Операционен систем: Windows, Android, macOS
Група на програми: Бизнис автоматизација
Контрола на активност на вработените
- Авторското право ги штити уникатните методи на деловна автоматизација што се користат во нашите програми.
Авторски права - Ние сме потврден издавач на софтвер. Ова се прикажува во оперативниот систем кога ги извршуваме нашите програми и демо-верзии.
Потврден издавач - Ние работиме со организации ширум светот од мали бизниси до големи. Нашата компанија е вклучена во меѓународниот регистар на компании и има електронски знак за доверба.
Знак на доверба
Брза транзиција.
Што сакаш да правиш сега?
Доколку сакате да се запознаете со програмата, најбрзиот начин е прво да го погледнете целосното видео, а потоа да ја преземете бесплатната демо верзија и сами да работите со неа. Доколку е потребно, побарајте презентација од техничка поддршка или прочитајте ги упатствата.
Контактирајте не овде
Во текот на работното време обично одговараме во рок од 1 минута
Како да ја купите програмата?
Погледнете слика од екранот на програмата
Погледнете видео за програмата
Преземете демо верзија
Споредете ги конфигурациите на програмата
Пресметајте ја цената на софтверот
Пресметајте ја цената на облакот ако ви треба облак сервер
Кој е инвеститорот?
Слика од екранот на програмата
Слика од екранот е фотографија на софтверот што работи. Од него можете веднаш да разберете како изгледа CRM систем. Имплементиравме интерфејс за прозорци со поддршка за дизајн на UX/UI. Ова значи дека корисничкиот интерфејс се базира на долгогодишното корисничко искуство. Секоја акција се наоѓа токму таму каде што е најзгодно да се изврши. Благодарение на таквиот компетентен пристап, вашата работна продуктивност ќе биде максимална. Кликнете на малата слика за да ја отворите сликата од екранот во целосна големина.
Ако купите USU CRM систем со конфигурација од најмалку „Стандард“, ќе имате избор на дизајни од повеќе од педесет шаблони. Секој корисник на софтверот ќе има можност да го избере дизајнот на програмата за да одговара на неговиот вкус. Секој работен ден треба да донесе радост!
При дефинирање на семантичкото значење на фразата, контролата врз активноста на вработените, во процесот на трудот, далечинското работење, во поголема мера, подразбира контрола над стандардните активности на вработените, за правилно извршување на работните задачи и не извршување дисциплинска прекршок. Како и да е, во оддалечена форма на вработување, не само активноста на вработените при спроведување на распоредот за работа и извршување на дисциплински должности се предмет на контрола, туку и усогласеноста со барањата за безбедност на информации, следење и анализа на ефикасноста при извршувањето на задачите , посветеност, ефикасност на трудот, навременост на извршување на налозите без нарушување на рокот и употреба на други видови контрола во активноста на вработените. Сите предмети на активност на услугата на вработените се предмет на контрола од почетокот до крајот на работниот процес работен ден. Всушност, функционалноста на секоја контрола во активноста на специјалистите при инсталирање на посебен софтвер, во зависност од алгоритмот на софтверот, со свој индивидуален интерфејс и уредноста на целата контрола врз класификацијата. Неопходно е да се систематизира процесот на далечна работа, со развој на единствен документ во форма на упатства или прописи, по редоследот на пренесување на работниците на далечно вработување. Усвоениот документ ќе овозможи да се организира и доследно со регистрирање на документарна поддршка, во рамките на законските барања, да се префрли на режим на работа на специјалисти за теле-работа, да се обезбеди можност за управување со сите потребни видови контрола во активностите на вработените кои користат индикатор и критериум за мерење на квалитетот на теле-работа и идентификување на дисциплински престапи. Кога вработените работат од далечина, одредени околности не подлежат на контрола на далечина. На пример, алкохолна или алкохолна интоксикација на вработените, интоксикација за време на вообичаениот распоред на работа, потврдена со лекарски преглед или присуство на сведоци кои потврдуваат знаци на интоксикација, што им се заканува на вработените со отпуштање. Во форма на вработување надвор од локацијата на работодавачот, не може да се забележи мирис на алкохол, несоодветно однесување може да се утврди само преку видео набудување на вработените за време на заеднички состанок за планирање, состанок со видео преглед на секој вработен. Но, во секој случај, откриеното дисциплинско дело мора да биде формализирано со акт и образложение, тогаш постои активност на вработените и дисциплинското лошо однесување идентификувано на „далечинскиот управувач“ е придружено со документарна регистрација, стандардни обрасци и примероци кои треба да да бидат пропишани во регулаторниот документ на компанијата и дополнителни основи за дисциплинска казна или отпуштање на вработените. На пример, неуспех во контакт со нивниот непосреден претпоставен, игнорирање на е-пошта, неисполнување на задачите од раководителот на одделот, во наведениот рок, како и следење на вработените, преку спроведување на програма за геолокација на корпоративните мрежи и комуникации, со можноста за дополнително следење за да се олесни движењето на специјалисти на работните места. Развиениот регулаторен документ во форма на упатства или прописи овозможува да се направи далечинска работа во контролиран систем и да се регулираат карактеристиките на сите контроли на овој работен процес. Програмата за следење на активноста на вработените од развивачите на софтверот USU помага при изготвување на процедурален документ кој помага да се подобри ефикасноста на далечинското работење на компанијата и ефикасно да се користат алатки за контрола на активноста на вработените во продуктивноста на теле-работата.
Развој на упатства или прописи за постапката за префрлување на работници на далечинско вработување.
Автоматизација на унифицирани форми на далечинска работа, примерок од дополнителен договор за договор за вработување, налог за префрлување на вработените во далечински режим на работа во согласност со барањата на законодавството за работни односи.
Кој е инвеститорот?
2024-11-24
Видео за контрола на активноста на вработените
Ова видео е на англиски јазик. Но, можете да се обидете да вклучите преводи на вашиот мајчин јазик.
Одобрување на список на специфични дисциплински прекршоци за време на далечинско работење, за кои може да се изрече дисциплинска казна. Исто така, постои одобрување на основите за отпуштање на теле-работниците.
Примерок од типичен образец за пријавување за изрекување казна, при утврдување на дисциплински прекршок и форма на вработени со образложение, при утврдување на фактот за кршење на распоредот на трудот и работната дисциплина.
Одраз во регулаторниот документ на претпријатието применува видови на контрола врз активноста на вработените при префрлање на режимот на вработување надвор од локацијата на работодавачот.
Преземете демо верзија
Кога ја стартувате програмата, можете да го изберете јазикот.
Демо верзијата можете да ја преземете бесплатно. И работете во програмата две недели. Некои информации веќе се вклучени таму за јасност.
Кој е преведувачот?
Обезбедување на специфични видови на контрола врз вработените, структурните поделби на претпријатието, пренесени на оддалечена активност, во зависност од степенот на пристап до апликативни услуги, програми и пристап до извори на доверливи и комерцијални информации. Обезбедување на специфични форми на регулаторно известување при следење на спроведувањето на планираните задачи на активноста на вработените, со одобрување на роковите за поднесување.
Развој на систем за контрола за проценка на клучните индикатори за успешност (KPI) поврзан со активноста на вработените на далечинско вработување надвор од локацијата на работодавачот.
Систем за следење и проценка на спроведувањето на квантитативните и квалитативните индикатори на крајот на одреден календарски период или временски период оддалечен работен ден за извршување на планираните задачи и обемот на работа.
Нарачајте контрола на активноста на вработените
За да ја купите програмата, само јавете се или пишете ни. Нашите специјалисти ќе се договорат со вас за соодветната конфигурација на софтверот, ќе подготват договор и фактура за плаќање.
Како да ја купите програмата?
Испратете детали за договорот
Склучуваме договор со секој клиент. Договорот е вашата гаранција дека ќе го добиете токму она што го барате. Затоа, прво треба да ни ги испратите податоците за правно или физичко лице. Ова обично трае не повеќе од 5 минути
Направете авансно плаќање
Откако ќе ви се испратат скенирани копии од договорот и фактура за плаќање, потребна е авансна исплата. Ве молиме имајте предвид дека пред да го инсталирате системот CRM, доволно е да ја платите не целата сума, туку само дел. Поддржани се различни начини на плаќање. Приближно 15 минути
Програмата ќе биде инсталирана
По ова, со вас ќе се договорат специфичен датум и време на инсталација. Ова обично се случува истиот или следниот ден по завршувањето на документацијата. Веднаш по инсталирањето на CRM системот, можете да побарате обука за вашиот вработен. Ако програмата е купена за 1 корисник, ќе потрае не повеќе од 1 час
Уживајте во резултатот
Уживајте во резултатот бескрајно :) Она што е особено пријатно не е само квалитетот со кој софтверот е развиен за автоматизирање на секојдневната работа, туку и недостатокот на зависност во форма на месечна претплата. На крајот на краиштата, ќе платите само еднаш за програмата.
Купете готова програма
Исто така, можете да нарачате сопствен развој на софтвер
Ако имате посебни барања за софтвер, нарачајте сопствен развој. Тогаш нема да мора да се прилагодувате на програмата, но програмата ќе се прилагоди на вашите деловни процеси!
Контрола на активност на вработените
Инсталирање на програми за далечинска услуга за контрола и евиденција на бројот на часови поминати од вработените на персонален компјутер, следење на отворањето на услужни апликации или забавни страници, утврдување на адреса за испраќање пораки, преземање и печатење датотеки.
Весник за снимање на времето на работа според интензитетот и продуктивноста на трудот во работната активност во услужните апликации и програми, евидентирање на времето на непродуктивниот труд. Весник за сметководство на работното време на работа и контрола на далечинскиот распоред за работа. Имплементација на програма за геолокација на лични работни станици на вработените за следење на движењето.
Контрола врз активноста на вработените преку далечински проток на електронски документи и воведување на електронски потпис.