1. USU
  2.  ›› 
  3. Програми за автоматизација на бизнисот
  4.  ›› 
  5. Организација на далечинска работа
Рејтинг: 4.9. Број на организации: 6
rating
Земји: Сите
Операционен систем: Windows, Android, macOS
Група на програми: Бизнис автоматизација

Организација на далечинска работа

  • Авторското право ги штити уникатните методи на деловна автоматизација што се користат во нашите програми.
    Авторски права

    Авторски права
  • Ние сме потврден издавач на софтвер. Ова се прикажува во оперативниот систем кога ги извршуваме нашите програми и демо-верзии.
    Потврден издавач

    Потврден издавач
  • Ние работиме со организации ширум светот од мали бизниси до големи. Нашата компанија е вклучена во меѓународниот регистар на компании и има електронски знак за доверба.
    Знак на доверба

    Знак на доверба


Брза транзиција.
Што сакаш да правиш сега?

Доколку сакате да се запознаете со програмата, најбрзиот начин е прво да го погледнете целосното видео, а потоа да ја преземете бесплатната демо верзија и сами да работите со неа. Доколку е потребно, побарајте презентација од техничка поддршка или прочитајте ги упатствата.



Слика од екранот е фотографија на софтверот што работи. Од него можете веднаш да разберете како изгледа CRM систем. Имплементиравме интерфејс за прозорци со поддршка за дизајн на UX/UI. Ова значи дека корисничкиот интерфејс се базира на долгогодишното корисничко искуство. Секоја акција се наоѓа токму таму каде што е најзгодно да се изврши. Благодарение на таквиот компетентен пристап, вашата работна продуктивност ќе биде максимална. Кликнете на малата слика за да ја отворите сликата од екранот во целосна големина.

Ако купите USU CRM систем со конфигурација од најмалку „Стандард“, ќе имате избор на дизајни од повеќе од педесет шаблони. Секој корисник на софтверот ќе има можност да го избере дизајнот на програмата за да одговара на неговиот вкус. Секој работен ден треба да донесе радост!

Организација на далечинска работа - Слика од екранот на програмата

Трансферот на значителен дел од канцелариските работници на далечна работа, за време на периодот на широко покривање на пандемијата COVID-19, помина низ сите деловни претставници од сите региони на земјата и организацијата на овој процес стана еден вид деловна активност процес, со своите уникатни пристапи, алгоритам и усогласеност со редоследот на задолжителните процедурални барања. Стекнатото примарно искуство за масовно пренесување на вработените во претпријатијата во режим на Интернет, ја потврди неповредливоста на златното правило „мерка седум пати, еднаш пресечена“, што значи дека колку е подобар процесот на организирање подготовка за спроведување на потребните активности, толку е поголема ефикасноста на структурната единица и личен придонес на вработен при далечинско работење за перформансите на претпријатието. Сепак, во денешно време има огромен број на различни понуди на пазарот на компјутерски технологии, па оттука, многу е тешко да ја изберете вистинската опција и да бидете сигурни во својата програма. Бидејќи организацијата на далечинска работа целосно зависи од ваквите апликации, процесот на избор на соодветен софтвер треба да се изврши со голема одговорност и внимание затоа што дури и мала грешка ќе ве чини големи проблеми и губење финансии.

Кој е инвеститорот?

Акулов Николај

Експерт и главен програмер кој учествуваше во дизајнот и развојот на овој софтвер.

Датум на прегледување на оваа страница:
2024-11-24

Ова видео е на англиски јазик. Но, можете да се обидете да вклучите преводи на вашиот мајчин јазик.

Програмата за организација на далечинско работење од Софтверот УСУ е водич за продуктивната организација на процесите за време на итни случаи. Како и секој друг деловен процес, организацијата на далечински активности мора да се формализира и регулира со развој на внатрешен документ што ги рефлектира сите аспекти на фазите на процесот на работа преку Интернет. Документот ги утврдува категориите на работници кои претпријатието има право да ги испраќа на далечна работа според законодавството на Кодексот за работни односи на Република Казахстан, без да се нарушат нивните права. Должината на работниот ден, пресметката на платите како процент од службената плата и единиците што се препорачува да не се испраќаат на далечна работа, заради нивниот приоритет во однос на придонесот за заработка преку директна интеракција со клиенти при вршење на работа и обезбедување услуги, ќе се утврди. Основата за трансфер на вработените на Интернет е објавување на налог од раководителот на претпријатието за трансфер на некои вработени на далечна работа или се утврдуваат условите под кои може да се испрати вработен при склучување на договор за вработување.

Кога ја стартувате програмата, можете да го изберете јазикот.

Кога ја стартувате програмата, можете да го изберете јазикот.

Демо верзијата можете да ја преземете бесплатно. И работете во програмата две недели. Некои информации веќе се вклучени таму за јасност.

Кој е преведувачот?

Хоило Роман

Главен програмер кој учествуваше во преводот на овој софтвер на различни јазици.



Главниот товар во организацијата на далечинско работење го сносат услугите на информатичката технологија на одделите за ИТ, кои се занимаваат со поставување на домашни и персонални компјутерски станици на вработените. Специјалисти на оддели за ИТ инсталираат програми што овозможуваат пристап до услужни апликации за да се обезбеди далечинска работа и програми што ја одржуваат безбедноста на информациите на автоматизираниот софтверски систем на самото претпријатие и спречуваат неовластен пристап до домот, персоналните компјутери и хакирање на мрежата на корпоративни информации. Воспоставени се унифицирани, резервни канали на непречена и итна комуникација за моментална размена на оперативни информации и датотеки, со координаторот во канцеларијата, методи за техничка поддршка и одржување на компјутерски програми и станици.



Нарачајте организација за далечинско работење

За да ја купите програмата, само јавете се или пишете ни. Нашите специјалисти ќе се договорат со вас за соодветната конфигурација на софтверот, ќе подготват договор и фактура за плаќање.



Како да ја купите програмата?

Инсталирањето и обуката се вршат преку Интернет
Приближно потребно време: 1 час, 20 минути



Исто така, можете да нарачате сопствен развој на софтвер

Ако имате посебни барања за софтвер, нарачајте сопствен развој. Тогаш нема да мора да се прилагодувате на програмата, но програмата ќе се прилагоди на вашите деловни процеси!




Организација на далечинска работа

Понатаму, според рангирањето на приоритетите од страна на организацијата, е редоследот на онлајн контрола. Следење на време, идентификување на прекршувања на распоредот за работа и следење преку Интернет на работата на домашните компјутери, начини за обезбедување извештаи за извршени задачи и задачи. Развојот на документ што ја регулира организацијата на далечинската работа ќе им помогне на компаниите добро да се подготват за тоа и правилно да го организираат процесот на нејзино спроведување. Документот може да се надополни и менува бидејќи далечинското работење е можност за канцелариски активности и процесот на организирање на далечинска работа постојано ќе се подобрува.

Меѓу функциите на организацијата на системот за далечинско работење е развој на постапка за организирање на подготовка и спроведување на далечинска работа, документирање при организирање на далечинска работа, утврдување на фазите на подготовка за телекомуникација на претпријатието и редоследот на дејствувањето на заинтересирани оддели одговорни да обезбедат организација на подготовка и спроведување на теле-работа, организација на безбедноста на информациите на компанијата во оддалечени активности, организациска фаза на имплементација поврзана со ИТ технологии, организација на врвен приоритетен труд на ИТ оддели за поставување лични станици на работници обучени за далечинско работење, список на работи и одговорност на ИТ секторите за подготвување и спроведување на далечински активности, организација на техничка поддршка и одржување на компјутерите за време на далечинско работење, организациска фаза на имплементација поврзана со активности со човечки ресурси, воспоставување на задолжителни стандардни контролни функции за далечинско активности поврзани со безбедноста на информациите и спречување на истекување на доверливи информации, воспоставување на задолжителни стандардни функции за контрола во далечински активности поврзани со исполнување на работните обврски и дисциплински повреди на вработените, воспоставување функции за следење на проценката на интензитетот и продуктивноста на трудот, ефективноста на персонал на далечинска основа и идентификување на непродуктивна работна сила, проценка на клучните индикатори за успешност на активностите на поделбите на компанијата за време на далечинско работење, организација на далечинско управување со електронски документи и заверување на документи со електронски потпис, организација на работни состаноци за вработените во компанијата поделби кои се наоѓаат на оддалечена локација.