1. USU
  2.  ›› 
  3. Fandaharana ho an'ny automation ara-barotra
  4.  ›› 
  5. Mila mpivarotra

Mila mpivarotra

USU

Te-ho mpiara-miasa aminay amin'ny tanànanao na firenenao ve ianao?



Te-ho mpiara-miasa aminay amin'ny tanànanao na firenenao ve ianao?
Mifandraisa aminay ary hodinihinay ny fampiharana anao
Inona no hamidinao?
Lozisialy mandeha ho azy ho an'ny karazana orinasa rehetra. Manana karazana vokatra mihoatra ny zato isika. Azontsika atao ihany koa ny mamolavola rindrambaiko manokana amin'ny fangatahana.
Ahoana no hahazoanao vola?
Mahazo vola ianao amin'ny:
  1. Fivarotana lisansa programa amin'ny mpampiasa tsirairay.
  2. Fanomezana fanampiana ara-teknolojia maharitra.
  3. Manamboatra ny programa ho an'ny mpampiasa tsirairay.
Misy sarany voalohany ve raha te ho mpiara-miasa?
Tsia, tsy misy sarany!
Ohatrinona ny vola azonao?
50% isaky ny kaomandy!
Ohatrinona ny vola takiana amin'ny fampiasam-bola vao manomboka miasa?
Mila vola kely ianao mba hanombohana miasa. Mila vola kely fotsiny ianao hanaovana pirinty ireo bokikely fanaovana dokambarotra hanaterana azy ireo amin'ny fikambanana isan-karazany, mba hahafantaran'ny olona momba ny vokatray. Azonao atao koa ny manonta azy ireo amin'ny alàlan'ny fampiasana ny mpanonta anao raha toa ka somary lafo loatra aloha ny fampiasana ny serivisy fanaovana pirinty.
Misy filàna birao ve?
Tsia. Afaka miasa ianao na dia ao an-trano aza!
Inona izao no hataonao?
Raha te hivarotra am-pahombiazana ny fandaharanay dia mila:
  1. Manolora bokikely fanaovana doka amin'ny orinasa isan-karazany.
  2. Valio ny antso an-tariby avy amin'ny mety ho mpanjifa.
  3. Alefaso any amin'ny birao ny anarana sy ny fampahalalana momba ny mety ho mpanjifa, mba tsy hanjavona ny volanao raha manapa-kevitra ny hividy ilay programa ny mpanjifa atsy ho atsy.
  4. Mety mila mitsidika ny mpanjifa ianao ary manao ilay fampisehoana fandaharana raha maniry hahita izany izy ireo. Ireo manam-pahaizana anay dia hampiseho ilay programa ho anao mialoha. Misy ihany koa ny video tutorial ho an'ny karazana programa tsirairay.
  5. Raiso ny fandoavam-bola avy amin'ny mpanjifa. Azonao atao ihany koa ny manao fifanarahana amin'ireo mpanjifa, modely omenay ihany koa.
Mila programmer ve ianao sa mahay manamboatra kaody?
Tsia. Tsy mila mahalala manamboatra kaody ianao.
Azo atao ve ny mametraka ny programa ho an'ny mpanjifa?
Azo antoka. Azo atao ny miasa amin'ny:
  1. Fomba mora: ny fametrahana ny programa dia mitranga any amin'ny birao foibe ary ataon'ireo manampahaizana manokana ataonay.
  2. Mode manual: Azonao atao ny mametraka ny programa ho an'ny mpanjifa, raha maniry ny hanao ny zava-drehetra amin'ny mpanjifa ny mpanjifa, na raha tsy miteny anglisy na rosiana ilay mpanjifa voalaza. Amin'ny alàlan'ity fomba ity dia afaka mahazo vola fanampiny ianao amin'ny alàlan'ny fanomezana fanampiana ara-teknika ho an'ny mpanjifa.
Ahoana no ahafahan'ny mpanjifa mety mianatra momba anao?
  1. Voalohany, mila manolotra bokikely fanaovana doka amin'ny mpanjifa mety ianao.
  2. Hamoaka ny mombamomba anao amin'ny tranokalanay izahay miaraka amin'ny tanàna sy firenena voatondro.
  3. Azonao atao ny mampiasa ny fomba dokam-barotra tianao amin'ny fampiasana ny teti-bolanao manokana.
  4. Azonao atao aza ny manokatra ny tranonkalanao manokana miaraka amin'ny fampahalalana ilaina rehetra omena.


  • Ny zon'ny mpamorona dia miaro ny fomba tsy manam-paharoa amin'ny automation ara-barotra izay ampiasaina amin'ny programanay.
    Copyright

    Copyright
  • Mpanonta rindrambaiko voamarina izahay. Izany dia aseho ao amin'ny rafitra miasa rehefa mampandeha ny fandaharana sy ny demo-dika.
    Mpanonta voamarina

    Mpanonta voamarina
  • Miara-miasa amin'ny fikambanana manerana izao tontolo izao izahay manomboka amin'ny orinasa madinika ka hatramin'ny lehibe. Ny orinasanay dia tafiditra ao amin'ny rejisitry ny orinasa iraisam-pirenena ary manana marika fitokisana elektronika.
    Mariky ny fahatokisana

    Mariky ny fahatokisana



Mila mpivarotra izahay hampiroborobo ny rindrambaiko eo amin'ny tsenan'i Kazakhstan sy ny sisa. Mifandraika amin'ny tetezamita sy fanitarana ny tsena dia ilaina ny mpivarotra ofisialy hisolo tena ny tombontsoan'ny orinasanay. Inona no ilaina mba ho lasa mpivarotra, inona avy ireo fahaiza-manao sy toetra tokony hananan'ny mpangataka? Fa maninona no mila mpivarotra isika? Ireo fanontaniana rehetra ireo dia hovalian'ny mpanolo-tsaina anay, ary koa ny antony ilan'ny orinasa mpivarotra sy ny fahombiazany amin'ny fomba fijery ara-bola. Izay ilainao hahatongavana mpivarotra mpamokatra, toetra tokony hananan'ny mpangataka, sokajy firy taona, faritra inona no rakotra sns. Ny programa mandeha ho azy dia ny mpitarika ny tsena noho ny fitantanana, ny kaonty ary ny fanaraha-maso misy azy, miaraka amin'ny politikam-bidy mora vidy ary tsy misy sarany famandrihana. Rehefa mividy kinova misy fahazoan-dàlana dia omena maimaimpoana ny fanampiana ara-teknika mandritra ny adiny roa. Mila mpanolotsaina ofisialy mizara ny programa mandeha ho azy eny an-tsena isika, tsy any Kazakhstan sy Russia ihany fa any Austria, Alemana, Belarus, Israel, Turkmenistan, Turkey, Ukraine, Switzerland.

Azo atao ny mitantana ny asan'ny orinasa tsy avy ao anatiny ihany fa koa lavitra, mampifandray ireo fitaovana miasa ao anaty rafitra iray, mahita ny toetoetran'ny hetsika, ny toerana misy azy, ny fampahalalana marobe ary ny hetsika hafa miankina amin'ny sehatry ny asa. Ny mpiasa dia afaka miasa ivelan'ny birao ihany koa amin'ny alàlan'ny fifandraisana amin'ny alàlan'ny rindranasa finday amin'ny alàlan'ny Internet. Mba hahatongavana ho mpivarotra ofisialy dia mila manana ny fahaizana sy ny fahaizana mifampiresaka ianao, miasa miaraka amina endrika antontan-taratasy izay tohanan'ny rafitra. Ny mpanjifa dia omena fampahalalana momba ny fitaovana, data momba ny mpanjifa, izay azon'izy ireo ovaina tsy miankina ary ampiana amin'ny fizotran'ny asa. Ny angona mpanjifa ofisialy mpivarotra rehetra dia ilaina ary tazonina ao anaty tahiry tokana misy antsipirian'ny fifandraisana feno, tantaran'ny fiaraha-miasa ary fampahalalana hafa. Nohavaozina tsy tapaka ny angona, tsy manome afa-tsy fampahalalana mifandraika misy amin'ny mpampiasa rehetra ao anaty rafitra mpampiasa tokana misy mpampiasa, ny fidirana dia tsy ferana amin'ny isan'ny mpampiasa, fa manana zon'ny fampiasana voafetra mifototra amin'ny hetsika asa. Ny fisoratana anarana ny fitaovana dia tanterahina ho azy amin'ny alàlan'ny fampidirana vaovao avy amin'ny haino aman-jery misy, manohana saika ny endrika antontan-taratasy rehetra. Ny fampahalalana sy ny antontan-taratasy isan-karazany dia azo tehirizina mandritra ny fotoana lava amin'ny lozisialy lavitra, miaraka amin'ny fidirana amin'ny fotoana rehetra, mangataka antontan-taratasy, mpanjifa, mpivarotra, ny vokatra dia mila fampahalalana, amin'ny alàlan'ny motera fikarohana izay manatsara ny fotoana fiasan'ny manampahaizana , mampitombo ny kalitao sy ny satan'ny orinasan'ny mpanamboatra.

Mila mpivarotra ofisialy izahay mba ho tonga solontenan'ny tombontsoan'ny programa mpanamboatra eny an-tsena. Ny orinasa dia tena afaka mandefa fampiharana amin'ny endrika elektronika, ary ny rafitra dia mizara azy ho azy eo amin'ireo mpiara-miombon'antoka ofisialy, mifehy ny satan'ny fanodinana, mahita ny valiny farany amin'ny sarany fandoavam-bola, ahafahana mifangaro amin'ny fandoavam-bola sy ny fandoavam-bola amin'ny Internet. Ny fandoavam-bola amin'ny vola manerantany dia tohanana, manova ny vola ho lasa vola tadiavina. Fa maninona no mila ny fandaharanay mandeha ho azy? Valiny mora ity. Marina tokoa, anio dia ilaina ny mitahiry ny loharano tena ilaina - ny fotoana. Ny fampiharana dia manome automatique ny fizotrany rehetra sy ny fanatsarana ny ora fiasana.

Fa maninona no mendrika hamokarana dingana mandeha ho azy? Ny lahasa dia tokony tanterahina haingana sy mahomby, aorian'ny asan'ny manampahaizana manokana, na inona na inona sehatry ny asa ataon'ny orinasa. Afaka mamakafaka, mifehy ny hetsik'ireo departemanta rehetra ny mpitantana, ary koa mandrakitra ora fiasana arakaraka ny tena famantarana. . Fa maninona no mila famakiana famakafakana? Ilaina izy ireo mba hitazonana ny fomba fifehezana ataon'ny mpiasa mba tsy hialana sasatra sy hanome ny vakana sy ny vakiteny tsara indrindra. Ny programa dia azo alamina amin'ny fitantanana mitambatra ny sampana sy ny sampana rehetra lavitra, mahita ny fahombiazana sy ny fandrosoana, ny tombom-barotra azon'ny tsirairay. Fa maninona no tokony hofehezinao ny kaontinao? Ny fanaraha-maso ny ampahany ara-bola dia tafiditra ihany koa amin'ny fampiasa amin'ny fampiasana, amin'ny fiheverana ny fifandraisana amin'ny rafitra mpivarotra USU Software. Ny taratasy, ny kajy, ny fitantanana ny vola, ny fandoavam-bola dia tanterahina ho azy. Ny fifehezana ny asan'ireo manampahaizana manokana dia mety ho lasa lavitra amin'ny alàlan'ny fametrahana fakan-tsary CCTV. Ary koa, maninona ireo mpamaky tsipika no misambotra ireo metrika ilaina hanehoana ny fidirana sy ny fivoahan'ny magazay, ny birao ary ny orinasa? Mba hanoroana hevitra ny mpanjifa momba ny orinasa, mpanamboatra, vokatra, mpanolotsaina ofisialy afaka mandeha ho azy, mila mifantina nomerao fifandraisana ianao ary mandefa hafatra be dia be miaraka amin'ny fampahalalana miraikitra, antontan-taratasy izay mety ho lasa mpanohana ny fampahalalana.

Fa maninona no namorona kinova demo ny mpanamboatra? Mba hitsapana ny fampiasana ofisialin'ireo mpanamboatra dia ilaina izany ary azo alaina amin'ny kinova demo maimaimpoana izay misy ao amin'ny tranonkalantsika. Ary koa, maninona ianao no mila mifandray amin'ny mpivarotra ofisialy anay hahazoana torohevitra ofisialy momba ny faritra voafantina na handefa fangatahana amin'ny alàlan'ny mailaka? Raha mila fanontaniana bebe kokoa. Misaotra anao mialoha izahay noho ny fahaliananao ary manantena ny fiaraha-miasa iraisana mahomby.

Raha jerena ny fahasarotan'ny fifandraisana eo amin'ny fanjakana sy ny orinasa, ny fomba hananganana ny rafitra fifandraisan'izy ireo dia tsy maintsy tadiavina amin'ny famoronana rafitra iray mahaliana ny lohahevitry ny olona rehetra amin'ny resaka fifandraisana (toy ny mpivarotra), nefa mahatsapa ny fitsipiky ny andraikitra ara-tsosialy ifanaovan'izy ireo.