapewnienie środków komunikacji pracownikowi oraz pełne wykonanie przepisów prawa pracy. Te trzy filary opierają się na zdalnych działaniach w przedsiębiorstwie i spełnienie określonych warunków pozytywnie rozwiąże wszelkie kwestie związane z przeniesieniem pracownika do zdalnego serwisu.

Kim jest deweloper?

Przed wydaniem zlecenia w celu przeniesienia pracownika do pracy zdalnej konieczne jest dokonanie uzupełnień do umowy o pracę pracownika do pracy zdalnej, dotyczących miejsca pracy, stałej rejestracji czasu pracy, cech monitorowania zdalnego specjalisty i już zgodnie z aneksami do umowy, podpisz, dodatkową umowę do umowy. Rozwiązanie kwestii przeniesienia pracownika do pracy zdalnej wymaga starannego przeszkolenia prawniczego i wysokiej organizacji pracy, a program przeniesienia pracownika do pracy zdalnej od twórców USU Software doradzi przedsiębiorstwom o prawidłowej organizacji takich procesów, o sposobie przeniesienia pracowników do odległej formy zatrudnienia, z zachowaniem wymagań kodeksu pracy oraz w przypadku kontroli organów nadzorczych i regulacyjnych, o przestrzeganiu procedury stosunków pracy między pracodawcą a pracownikiem nie byłoby skarg i uwag ze strony odpowiednich władz.

W celu przeniesienia pracowników do odległej formy zatrudnienia głównym, podstawowym zadaniem jest obowiązkowe spełnienie specjalnych warunków kodeksu pracy odległego, którego wypełnienie pozwala w pełni uruchomić potencjał metod i środków pracy zdalnej , wykorzystując technologie informacyjne i komunikacyjne oraz środki komunikacji. Technologie informacyjno-komunikacyjne, narzędzia komunikacyjne i wielofunkcyjne oprogramowanie ujawnia możliwości wykorzystania wszystkich mechanizmów i różnorodnego arsenału narzędzi, które pomagają kontrolować pracę pracowników i rejestrować czas i obowiązki dyscyplinarne, śledzić widoki programów w aplikacjach usługowych i śledzić operacje procesów biznesowych, ocena jakości różnych wskaźników pracy i analiza całego procesu, zdalna praca specjalistów. Zarządzać nim tak, aby odległa forma zatrudnienia w ogóle nie zmniejszała wydajności pracy i otrzymywania dochodu przedsiębiorstwa, a kwestie przeniesienia pracownika do odległej formy zatrudnienia zostały szybko rozwiązane z wysoką wyniki wydajności.

Pobierz wersję demo

Podczas uruchamiania programu możesz wybrać język.

Możesz pobrać wersję demonstracyjną za darmo. I pracuj w programie przez dwa tygodnie. Niektóre informacje zostały już tam zawarte dla przejrzystości.

Kto jest tłumaczem?

Opracowanie instrukcji dla pracowników odległego działu pracy przedsiębiorstwa, wraz z działami zajmującymi się personelem firmy, jak przenieść pracownika do pracy zdalnej z uwzględnieniem wszystkich wymagań prawnych. W programie zestawiono dokumenty niezbędne do przeniesienia pracownika do pracy na odległość, takie jak próbki dodatkowej umowy do umowy o pracę, formularz zamówienia i inne. Obowiązkowe uwzględnienie niezbędnych warunków w umowie dodatkowej. Nasz program nadzoruje wszystko, w tym procedurę stosowania technologii informacyjno-komunikacyjnych do stosowania proaktywnych środków bezpieczeństwa informacji firmy i zachowania poufnych informacji przy przenoszeniu pracowników w tryb zdalny, opis przestrzegania zamówienie w formie dokumentalnej. Wszystkie podstawowe czynności i obowiązki działu IT związane z tworzeniem osobistych stanowisk pracy specjalistów oraz szkoleniem pracowników są wykonywane przez naszych specjalistów bezpłatnie po zakupie programu.

Wsparcie techniczne i konserwacja komputerów w zdalnym serwisie. Ustanowienie i konfiguracja środków komunikacji, komunikacji wideo i audio do wymiany informacji między współpracownikami oraz funkcji kontrolnej do śledzenia działań personelu. Wyznaczenie koordynatora, moderatora do koordynacji działań z kolegami przenoszonymi na zajęcia poza biurem. Stworzenie i konfiguracja narzędzi komunikacyjnych do organizacji warsztatów dla specjalistów w zdalnym serwisie. Funkcje kontrolne dla pełnego wykonywania czynności związanych z wypełnianiem obowiązków i naruszeniami dyscyplinarnymi pracowników zgodnie z prawem, zatrudnionych poza biurem.

Zamów jak przenieść pracownika do pracy zdalnej

Kup gotowy program

Można również zamówić tworzenie oprogramowania na zamówienie

Jeśli masz specjalne wymagania dotyczące oprogramowania, zamów rozwój na zamówienie. Wtedy nie będziesz musiał dopasowywać się do programu, ale program zostanie dostosowany do Twoich procesów biznesowych!

Jak przenieść pracownika do pracy zdalnej