1. USU
  2.  ›› 
  3. Programmer for virksomhetsautomatisering
  4.  ›› 
  5. Organisering av fjernarbeid
Vurdering: 4.9. Antall organisasjoner: 671
rating
land: Alle
Operativsystem: Windows, Android, macOS
Gruppe av programmer: Bedriftsautomasjon

Organisering av fjernarbeid

  • Opphavsrett beskytter de unike metodene for forretningsautomatisering som brukes i programmene våre.
    opphavsrett

    opphavsrett
  • Vi er en verifisert programvareutgiver. Dette vises i operativsystemet når du kjører våre programmer og demo-versjoner.
    Verifisert utgiver

    Verifisert utgiver
  • Vi jobber med organisasjoner over hele verden fra små bedrifter til store. Vårt firma er inkludert i det internasjonale selskapsregisteret og har et elektronisk tillitsmerke.
    Tegn på tillit

    Tegn på tillit


Rask overgang.
Hva vil du gjøre nå?

Hvis du ønsker å bli kjent med programmet, er den raskeste måten å først se hele videoen, og deretter laste ned gratis demoversjonen og jobbe med den selv. Om nødvendig, be om en presentasjon fra teknisk støtte eller les instruksjonene.



Et skjermbilde er et bilde av programvaren som kjører. Fra det kan du umiddelbart forstå hvordan et CRM-system ser ut. Vi har implementert et vindusgrensesnitt med støtte for UX/UI-design. Dette betyr at brukergrensesnittet er basert på mange års brukererfaring. Hver handling er plassert nøyaktig der det er mest praktisk å utføre den. Takket være en slik kompetent tilnærming vil arbeidsproduktiviteten din være maksimal. Klikk på det lille bildet for å åpne skjermbildet i full størrelse.

Hvis du kjøper et USU CRM-system med en konfigurasjon på minst "Standard", vil du ha et utvalg av design fra mer enn femti maler. Hver bruker av programvaren vil ha muligheten til å velge utformingen av programmet for å passe deres smak. Hver dag med jobb skal bringe glede!

Organisering av fjernarbeid - Skjermbilde av programmet

Overføringen av en betydelig del av kontorarbeidere til fjernarbeid, i perioden med stor dekning av COVID-19-pandemien, gikk gjennom alle forretningsrepresentanter fra alle regioner i landet, og organiseringen av denne prosessen ble en slags virksomhet prosess, med sine unike tilnærminger, algoritme og samsvar med rekkefølgen av obligatoriske prosedyrekrav. Den ervervede primære opplevelsen av masseoverføring av ansatte i bedrifter til online-modus, bekreftet ukrenkeligheten av den gyldne regelen 'måle syv ganger, kutt en gang', noe som betyr at jo bedre prosessen med å organisere forberedelser for å gjennomføre nødvendige aktiviteter, jo større effektivitet av den strukturelle enheten og personlige bidrag fra en ansatt ved fjernarbeid til virksomhetens ytelse. Imidlertid er det i dag et stort antall forskjellige tilbud i markedet for datateknologi, og derfor er det veldig vanskelig å velge riktig alternativ og være trygg på programmet ditt. Ettersom organisering av fjernarbeid er helt avhengig av slike applikasjoner, bør prosessen med å velge riktig programvare utføres med høyt ansvar og oppmerksomhet, fordi selv en mindre feil vil koste deg store problemer og tap av økonomi.

Hvem er utvikleren?

Akulov Nikolay

Ekspert og sjefsprogrammerer som deltok i design og utvikling av denne programvaren.

Dato denne siden ble vurdert:
2024-11-22

Denne videoen er på engelsk. Men du kan prøve å slå på undertekster på morsmålet ditt.

Det eksterne arbeidsorganisasjonsprogrammet fra USU Software er en veiledning for produktiv organisering av prosessene i nødstilfeller. Som enhver annen forretningsprosess, må organisasjonen av eksterne aktiviteter formaliseres og reguleres av utviklingen av et internt dokument som gjenspeiler alle aspekter av trinnene i den elektroniske arbeidsprosessen. Dokumentet fastslår kategorier av arbeidere som bedriften har rett til å sende til fjernt arbeid i henhold til lovgivningen i arbeidskoden i Republikken Kasakhstan, uten å berøre deres rettigheter. Lengden på arbeidsdagen, beregningen av lønningene i prosent av den offisielle lønnen, og enhetene som det tilrådes å ikke sende til fjernarbeid, på grunn av deres prioritet når det gjelder bidraget til inntekt gjennom direkte interaksjon med klienter når du utfører arbeid og yter tjenester, vil bli bestemt. Grunnlaget for overføring av ansatte til online er publiseringen av en ordre fra foretakssjefen om overføring av noen ansatte til fjernarbeid eller vilkårene som en ansatt kan sendes til, er faste når man inngår en arbeidsavtale.

Når du starter programmet, kan du velge språk.

Når du starter programmet, kan du velge språk.

Du kan laste ned demoversjonen gratis. Og jobbe i programmet i to uker. Noe informasjon er allerede inkludert der for klarhets skyld.

Hvem er oversetteren?

Khoilo Roman

Sjefprogrammerer som deltok i oversettelsen av denne programvaren til forskjellige språk.



Den største belastningen i organisasjonen av fjernarbeid bæres av IT-avdelingene, som er engasjert i å sette opp hjemmet og PC-stasjonene til de ansatte. Spesialister på IT-avdelinger installerer programmer som gir tilgang til tjenesteapplikasjoner for å sikre eksternt arbeid og programmer som opprettholder informasjonssikkerhet i det automatiserte programvaresystemet til bedriften selv og forhindrer uautorisert tilgang til hjemmet, personlige datamaskiner og hacking av bedriftsinformasjonsnettverket. Enhetlig sikkerhetskopi av uavbrutt kommunikasjon og nødkommunikasjon for øyeblikkelig utveksling av operativ informasjon og filer, med koordinator på kontoret, metoder for teknisk støtte og vedlikehold av dataprogrammer og stasjoner er under etablering.



Bestill en organisering av fjernarbeid

For å kjøpe programmet er det bare å ringe eller skrive til oss. Våre spesialister vil bli enige med deg om riktig programvarekonfigurasjon, utarbeide en kontrakt og en faktura for betaling.



Hvordan kjøpe programmet?

Installasjon og opplæring skjer via Internett
Omtrentlig tid nødvendig: 1 time, 20 minutter



Du kan også bestille tilpasset programvareutvikling

Hvis du har spesielle programvarekrav, bestill tilpasset utvikling. Da trenger du ikke å tilpasse deg programmet, men programmet vil bli tilpasset dine forretningsprosesser!




Organisering av fjernarbeid

Videre, i henhold til rangering av prioriteringer fra organisasjonen, er rekkefølgen av online kontroll. Tidssporing, identifisering av brudd på arbeidsplanen og online overvåking av hjemmet til datamaskiner, måter å gi rapporter om utførte oppgaver og oppgaver. Utviklingen av et dokument som regulerer organisering av fjernarbeid, vil hjelpe bedrifter til å forberede seg godt på det og organisere prosessen med implementeringen. Dokumentet kan suppleres og endres siden fjernarbeid er utsiktene for kontoraktiviteter, og prosessen med å organisere fjernarbeid vil stadig forbedres.

Blant funksjonene til organiseringen av fjernarbeidssystemet er utviklingen av en prosedyre for å organisere forberedelse og gjennomføring av fjernarbeid, dokumentere når du organiserer fjernarbeid, bestemme trinnene i forberedelsene til telearbeid av bedriften og rekkefølgen av handlinger til interesserte avdelinger som er ansvarlige for å sikre organisering av forberedelse og gjennomføring av fjernarbeid, organisering av informasjonssikkerhet for selskapet i eksterne aktiviteter, organisatorisk implementeringsfase relatert til IT-teknologier, organisering av topprioritet for IT-avdelinger for å sette opp personlige stasjoner for arbeidere opplært for fjernarbeid, arbeidsliste og ansvar for IT-avdelinger for å forberede og gjennomføre eksterne aktiviteter, organisering av teknisk støtte og vedlikehold av datamaskiner under fjernarbeid, organisatorisk implementeringsfase relatert til HR-aktiviteter, etablering av obligatoriske standardkontrollfunksjoner for fjernkontroll aktiviteter knyttet til informasjonssikkerhet og forebygging av lekkasje av konfidensiell informasjon, etablering av obligatoriske standardkontrollfunksjoner i eksterne aktiviteter relatert til oppfyllelse av arbeidsforpliktelser og disiplinære brudd på ansatte, etablering av funksjoner for å overvåke vurderingen av arbeidskraftens intensitet og produktivitet, effektiviteten av eksternt personale og identifisering av uproduktiv arbeidskraft, evaluering av viktige ytelsesindikatorer for virksomhetens divisjoner under fjernarbeid, organisering av ekstern elektronisk dokumenthåndtering og sertifisering av dokumenter med elektronisk signatur, organisering av arbeidsmøter for ansatte i selskapets divisjoner som er på et avsidesliggende sted.