1. USU
  2.  ›› 
  3. Bernameyên ji bo otomasyona karsaziyê
  4.  ›› 
  5. Atinformatîzasyona wergeran
Rêzkirin: 4.9. Hejmara saziyan: 362
rating
Welatên: Gişt
Pergala xebitandinê: Windows, Android, macOS
Bernameya komê: Otomasyona karsaziyê

Atinformatîzasyona wergeran

  • Copyright rêbazên bêhempa yên xweseriya karsaziyê ku di bernameyên me de têne bikar anîn diparêze.
    Copyright

    Copyright
  • Em weşangerek nermalava pejirandî ne. Dema ku bername û guhertoyên me dimeşîne ev di pergala xebitandinê de tê xuyang kirin.
    Weşangerê verastkirî

    Weşangerê verastkirî
  • Em bi rêxistinên li çaraliyê cîhanê re ji karsaziyên piçûk bigire heya yên mezin dixebitin. Pargîdaniya me di nav tomara navneteweyî ya pargîdaniyan de ye û xwedan nîşanek pêbaweriya elektronîkî ye.
    Nîşana baweriyê

    Nîşana baweriyê


Veguheztina bilez.
Niha tu dixwazî çi bikî?

Heke hûn dixwazin bi bernameyê re nas bikin, riya herî bilez ev e ku hûn pêşî li vîdyoya tevahî temaşe bikin, û dûv re guhertoya demo ya belaş dakêşin û bixwe pê re bixebitin. Ger hewce be, pêşkêşiyek ji piştgiriya teknîkî bixwaze an rêwerzan bixwînin.



Dîmenek wêneyek nermalava xebitandinê ye. Ji wê hûn dikarin tavilê fêm bikin ka pergalek CRM çawa xuya dike. Me pêwendiyek pencereyê bi piştgirîya sêwirana UX/UI bicîh kiriye. Ev tê vê wateyê ku navrûya bikarhêner li ser bingeha ezmûna bikarhêner a salan e. Her kiryar tam li cîhê ku pêkanîna wê herî hêsan e cîh digire. Bi saya nêzîkatiyek wusa jêhatî, hilberîna xebata we dê herî zêde be. Li ser wêneya piçûk bikirtînin da ku dîmenê bi tevahî mezinahî vekin.

Ger hûn pergalek USU CRM bi mîhengek bi kêmî ve "Standard" bikirin, hûn ê ji pêncî zêdetir şablonan vebijarkek sêwiranan hebin. Her bikarhênerek nermalavê dê xwedî derfet be ku sêwirana bernameyê li gorî tama xwe hilbijêrin. Divê her roja xebatê şabûnê bîne!

Atinformatîzasyona wergeran - Dîmena bernameyê

Atinformatîzasyona wergêran, û her weha agahdarîkirina karûbarên wergêranê, dikare bibe faktorek girîng di zêdekirina qezenckirina saziyek wergêranê de. Bi gotinên hêsan, agahdarî kirin çalakiya afirandina tiştan e ku dê bihêle têkeliya çavkaniyên agahdariya cûda. Di nihêrîna pêşîn de, wusa dixuye ku ev diyarde aîdî qada çalakiya hikûmetê an pargîdaniyên mezin e ku ji hêla erdnîgarî ve veberhênanên veqetandî hene. Lêbelê, di rastiyê de, agahdarkirin bi gelemperî ji hêla nûnerên karsaziyên navîn û heta piçûk jî têne kirin. Tenê ew her gav fam nakin ku ji bûyerên wan re bêjeyek wusa bedew tê gotin.

Pêşvebir kî ye?

Akulov Nikolay

Pispor û serekê bernameçêker ku beşdarî sêwirandin û pêşkeftina vê nermalavê bûye.

Dîroka ku ev rûpel hate nirxandin:
2024-11-21

Ev vîdyo bi rûsî ye. Me hîn nekariye bi zimanên din vîdyoyan çêkin.

Di dezgehek piçûk de agahdarîkirina wergeran dikare çawa bibe? Pêvajoya pêşkêşkirina xizmetê hilbijartina bêjeyên biyanî yên hewce, formûlekirina hevokan, û sererastkirina nivîsa encam digire nav xwe. Heke tevahî nivîs ji hêla kesek ve were pêvajoy kirin jî, ew bi gelemperî guncanek nivîsarê ji xwe re berhev dike da ku heman hevedudaniyan bikar bîne. Her weha, navnîşek bêjeyên şablonê bi gelemperî tête çêkirin, ku bi girîngî karê zûtir dike. Wekî qaîde, hem ferhengok û hem jî navnîşa hevokan (ji vir şûnda wekî amûra agahdarkirinê tê binav kirin) li ser sermaseya kesê pêwendîdar cih digirin. Ango, em çavkaniyek optimîzasyona pêvajoya agahdariyê dibînin. Ger ajansa herî kêm du performansên wê hebin, wê hingê her yek ji wan li cîhê karê xwe tişta xweya agahdarkirinê diafirîne. Di qonaxek pêşkeftina pargîdaniyê de, rêveberî an pêşkeşvan bixwe dest pê dikin li rêyek digerin da ku çavkaniyên xwe kom bikin. Ev yek pir caran bi afirandina peldankek hevpar an pelên li ser serverek têne yek kirin. Ev awayê hêsantirîn, lê dûrî awayê herî bibandor ê agahdarkirinê ye. Hin bikarhênerên pêşkeftîtir hewl didin ku her bernameyek gelemperî, an belaş an jî ji hêla rêxistinê ve ji armancên din re kirî, li gorî van armancan biguncînin. Ger wergerandin ji hêla 1 an 2 karmendên tam-dem ve têne kirin, ev dikare kar bike. Lêbelê, gava ku performansên bêtir hebin, û xwenîşander jî tê de hebin, çêtir e ku meriv pergalek agahdariya pispor bikar bîne.

Dema ku bername dest pê dike, hûn dikarin ziman hilbijêrin.

Dema ku bername dest pê dike, hûn dikarin ziman hilbijêrin.

Hûn dikarin guhertoya demo belaş dakêşin. Û di bernameyê de du hefteyan bixebitin. Hin agahdarî berê ji bo zelaliyê li wir hatine bicîh kirin.

Wergêr kî ye?

Khoilo Roman

Bernameçêkerê sereke ku beşdarî wergerandina vê nermalavê bi zimanên cihê bûye.



Derbarê agahdarî kirina karûbarên wergerê de, li vir em bêtir li ser aliyê rêxistinî diaxifin. Pêdivî ye ku pargîdaniya karûbarê serlêdanê ji kiriyarê xwe bipejirîne, peymanek girêbide, li ser daxwazên encamê, davêjan û draviyê li hev bike, dûv re karûbarên guncan peyda bike. Wekî din, heke tenê yek kesek fermanek qebûl bike, wê hingê ew dikare maseyek guncan a li ser komputera xwe an jî defterek hêsan bikar bîne. Di vê rewşê de jî, dema ku meriv vî kesî biguhezîne, dibe ku pirsgirêk bi dîtina agahdariya taybetî ya hewceyê taybetî çêbibin. Li gorî rêveberiyê zehmet e ku meriv pêvajoya wergerandinê kontrol bike û biryarên rêveberiyê bide. Ger emir ji hêla çend kesan ve bêne girtin, wê hingê meriv bêyî têkelkirina çavkaniyên agahdariyê, ango agahdarkirinê, nikare bike. Li vir her weha tê xwestin ku bernameyek pispor bikar bînin.



Fermana agahdarîkirina wergeran bikin

Ji bo kirîna bernameyê, tenê telefon bikin an ji me re binivîsin. Pisporên me dê bi we re li ser veavakirina nermalava guncan bipejirînin, peymanek û fatûreyek ji bo dravdanê amade bikin.



Meriv çawa bernameyê bikire?

Sazkirin û perwerde bi rêya Înternetê tê kirin
Wextê nêzîkê hewce: 1 saet, 20 hûrdem



Her weha hûn dikarin pêşkeftina nermalava xwerû ferman bidin

Ger hewcedariyên we yên nermalava taybetî hene, pêşkeftina xwerû ferman bikin. Wê hingê hûn neçar in ku xwe bi bernameyê re biguncînin, lê bername dê li gorî pêvajoyên karsaziya we were sererast kirin!




Atinformatîzasyona wergeran

Li sûkê pergalên çînên cûda hene. Bernameyên gelemperî hene ku ji bo her rêxistinê guncan in. Ew nisbeten erzan in lê derfetek peyda nakin ku bi taybetî taybetmendiyên pêvajoya wergerandinê li ber çav bigirin. Bernameyên taybetî hene ku bi taybetî ji bo pargîdaniyên ku karûbarên werger peyda dikin têne adapte kirin. Ji ber vê yekê, karanîna wan encamên herî bibandor dide. Ew ji vê çîna bernameyan e ku pergal ji Nermalava USU tê.

Hemî materyal di yek cihek hevpar de têne yek kirin. Her performer agahdariya xwe bi xwe re dike qada yek agahdariyê. Mezêxer bi tevahî rêxistinê re, ne bi her karmendek re bi tena serê xwe dixebite. Derhêner der barê pêşveçûna peydakirina karûbaran de agahdariya tevahî heye. Rêveberî wêneya tevahî ya xebatê dibîne û bilez sererastkirinên hewce dike. Mînakî, çavkaniyên zêde, freelancer bikişînin da ku hejmarek potansiyel mezin pêk bînin. Hûn dikarin nameyek gelemperî ya SMS-ê çêbikin, an bîranînên kesane yên di derbarê amadebûna fermanekê de saz bikin. Kesên têkiliyê li dû berjewendiyên xwe agahdariyê digirin. Karîgeriya nameyan zêdetir e.

Agahdariya hewce bixweber dikeve nav qalibên form û peymanan. Karmend li ser karê wergerandinê disekinin, ne formatkirina belgeyan. Belge bêyî xeletiyên rêzimanî û teknîkî 'paqij' têne afirandin. Sîstem dikare hem ji hêla serbixwe (serbixwe) û hem jî ji hêla karmendên rojane ve were bikar anîn. Bikaranîna çêtirîn a çavkaniyan û qabîliyeta ku bi lez karmendên zêde ji bo fermanek mezin bikişîne. Her fermanek wergerandinê dikare bi pelên gelek formatên pêvekirî ve werin şandin. Hem materyalên xebatê (nivîsa amade, nivîsên pê re) û hem jî belgeyên rêxistinî (şertên peymanê, bi pêdiviyên ji bo kalîteya kar li hev kirin) ji karmendek bi xebatkarek zû û bi kêmtirîn hewildan têne. Ji bo her serdemek taybetî, rapora îstatîstîkî tê pêşandan. Gerînend ji bo analîzkirina çalakiyên pargîdaniyê û plansazkirina geşedana wê daneyên tevahî werdigire. Gerînende dikare pileya nirxê her xerîdar û para wê di dahata rêxistinê de diyar bike. Ev fonksiyon ji hêla ragihandina dravdanan ve ji hêla her kiriyar ve tête peyda kirin. Ev agahdarî ji bo pêşxistina polîtîkayek dilsoziya xerîdar bingehek baş e, ji bo nimûne, damezrandina pergala daxistinê. Gerînende dikare ji hêla her karmendek ve kurtayiyek ji hejmar û leza wergerandinan bistîne. Li ser vî bingehî, hêsan e ku meriv pergalek motîvasyonê ava bike ku bi rêjeyek rastîn a meaş û qezencê ji hêla xebatkarê wergeran ve hatî anîn. Di heman demê de, mûçe bixweber têne hesibandin.