Rating: 4.9. Isan'ny fikambanana: 657

firenena: rehetra
Rafitra fikirakirana: Windows, Android, macOS
Tarika fandaharana: Automatique automatique

Software USU

Kaonty tsotra amin'ny ora fiasana

Tetezamita haingana.
Inona izao no tianao hatao?

Raha te-hahafantatra ny programa ianao, ny fomba haingana indrindra dia ny mijery ny horonan-tsary feno, ary avy eo misintona ny dikan-demo maimaim-poana ary miara-miasa aminy. Raha ilaina, mangataha famelabelarana amin'ny fanohanana ara-teknika na vakio ny toromarika.

• 
  Mifandraisa aminay eto
  Amin'ny ora fiasana matetika dia mamaly ao anatin'ny 1 minitra izahay
• 
  Ahoana no hividianana ny programa?
• 
  Jereo ny pikantsarin'ny fandaharana
• 
  Mijere video momba ilay fandaharana
• 
  Download ny doka demo
• 
  Ampitahao ny fandrindrana ny programa
• 
  Kajy ny vidin'ny rindrambaiko
• 
  Kajy ny vidin'ny rahona raha mila mpizara rahona ianao
• 
  Iza no mpamorona?

Pikantsary fandaharana

Ny pikantsary dia sarin'ny rindrambaiko mandeha. Avy amin'izany ianao dia afaka mahazo avy hatrany ny endriky ny rafitra CRM. Nametraka interface tsara varavarankely izahay miaraka amin'ny fanohanana ny famolavolana UX/UI. Midika izany fa ny interface interface dia mifototra amin'ny traikefan'ny mpampiasa taona maro. Ny hetsika tsirairay dia mipetraka amin'ny toerana mety indrindra hanaovana izany. Noho ny fomba fiasa mahay toy izany dia ho ambony indrindra ny vokatrao amin'ny asa. Tsindrio ny sary kely hanokafana ny pikantsary amin'ny habeny feno.

Raha mividy rafitra USU CRM ianao miaraka amin'ny fanamafisam-peo farafaharatsiny "Standard", dia hanana safidy amin'ny endrika avy amin'ny modely dimampolo mahery ianao. Ny mpampiasa tsirairay amin'ny rindrambaiko dia hanana fahafahana hisafidy ny famolavolana ny programa mifanaraka amin'ny tsirony. Tokony hitondra fifaliana ny andro fiasana rehetra!

Ny mpandraharaha sasany dia manandrana mamaha ny olana mifandraika amin'ny fandaminana ny fanaraha-maso sy ny fametrahana ny angon-drakitra marina momba ny ora fiasan'ny mpiasa, izay mipoitra miaraka amin'ny fitomboan'ny mpiasa na ny tetezamita mankany amin'ny fiaraha-miasa lavitra amin'ny alàlan'ny fanakaramana manam-pahaizana fanampiny, saingy azo atao ny miantoka ny kaonty tsotra fotoana fiasana miaraka amin'ny fandraisana anjara amin'ny mekanisma mandeha ho azy.

Ny fisian'ny toe-javatra maha-olombelona, izay miseho amin'ny endrika tsy fitandremana, ny fanaovana an-tsirambina ny adidy, na ny tsy fahaizana manodina marina ny tahiry tsy voafetra, dia miteraka olana amin'ny famenoana takelaka sy diary ary diary feno karama. Raha misy maody lavitra, dia tsy afaka mifandray mivantana ny mpiasa, izany hoe tokony hampiasa fomba hafa hanatanterahana ny kaonty amin'ny asany. Ny miasa an-trano dia atao amin'ny alàlan'ny solosaina sy ny Internet, ary tokony hatao ihany koa ny fanaraha-maso izay mitaky fampidirana rindrambaiko manokana. Ny teknolojia maoderina maoderina dia afaka mampihatra lahasa isan-karazany, mitarika azy ireo amin'ny vahaolana tsotra, tsy mila fotoana firy hanomanana sy hahazoana valiny.

Ny fidiran'ny programa tsotra amin'ny asa aman-draharaha dia lasa fironana lehibe satria tsy misy afa-tsy ny fandraisana anjaran-tsolika artifisialy no hitazomana ny ambaratonga takiana, ny hafainganan'ny asa atao ary ny filaminana ao anaty antontan-taratasy. Ny kaonty fandaharana dia tsy vitan'ny fanaraha-maso tsy tapaka ny asan'ny mpampiasa fa koa amin'ny famakafakana ny vaovao voaray, fanaraha-maso ny fanarahana ny dingana rehetra sy ny fe-potoana farany, ka lasa fitaovana mifehy, izay mampihena ny isan'ny lesoka. Ny rindrambaiko avo lenta mifantoka amin'ny indostria ampiharina dia lasa mpanampy ny mpitantana sy ny mpanakanto, satria manome tombony maro hanamorana ny fampiharana ny asa amin'ny alàlan'ny famindrana azy ireo amin'ny maody mandeha ho azy. Ny fisafidianana tranokala mahomby dia tsy olana sarotra fa ny fahombiazan'ny asan'ny fikambanana bebe kokoa dia miankina amin'izany, noho izany ny rafitra dia tsy tokony ho multifunctional fa tsotra ihany koa mba tsy hiteraka fahasahiranana ho an'ny mpiasa mandritra ny fotoana iasany. Ny vidin'ny tetik'asa dia tsy latsa-danja noho izany satria ny vidiny ambony dia tsy antoka ny kalitao, na izany aza, toy ny ambany, eto dia tokony hifantoka amin'ny teti-bolanao ianao ary hampitaha ny tolotra maromaro amin'ny lahasa mitovy amin'ireo asa nomena.

Ny fisafidianana ny vokatra mety dia mety maharitra amam-bolana, izay vanim-potoana manan-danja ho an'ny mpandraharaha satria tsy matory ny mpifaninana, ka mendrika ny handray fanapahan-kevitra bebe kokoa. Ny fahafantarana ny olan'ny mpandraharaha sy ny zavatra andrasan'izy ireo dia nanandrana namorona safidy azo atao tsara sy tsotra - USU Software izay afaka manome ireo fitaovana mandeha ho azy notadiavin'ny mpanjifa tamin'ny fivoarana hafa. Noho ny fisian'ny interface tsotra sy malefaka, dia azo atao ny manova ny safidin'ny asa manokana, amin'izay dia mamorona programa asa tsy manam-paharoa mifantoka amin'ny orinasa sy ny kaonty amin'ny ora fiasana.

Iza no mpamorona?

Ireo manampahaizana manokana eto amintsika dia tsy hamorona mpanampy elektronika fotsiny, raha jerena ny faniriana, fa koa mandalina mialoha ny nuansa tranga fananganana, departemanta, tsy izay ilain'ny manam-pahaizana manokana akory. Noho io fomba io no ahazoanao ny vahaolana namboarina indrindra izay azo hatsaraina sy havaozina hatrany, na dia efa niasa am-polony taona maro aza. Ny fampandrosoana dia tsy vitan'ny hoe manao kaonty ny ora fiasan'ny mpiasa ambany fa mamorona fepetra tsotra ihany koa hamita ny asa, hahatratrarana ireo tanjona napetraka ara-potoana. Hanangana algorithme isaky ny fizotrany izahay, izay anondroana ny filaharan'ny hetsika, ny modely ampiasaina, ary izay fiviliana rehetra dia voarakitra ho azy.

Ny rafitry ny fitantanana kaonty tsotra dia afaka manara-maso ireo fe-potoana farany asan'ny tetikasa, mampiseho fampandrenesana ary fampahatsiahivana eo amin'ny efijeran'ny olona tompon'andraikitra. Raha mikasika ny endrika asa lavitra, ny sehatra dia lasa loharanom-baovao farany momba ny ora fiasana, ny hetsiky ny mpiasa ary ny habetsaky ny asa vita. Miaraka amin'izany fiheverana izany, ny mpitantana dia tsy hanana antony tsy fahatokisana na fisalasalana, midika izany fa afaka manokana fotoana bebe kokoa amin'ny fampivoarana ny torolàlana vaovao izy ireo, ny fitadiavana ireo mpiara-miasa sy ny mpanjifa ary tsy ny fitantanana sy ny kaonty tsy tapaka. Ny fisian'ny menio tsotsotra sy ny firafiny laconic dia manampy amin'ny fifehezana haingana na dia ho an'ireo mpiasa sendra teknolojia voalohany aza. Mazava ho azy fa fampiofanana fohy sy lavitra avy amin'ny mpamorona dia natao mba hanafainganana ny tetezamita mankany amin'ny mandeha ho azy. Afaka adiny roa monja dia ho fantatry ny mpiasa ny tanjon'ny sakana miasa, ny lojika tsotra amin'ny fananganana ny firafitra anatiny, ary ny tombony azo amin'ny fampiasana azy ireo rehefa manao asa asa.

Ny fampiharana dia afaka mandamina ny fanaraha-maso ny ora fiasan'ny mpiasa tsirairay, mamorona statistika misaraka, miaraka amin'ny sary, loko misy loko, mizara ho vanim-potoana mavitrika sy mandalo. Miaraka amin'ny kaonty toy izany dia manana fampahalalana momba ny fanombanana hatrany ianao, ary ny fijerena haingana ny tatitra momba ny asa dia ampy hahafantarana hoe iza amin'ireo mpiasa no nanao ny adidiny tamim-pitandremana, ary iza no nandany fotoana. Tsy mila mijery tsy tapaka ny asan'ny mpiasa ianao, satria amin'ny fotoana rehetra dia azonao atao ny manokatra pikantsary amin'ny ora iray manokana, jereo ny antontan-taratasy ampiasaina, ary ny sehatry ny fahavonona. Mba hahazoana antoka fa mora ny famaritana ireo izay tsy ao amin'ny solosaina, asongadin'ireo zana-kazo mena ireo kaonty. Mora ny fisoratana anarana ny fandikan-dalàna amin'ny toe-javatra ahafahana mahazo fampandrenesana avy hatrany momba azy ireo, mandray fanapahan-kevitra amin'ny fanafoanana alohan'ny hisehoan'ny voka-dratsy.

Noho ny kaonty tsotra momba ny ora fiasana dia mitazona ny filaminana, fifehezana ary fitsipika ilaina ny orinasa. Ny mpampiasa dia hanana eo am-pelatanany ny fampahalalana sy ny safidiny, izay omen'izy ireo azy amin'ny toerana misy azy ireo ary ny fifehezana ny zon'ny fidirana dia lasa azon'ny mpitantana. Mba hamoronana fepetra tsotra hanatanterahana asa, ny manam-pahaizana dia tokony hampiasa kaonty tsirairay, izay ahafahana manamboatra ny endrika sy ny filaharan'ny kiheba. Ny toha-pikambana iray mitambatra amin'ny ora fiasana dia noforonina ary ny fidirana amin'izany dia fehezina miankina amin'ny zon'ny mpampiasa, saingy mamela izany hampiasa fampahalalana mifandraika ihany, izay voamarina mialoha. Ireo mpiasa lavitra dia hahazo mekanisma fifandraisana tsotra amin'ny fitantanana, mpiara-miasa, manafaingana ny fandrindrana ny olana iraisana amin'ny tetikasa, ny fifanakalozana antontan-taratasy. Ny varavarankely eo an-joron'ny efijery misy hafatra pop-up dia manampy amin'ny fitazomana hatrany ireo zavatra, hamaly ara-potoana an'ireo toe-javatra vaovao. Ny fisian'ny tatitra feno momba ny tondro isan-karazany dia manampy ny mpandraharaha amin'ny fanombanana ny zava-misy ankehitriny ao amin'ny orinasa, famolavolana paikady vaovao, ary fanitsiana ireo drafitra efa misy. Ilaina tokoa ny fitaovan'ny Analytics rehefa miasa miaraka amin'ny teti-bola, mamaritra ny vina azo avy amin'ny fampandrosoana ny serivisy manokana, ary ny fivarotana entana. Ny Rindrambaiko USU dia manome kaonty avo lenta, mampiasa fantsom-pifandraisana farafahakeliny, tsy mampiasa afa-tsy fampahalalana mifandraika amin'ny famakafakana, lasa andry mampandeha orinasa mahomby.

Download ny doka demo

Rehefa manomboka ny programa dia azonao atao ny misafidy ilay fiteny.

Azonao alaina maimaim-poana ny version demo. Ary miasa amin'ny programa mandritra ny tapa-bolana. Efa nisy ny vaovao nampidirina tao ho fanazavana.

Iza no mpandika teny?

Ny mampiavaka an'io fivoarana tsotra io dia miankina amin'ny fahafaha-mizatra amin'ny filan'ny orinasa rehetra, raha jerena ny làlan'ny asa, ny refy, ny endrika fananana ary hita taratra ireo nuances ireo eo amin'ny sehatra. Tsy hanome ny safidin'ny atiny fiasan'ny interface fotsiny izahay fa hanome taratra izany koa ireo fisehoan-javatra izay fantatra mandritra ny famakafakana mialoha ny rafitra anatiny mba hananan'ny mandeha ho azy ny fomba fampidirana. Module telo ihany no misolo tena ny menio eo amin'ny lampihazo, izay tompon'andraikitra amin'ny fanatanterahana asa manokana ny tsirairay, fa rehefa mamaha ny asa iraisana dia mifanerasera am-pahavitrihana izy ireo, manome fandrakofana feno momba ny fizotrany.

Ny sakana 'Referensi' dia miasa ho toy ny fototra hitahiry vaovao taloha sy hanodinana vaovao vaovao, mamorona katalaogin-taratasy, fifandraisan'ny mpanjifa, mpiara-miombon'antoka, mametraka algorithman hetsika ary mamorona modely antontan-taratasy Ny fizarana 'Modules' dia natao hanatanterahana asa isan'andro ataon'ny mpampiasa, nefa miaraka amin'izay koa, ny olon-drehetra dia hanana ny safidiny, ny fampahalalana ihany ao anatin'ny toerany, amin'izay hiantohana ny fiarovana ireo tsiambaratelo. Ny modely 'Reports' no sehatra lehibe indrindra an'ny mpitantana sy tompona orinasa, satria manome angon-drakitra marina momba ny asan'ny orinasa, departemanta na manam-pahaizana manokana ary mampitaha ny vakiteny amin'ny vanim-potoana samihafa.

Ny fotoana laniana amin'ny fanatanterahana ireo asa natokana dia voarakitra amin'ny alàlan'ny programa fitantanam-bola tsotra ao anaty antontan-taratasy iray hafa, manampy amin'ny fanaovana kajy ny tetik'asa ho avy sy ny fizarana ara-dalàna ny enta-mavesatra ho an'ny mpiasa. Ny fampandehanana tsotra ny rindrambaiko dia manamora ny fiheverana ny menio, ny interface, ny fisian'ny tooltips hanohanana ny fanaovana tsianjery tsaratsara kokoa ny tanjon'ny asa, ary koa ny fifandraisana tsy tapaka amin'ireo mpamorona.

Ny ankamaroan'ireo fandaharana dia misy ny fizotran'ny fampianarana maharitra, ny fahaiza-manao fanampiny avy amin'ireo manam-pahaizana manokana, izay mametra ny faritry ny mpampiasa, fa ny fivoarantsika kosa dia mifantoka amin'ireo olona manana fahalalana samihafa. Amin'ny kaonty elektronika, azo atao ny manamboatra ny masontsivana sy ny tondro, izay tokony ho hita taratra amin'ny antontan'isa vita, amin'izay dia mahazo tatitra feno izay maneho ny tena famokarana ateraky ny olona ambany. Ny fisian'ireo rindranasa sy tranokala voarara tsy hampiasaina dia manilika ny mety ho fanelingelenana amin'ny adidy mivantana. Zon'ny mpitantana ny mameno ny lisitra raha ilaina izany.

Manafatra kaonty tsotra amin'ny ora fiasana

Mividiana programa efa vita

Azonao atao ihany koa ny manafatra fampivoarana rindrambaiko manokana

Raha manana fepetra takian'ny lozisialy manokana ianao dia manaova commande development custom. Avy eo dia tsy mila mampifanaraka amin'ny programa ianao, fa ny programa dia amboarina amin'ny fizotran'ny orinasanao!

Kaonty tsotra amin'ny ora fiasana