Rating: 4.9. Isan'ny fikambanana: 520

firenena: rehetra
Rafitra fikirakirana: Windows, Android, macOS
Tarika fandaharana: Automatique automatique

Software USU

Asa kaontin'ny mpiasa

Tetezamita haingana.
Inona izao no tianao hatao?

Raha te-hahafantatra ny programa ianao, ny fomba haingana indrindra dia ny mijery ny horonan-tsary feno, ary avy eo misintona ny dikan-demo maimaim-poana ary miara-miasa aminy. Raha ilaina, mangataha famelabelarana amin'ny fanohanana ara-teknika na vakio ny toromarika.

• 
  Mifandraisa aminay eto
  Amin'ny ora fiasana matetika dia mamaly ao anatin'ny 1 minitra izahay
• 
  Ahoana no hividianana ny programa?
• 
  Jereo ny pikantsarin'ny fandaharana
• 
  Mijere video momba ilay fandaharana
• 
  Download ny doka demo
• 
  Ampitahao ny fandrindrana ny programa
• 
  Kajy ny vidin'ny rindrambaiko
• 
  Kajy ny vidin'ny rahona raha mila mpizara rahona ianao
• 
  Iza no mpamorona?

Pikantsary fandaharana

Ny pikantsary dia sarin'ny rindrambaiko mandeha. Avy amin'izany ianao dia afaka mahazo avy hatrany ny endriky ny rafitra CRM. Nametraka interface tsara varavarankely izahay miaraka amin'ny fanohanana ny famolavolana UX/UI. Midika izany fa ny interface interface dia mifototra amin'ny traikefan'ny mpampiasa taona maro. Ny hetsika tsirairay dia mipetraka amin'ny toerana mety indrindra hanaovana izany. Noho ny fomba fiasa mahay toy izany dia ho ambony indrindra ny vokatrao amin'ny asa. Tsindrio ny sary kely hanokafana ny pikantsary amin'ny habeny feno.

Raha mividy rafitra USU CRM ianao miaraka amin'ny fanamafisam-peo farafaharatsiny "Standard", dia hanana safidy amin'ny endrika avy amin'ny modely dimampolo mahery ianao. Ny mpampiasa tsirairay amin'ny rindrambaiko dia hanana fahafahana hisafidy ny famolavolana ny programa mifanaraka amin'ny tsirony. Tokony hitondra fifaliana ny andro fiasana rehetra!

Ny fanaovana kaonty ny asan'ny mpiasa dia tsy maintsy tanterahina amin'ny programa maoderina USU Software novolavolain'ny manam-pahaizana manokana. Mba hanatanterahana ny kaontin'ny asan'ny mpiasa, ny multifunctional misy dia tokony ampifandraisina amin'ity dingana ity, miaraka amin'ny automatisation an'ny fomba fampidirana. Mandritra ny krizy, ny orinasa dia mijaly noho ny fihenan'ny tombom-barotra, ny fihenan'ny fangatahana vokatra, entana ary serivisy, ka izany no ezahan'ny mpandraharaha hampihena ny vidiny amin'ny famindrana ny orinasa amin'ny endrika asa lavitra. Ny orinasa dia manandrana miatrika ny fitotonganan'ny toe-draharaha ara-toekarena-politika eto amin'ny firenena sy manerantany, manapaka asa marobe, mifindra amin'ny asa lavitra ho an'ny mpiasa marobe. Ny olona tompon'andraikitra notendren'ny fitantanana ny orinasa dia tompon'andraikitra amin'ny fanaovana kaonty ny asan'ny mpiasa ao amin'ny orinasa mba hamaritana ny lisitry ny mpiasa afaka manao asa any lavitra ao amin'ny tahiry voamarina.

Amin'ny lafiny maro, ny mpiasa nafindra amin'ny endrika asa an-trano dia mety amin'ny tranga sasany dia mandrafitra ny antsasaky ny isan'ireo mpiasa, miankina amin'ny sakan'ny orinasa. Azo atao ny manampy, raha ilaina, ny fampandehanana ny lozisialy USU miaraka amin'ny fanampian'ny manam-pahaizana manokana momba ny teknika izay hanampy amin'ny fitazonana ny kaontin'ny mpiasa. Afaka manao ny asany ny mpiasa, amin'ny fahafantarana fa manara-maso azy ireo ny mpitantana ny orinasa, mifehy ny ora ampiasana isan'andro. Ny directeur efa misy dia mifehy ny fotoana tsy niasan'ny mpiasa tao, ny fandaharana hafa napetraka, ary ny lalao sy horonan-tsary tsy azo ekena. Aorian'ny fandinihana marina sy manokana, ny talen'ny orinasa dia tokony ho afaka hamantatra ny haavon'ny fahombiazan'ny mpiasa ao aminy, amin'ny fandinihana ny fanombanana ny filàna fikolokoloana olona sasany.

Iza no mpamorona?

Ho fanampin'ilay rindrambaiko fitantanana kaonty lehibe dia misy toby finday mivoatra izay manampy amin'ny fitazonana ny firaketana ny asan'ny mpiasa isaky ny lavitra ny birao. Azonao atao ny mifandray foana amin'ireo manam-pahaizana momba anay ary mila mangataka fanampiana. Na oviana na oviana, ny mpiasanay dia hanao resaka mahay, mampahafantatra amin'ny fomba mahomby sy marina. Amin'ny dingan'ny fitarihanao ny asanao dia ho resy lahatra tsikelikely amin'ny safidy marina ianao amin'ny fividianana programa momba ny asa maoderina momba ny asa, izay mamaha ny olana rehetra mifandraika amin'ny kaontin'ny asan'ny manampahaizana manokana.

Mba hanamorana ny talen'ny talen-tserasera dia misy torolàlana manokana misy asa mandroso mba hitazomana ny fizotry ny asa amin'ny fitantanana ny asan'ny mpiasa amin'ny toe-trano lavitra. Ny mpiasa mavitrika kokoa dia hifanerasera ary hizaha vaovao. Ny asan'ny mpiasa dia voarakitra amin'ny fomba mety, manome ny fitantanana izay kajy, tatitra, fanadihadiana, latabatra ary tombana ilaina rehetra. Ny sampan-draharaha misahana ny fitantanam-bola dia afaka, amin'ny fepetra lavitra, tsy vitan'ny mamorona kajy ny karamany amin'ny sangan'asa ihany fa afaka mamoaka tatitra momba ny hetra sy statistika amin'ny alàlan'ny fampidirana azy ireo any amin'ny tranokala mpanao lalàna manokana. Ny fanisana ny asan'ny mpiasa dia manampy amin'ny fanaraha-maso ireo mpiasa izay manao hetsika asa lavitra. Amin'ny fividianana ny lozisialy USU, azonao atao ny mitahiry ny firaketana ny asan'ny mpiasa ary mamorona antontan-taratasy ilaina hafa hanohanana ireo manampahefana mifandraika sy fitantanana ny orinasa.

Download ny doka demo

Rehefa manomboka ny programa dia azonao atao ny misafidy ilay fiteny.

Azonao alaina maimaim-poana ny version demo. Ary miasa amin'ny programa mandritra ny tapa-bolana. Efa nisy ny vaovao nampidirina tao ho fanazavana.

Iza no mpandika teny?

Ao amin'ny programa, azonao atao ny mahazo ny fototra mpiorina noforonina aorian'ny famenoana ara-potoana ireo boky fanovozan-kevitra. Azo atao ny mifehy ny asan'ny mpiasa efa misy aorian'ny fijerena ny monitor an'ny mpiasa tsirairay. Ny kaonty azo aloa sy azo aloa dia atao amin'ny asa fampihavanana ny fifanarahana ifanaovana amin'ny tombo-kase. Ny fifanarahana amin'ny ambaratonga sy ny atiny rehetra dia hamorona fototra miaraka amin'ny fampidirana ny ampahany ara-bola amin'izy ireo ary amin'ny fanantenana ny fanitarana amin'ny fifanarahana. Ao amin'ny programa, azonao atao ny manao kaonty ny asan'ny mpiasa amin'ny adidinao isan'andro. Azo atao ihany koa ny mifehy ny volan'ny kaonty ankehitriny sy ny famindram-bola amin'ny alàlan'ny fananganana fanambarana sy boky vola. Azonao atao ny mahazo ny fampahalalana tsy tapaka ilaina amin'ny tombom-barotry ny mpanjifa mahazatra amin'ny alàlan'ny famoronana tatitra manokana. Afaka manatanteraka famindrana vola isan-karazany amin'ny terminal manokana ao an-tanàna ianao.

Fehezo ny mpamily mieritreritra ny famolavolana ny fandaharam-potoanan'ny fitaterana atiny samy hafa ao amin'ilay programa miaraka amin'ny pirinty. Afaka mandefa hafatra amin'ny ambaratonga samihafa ianao amin'ny famindrana ny fampahalalana momba ny kaontin'ny asan'ny mpiasa. Ny rafitry ny fiantsoana mandeha ho azy amin'ny anaran'ny orinasa dia manampy amin'ny fikajiana ny asan'ny ekipa. Ao amin'ny programa dia azonao atao ny mampitaha ny mpiasa amin'ny tsirairay amin'ny alàlan'ny sehatra manokana ao amin'ny configurator. Ny talen'ny orinasa dia afaka mahazo ny antontan-taratasy ilaina amin'ny lahasa voalohany, ary koa ny kajy, ny fanadihadiana ary ny tatitra isan-karazany. Ny tatitra momba ny hetra sy statistika ilaina dia tokony halefa ara-potoana amin'ny tranokalan'ny fanjakana. Raha te hahomby amin'ny fomba mahomby sy tsara ao an-trano dia hahazo ny kajy ny karaman'ny mpiasa ao amin'ny orinasa ianao.

Manafatra kaonty momba ny asa ataon'ny mpiasa

Mividiana programa efa vita

Azonao atao ihany koa ny manafatra fampivoarana rindrambaiko manokana

Raha manana fepetra takian'ny lozisialy manokana ianao dia manaova commande development custom. Avy eo dia tsy mila mampifanaraka amin'ny programa ianao, fa ny programa dia amboarina amin'ny fizotran'ny orinasanao!

Asa kaontin'ny mpiasa