1. USU
  2.  ›› 
  3. Bernameyên ji bo otomasyona karsaziyê
  4.  ›› 
  5. Otomasyona rêveberiya embarê
Rêzkirin: 4.9. Hejmara saziyan: 277
rating
Welatên: Gişt
Pergala xebitandinê: Windows, Android, macOS
Bernameya komê: Otomasyona karsaziyê

Otomasyona rêveberiya embarê

  • Copyright rêbazên bêhempa yên xweseriya karsaziyê ku di bernameyên me de têne bikar anîn diparêze.
    Copyright

    Copyright
  • Em weşangerek nermalava pejirandî ne. Dema ku bername û guhertoyên me dimeşîne ev di pergala xebitandinê de tê xuyang kirin.
    Weşangerê verastkirî

    Weşangerê verastkirî
  • Em bi rêxistinên li çaraliyê cîhanê re ji karsaziyên piçûk bigire heya yên mezin dixebitin. Pargîdaniya me di nav tomara navneteweyî ya pargîdaniyan de ye û xwedan nîşanek pêbaweriya elektronîkî ye.
    Nîşana baweriyê

    Nîşana baweriyê


Veguheztina bilez.
Niha tu dixwazî çi bikî?

Heke hûn dixwazin bi bernameyê re nas bikin, riya herî bilez ev e ku hûn pêşî li vîdyoya tevahî temaşe bikin, û dûv re guhertoya demo ya belaş dakêşin û bixwe pê re bixebitin. Ger hewce be, pêşkêşiyek ji piştgiriya teknîkî bixwaze an rêwerzan bixwînin.



Dîmenek wêneyek nermalava xebitandinê ye. Ji wê hûn dikarin tavilê fêm bikin ka pergalek CRM çawa xuya dike. Me pêwendiyek pencereyê bi piştgirîya sêwirana UX/UI bicîh kiriye. Ev tê vê wateyê ku navrûya bikarhêner li ser bingeha ezmûna bikarhêner a salan e. Her kiryar tam li cîhê ku pêkanîna wê herî hêsan e cîh digire. Bi saya nêzîkatiyek wusa jêhatî, hilberîna xebata we dê herî zêde be. Li ser wêneya piçûk bikirtînin da ku dîmenê bi tevahî mezinahî vekin.

Ger hûn pergalek USU CRM bi mîhengek bi kêmî ve "Standard" bikirin, hûn ê ji pêncî zêdetir şablonan vebijarkek sêwiranan hebin. Her bikarhênerek nermalavê dê xwedî derfet be ku sêwirana bernameyê li gorî tama xwe hilbijêrin. Divê her roja xebatê şabûnê bîne!

Otomasyona rêveberiya embarê - Dîmena bernameyê

Otomasyona rêveberiya wargehê alîkariya rêxistina we dike ku windahiyên kaxezê kêm bike, ku tê vê wateyê ku dê budceya pargîdaniyê ewledar be. Pargîdaniyek bi profesyonelî di afirandina çareseriyên komputerê de, ku di bin navê marqeya USU Software de dixebite, tevliheviyek baş-sêwirandî û bêkêmasî optîmîzekirî pêşkêşî we dike ku dikare hemî wezîfeyên li ber rêxistinê çareser bike. Hûn ê karibin di asta guncan de otomasyona rêveberiya embarê pêk bînin û ji xeletiyên krîtîk dûr bisekinin. Beriya her tiştî, plansazê ku di nermalavê de hatî çêkirin çalakiyên karmendan dişopîne û ji wan re dibe alîkar ku xeletiyan rast bikin. Intelligencestîxbarata çêkirî li ser serverê her demjimêr dixebite û bîmeya we ya li hember xeletiyan e.

Otomatîkkirina birêvebirina embara rêxistinê bi rêkûpêk bêhemdî girîng e. Bêyî bicihanîna vê pêvajoyê di asta guncan de, ne gengaz e ku meriv serkeftinê bi dest bixe û bibe karsaziyek pêşkeftî. Piştî sazkirina tevliheviya me, pispor kirina otomasyona rêveberiya embarê, hûn dikarin di berjewendiya pargîdaniyê de, bi karanîna agahdariya wergirtî tevbigerin. Wekî ku hûn dizanin karsazekî ku di destê wî de komek agahdariyek têrker heye dikare bi rewşa heyî ya cîhana nûjen re guncan tevbigere. Hûn li hember hevrikên xwe avantajek girîng a pêşbaziyê werdigirin, ku tê vê wateyê ku hûn ê karibin pêşbazan bişkînin û di sûkê de cihên herî bi avantaj bigirin.

Pêşvebir kî ye?

Akulov Nikolay

Pispor û serekê bernameçêker ku beşdarî sêwirandin û pêşkeftina vê nermalavê bûye.

Dîroka ku ev rûpel hate nirxandin:
2024-11-22

Ev vîdyo bi Îngilîzî ye. Lê hûn dikarin biceribînin ku jêrnivîsan bi zimanê xwe yê zikmakî vekin.

Kompleksa pispor di otomasyona rêveberiya embarê de ji we re dibe alîkar ku hûn pêvajoyên hilberînê bixebitînin. Ew li ser bingehek modulî tête sêwirandin, ku avantajek bê guman e. Hûn ê karibin fatoreyên kirê û karûbar bi karanîna tepsiya bi navê 'drav' kontrol bikin. Hemî agahdariya darayî li wir were berhev kirin, ku pir hêsan e. Hemî agahdariya heyî li peldankên guncan têne belav kirin. Her daneyên hatinê ji hêla îstîxbarata çêkirî ve bixweber dibe, û paşê, ew dikare gengaz be ku bêyî pirsgirêk agahdariya hewceyê peyda bike. Ger rêxistinek bi otomasyona rêveberiya depoya rêxistinê ve mijûl dibe, em bi xurtî ji projeya xwe dakêşin û sazkirina nermalavê pêşniyar dikin. Hûn dikarin mişteriyan agahdar bikin ku daxistinên we an danasînên we hene. Wekî din, şandina mesajên SMS-ê dema ku tarîfên herî pejirandî bikar tînin dê bi mercên herî guncan bêne kirin.

Pêdivî bi rêbazên taybetî yên otomasyona birêvebirina embarê heye. Di embara pargîdaniyek navîn de di her kêliyê de, di embara supermarketekê de - heya sed hezar - çend hezar eşya hene. Divê pisporên rêveberiya envanterê di warên jêrîn de bixebitin: kontrolkirina hevsengiyên embaran, kontrolkirina rewşa teknîkî ya pargîdaniyan, hilbijartina pargîdaniyek û diyarkirina mercên ji bo xebatê digel wî, encamdana peymanên pargîdaniyê, lêgerîna pargîdaniyên nû û navên hilberê yên hêvîdar , analîzkirina hilberîna hilberê, kontrolkirina lêçûnên bi stokan ve girêdayî ye.

Dema ku bername dest pê dike, hûn dikarin ziman hilbijêrin.

Dema ku bername dest pê dike, hûn dikarin ziman hilbijêrin.

Hûn dikarin guhertoya demo belaş dakêşin. Û di bernameyê de du hefteyan bixebitin. Hin agahdarî berê ji bo zelaliyê li wir hatine bicîh kirin.

Wergêr kî ye?

Khoilo Roman

Bernameçêkerê sereke ku beşdarî wergerandina vê nermalavê bi zimanên cihê bûye.



Wekî ku hûn dibînin, pisporên kirînê neçar in ku gelek peywiran çareser bikin. Ger hejmara tiştan ew qas zêde be ev çawa dikare bi awayek herî bi bandor were kirin?

Du çareseriyên herî diyar hene - an hejmara sernavan kêm bikin an jî rêveberên kirînê zêde bikin. Diyar e, ku hem riya yekem û hem jî ya duyemîn mirin in. Pêdivî ye ku meriv bi xerabkirina wêneya dikanê, daketina firotanê, û dibe ku şikestî be. Ya din - digel zêdebûnek girîng di lêçûnên mûçeyê de, berferehkirina qada nivîsgehê, lêçûnên danûstandina agahdariyê, lêçûnên rêveberiyê, û hwd. Lê heke çareseriyên eşkere li gorî me ne guncan in, pêdivî ye ku em rêyek sêyemîn, kêm lêçûn bibînin. Divê ew bi sererastkirina xebata karmendên heyî re têkildar be. Vê sererastkirina xebatê bi gelemperî di rêwerzên jêrîn de tête kirin: dabeşkirina tevaya nomenklatura navan li hin kategoriyan ku sepandina heman celeb rêzik û rêgezên gengaz e. Ji ber vê yekê, hilbijartina komek navên ne girîng dê bihêle ku hûn hewlên xwe li ser xebata bi komên din re bisekinin. Awayek din a herî bibandor otomasyona biryarên kirînê, û her weha pêşxistina pergala rêveberiya envanterê ye. Pergalên weha rêzeyek rêzikên ku li gorî wan xebata bi envantera di rêxistinê de tê meşandin temsîl dikin.



Otomasyona rêveberiya embarê ferman bikin

Ji bo kirîna bernameyê, tenê telefon bikin an ji me re binivîsin. Pisporên me dê bi we re li ser veavakirina nermalava guncan bipejirînin, peymanek û fatûreyek ji bo dravdanê amade bikin.



Meriv çawa bernameyê bikire?

Sazkirin û perwerde bi rêya Înternetê tê kirin
Wextê nêzîkê hewce: 1 saet, 20 hûrdem



Her weha hûn dikarin pêşkeftina nermalava xwerû ferman bidin

Ger hewcedariyên we yên nermalava taybetî hene, pêşkeftina xwerû ferman bikin. Wê hingê hûn neçar in ku xwe bi bernameyê re biguncînin, lê bername dê li gorî pêvajoyên karsaziya we were sererast kirin!




Otomasyona rêveberiya embarê

Depoya we piştî sazkirina sepana otomasyona rêveberiya wargehê zû bi zû serfiraz dibe. Ji bo vê, nermalava ji bo otomasyona rêveberiya depoyê ji Nermalava USU ji tiştî guncantir e. Hûn ê karibin dravdanên dahatî û hem jî lêçûnên derketinê kontrol bikin. Ev agahdarî dê di tabên guncan de werin hilanîn, ku pir hêsan e. Rêxistina xwe û hemû pêvajoyên xebata nivîsgehê yên tê de diqewimin kontrol bikin. Ji bo vê yekê, bes e ku em tevliheviya xweya pispor a di otomasyona rêveberiya embarê de saz bikin. Hûn ê karibin agahdariya ku ji hêla îstîxbarata çêkirî ve hatî berhev kirin, ku di heman demê de di forma grafîk û şemayên dîtbarî de jî têne peyda kirin, bibînin.

Grafîk û diagram di guhertoya meya herî nû ya sepana otomasyona rêveberiya ambaran de ya rêxistinê de pir kalîte ne. Hûn dikarin vê fonksiyonê bi tevahî bikar bînin û pir hêsan e. Fonksiyona kontrolê dikare were veguheztin aqilê sûnî. Otomasyona hemî pêvajoyên di nav rêxistinê de diqewimin avantajek bê guman e. Hûn ê karibin pêşbazên sereke bi dest xwe bixin û di sûka karûbar û kelûpelên de nişkên herî balkêş dagir bikin.