1. USU
  2.  ›› 
  3. Programmas biznesa automatizācijai
  4.  ›› 
  5. Darba laika individuāla uzskaite
Vērtējums: 4.9. Organizāciju skaits: 313
rating
Valstis: Visi
Operētājsistēma: Windows, Android, macOS
Programmu grupa: Biznesa automatizācija

Darba laika individuāla uzskaite

  • Autortiesības aizsargā unikālās biznesa automatizācijas metodes, kas tiek izmantotas mūsu programmās.
    Autortiesības

    Autortiesības
  • Mēs esam verificēts programmatūras izdevējs. Tas tiek parādīts operētājsistēmā, palaižot mūsu programmas un demonstrācijas versijas.
    Verificēts izdevējs

    Verificēts izdevējs
  • Mēs sadarbojamies ar organizācijām visā pasaulē, sākot no maziem uzņēmumiem līdz lieliem uzņēmumiem. Mūsu uzņēmums ir iekļauts starptautiskajā uzņēmumu reģistrā un tam ir elektroniskā uzticības zīme.
    Uzticības zīme

    Uzticības zīme


Ātra pāreja.
Ko tu tagad gribi darīt?

Ja vēlaties iepazīties ar programmu, ātrākais veids ir vispirms noskatīties pilnu video, pēc tam lejupielādēt bezmaksas demo versiju un strādāt ar to pats. Ja nepieciešams, pieprasiet prezentāciju no tehniskā atbalsta vai izlasiet instrukcijas.



Ekrānuzņēmums ir darbinātās programmatūras fotoattēls. No tā jūs varat uzreiz saprast, kā izskatās CRM sistēma. Mēs esam ieviesuši logu saskarni ar atbalstu UX/UI dizainam. Tas nozīmē, ka lietotāja interfeiss ir balstīts uz gadiem ilgu lietotāja pieredzi. Katra darbība atrodas tieši tur, kur to ir visērtāk veikt. Pateicoties šādai kompetentai pieejai, jūsu darba produktivitāte būs maksimāla. Noklikšķiniet uz mazā attēla, lai atvērtu ekrānuzņēmumu pilnā izmērā.

Ja iegādājaties USU CRM sistēmu ar konfigurāciju vismaz “Standarta”, jums būs iespēja izvēlēties dizainu no vairāk nekā piecdesmit veidnēm. Katram programmatūras lietotājam būs iespēja izvēlēties savai gaumei atbilstošu programmas dizainu. Katrai darba dienai jāsniedz prieks!

Darba laika individuāla uzskaite - Programmas ekrānuzņēmums

Programmas ekrānuzņēmums - На русском

Darba laika individuāla uzskaite - Programmas ekrānuzņēmums - На русском

Katra saimnieciskā uzņēmuma darbinieka individuālā darba laika uzskaite ir domāta darba operāciju veikšanai attālināti, un tas ir viens no svarīgākajiem jautājumiem, organizējot visu attālināto darba procedūru darba procesu, kura risināšana ir nepieciešama steidzami. Jebkuram darba devējam ir svarīgi zināt, cik lielā mērā katrs darbinieks, kas strādā ārpus galvenā biroja atrašanās vietas, prom no vadītājiem, bez viņu tiešas klātbūtnes birojā, pareizi pildīs savus pienākumus, vai speciālists var strādāt produktīvi attālā veidā no mājām. No katra parametra kontroles stāvokļa pakāpes, ņemot vērā katra speciālista nodarbinātību, nākotnē ir atkarīgi visu vispārējo attālināto darbību efektivitātes rādītāji un atdeves koeficienti.

Neapstrīdama personiskā darba laika uzskaites nozīme attālinātās nodarbinātības darba procesa izveidē aicina informācijas tehnoloģiju speciālistus, pirmkārt, izveidot un ieviest programmatūru personiskajai darba laika uzskaitei, lai ar laiku, kad dators tiek pagriezts sākas personāla personāla darba laika uzskaite. Aktivizējot darbinieka darbstacijas monitoru, sākas darba laika uzskaites sākums, pēc darba darbību izpildes sākuma un beigām visas darbinieka darbības ar kustību, pārtraukuma laiku, dūmu pauzi, uzkodām, pusdienām un ilgstoša prombūtne darba vietā tiek pastāvīgi uzraudzīta. Palielinoties speciālistu aktivitātei pakalpojumu lietojumprogrammās un programmās, tiek paātrināta slodzes intensitāte, plašākas tiek atklātas potenciālās un resursu iespējas, kā uzlabot kontroles darbību pakāpi un darbinieku darba laika personisko uzskaiti.

Kas ir izstrādātājs?

Akulovs Nikolajs

Eksperts un galvenais programmētājs, kurš piedalījās šīs programmatūras izstrādē un izstrādē.

Datums, kad šī lapa tika pārskatīta:
2024-11-22

Šis video ir angļu valodā. Taču varat mēģināt ieslēgt subtitrus savā dzimtajā valodā.

Darba laika individuālās uzskaites video - На русском

Attālinātās nodarbinātības novērtēšanas kritēriji ietver rādītājus darba produktivitātes, produktivitātes vai neproduktīvas darba laika aprēķināšanai laikā, kad strādā pie datora. Personīgajā grāmatvedībā un darbinieka darba kontrolē tiek izmantota videonovērošana par darbinieka klātbūtni darba vietā, video pārskats par darbvirsmas monitora fiksēšanu un datora ekrāna ekrānuzņēmumi. Katru dienu ir iespējams izsekot personāla darbības laikam automātiskajā tiešsaistes režīmā, vienlaikus iegūstot un ģenerējot personisko informāciju par darbinieku produktīvo un neproduktīvo darbību, palaižamo lietojumprogrammu darba procesu produktivitāti un intensitāti, plānoto uzdevumu izpildi. noteiktajā kalendārajā periodā pa dienām un stundām.

Lai aprēķinātu personāla, galveno personāla darbības rādītāju novērtējumu, tiek sastādīti ziņojumi par katru personāla locekli, raksturojot viņu darbības efektivitāti tiešsaistē ar nelielu slodzi, ikdienas kontroles veidā pār katra individuālā dienas grafika izpildi nedēļu vai pat gadu. Katram darbiniekam ir individuālas piekļuves tiesības un individuāli plāni par dažāda veida darbu izpildi atkarībā no uzdevuma sarežģītības un tā izpildes kvalitātes standarta, ievērojot noteikto uzdevuma izpildes termiņu.

Uzsākot programmu, varat izvēlēties valodu.

Uzsākot programmu, varat izvēlēties valodu.

Demo versiju var lejupielādēt bez maksas. Un strādāt programmā divas nedēļas. Skaidrības labad daļa informācijas jau ir iekļauta.

Kas ir tulks?

Khoilo Romāns

Galvenais programmētājs, kurš piedalījās šīs programmatūras tulkošanā dažādās valodās.



Katru dienu veiktais darbs tiek uzraudzīts uzņēmuma koordinatoram, kurš novērtē plānotā uzdevuma izpildes un individuālo uzdevumu izpildes ātruma kvalitāti un kvantitāti. Individuālai darbinieku darba laika uzskaitei programmā var ieviest videonovērošanas novērošanas sistēmu, kā arī dažādas sakaru kanālu sistēmas, kas būs neaizstājams rīks, kas palīdz ikdienas uzraudzīt katru darbinieku, kas nodarbojas ar attāliem darba procesiem. Programma, kas ļauj individuāli uzskaitīt darba laiku no USU programmatūras izstrādātājiem, palīdzēs izmantot attālinātās apkalpošanas speciālista darba kontroles un individuālās uzskaites rīkus ar maksimālu auglīgu efektu, palielinot ekonomiskā uzņēmuma rentabilitāti. . USU programmatūra sniedz arī dažādas priekšrocības attālināti strādājošiem uzņēmumiem, apskatīsim tikai dažus no tiem.

Personāla personāla datora aktivizācijas individuāla tiešsaistes uzraudzība. Video pārskats par datoru monitoriem. Darbojošo pakalpojumu lietojumu tiešsaistes uzraudzības individuāla uzskaite. Personāla darbinieka datora ekrāna ekrānuzņēmuma individuāls konts. Videonovērošana un atsevišķu monitoru ierakstu video uzskaites vēsture. Video apskats par speciālista klātbūtni darba vietā. Individuālu uzskaites veikšana laika grafikā. Individuāla informācijas vākšana par speciālista produktīvo un neproduktīvo darbību.



Pasūtiet individuālu darba laika uzskaiti

Lai iegādātos programmu, vienkārši zvaniet vai rakstiet mums. Mūsu speciālisti vienosies ar Jums par atbilstošu programmatūras konfigurāciju, sagatavos līgumu un rēķinu apmaksai.



Kā iegādāties programmu?

Uzstādīšana un apmācība tiek veikta, izmantojot internetu
Aptuvenais nepieciešamais laiks: 1 stunda 20 minūtes



Varat arī pasūtīt pielāgotas programmatūras izstrādi

Ja jums ir īpašas programmatūras prasības, pasūtiet pielāgotu izstrādi. Tad jums nebūs jāpielāgojas programmai, bet gan programma tiks pielāgota jūsu biznesa procesiem!




Darba laika individuāla uzskaite

Katra speciālista nodarbinātības kontrole un uzdevumi, kas nav saistīti ar oficiālām darbībām. Individuāla grāmatvedības uzskaite, lai identificētu efektīvus, neefektīvus un nedisciplinētus darbiniekus. Personāla locekļa darba slodzes uzraudzība plānoto uzdevumu izpildei pakalpojumu lietojumprogrammās. Jūs varat ģenerēt un sastādīt darba ņēmēja individuālos darba plānus katru dienu. Individuālo darba plānu un pasūtījumu savlaicīga uzraudzība un dienas plānoto uzdevumu izpildes analīze. Uzdevuma izpildes laiku varat izsekot, izmantojot darba programmas un katram darbiniekam. Izmantojot mūsu uzlaboto attīstību, būs viegli veikt procesus, kā informēt darbiniekus par viņu darba grafika pārkāpumiem un aizliegt viņiem darba laikā apmeklēt izklaides vietas.