Rêzkirin: 4.9. Hejmara saziyan: 665

Welatên: Gişt
Pergala xebitandinê: Windows, Android, macOS
Bernameya komê: Otomasyona karsaziyê

Nermalav USU

Birêvebirîya kargêrî ya berbiçav

Veguheztina bilez.
Niha tu dixwazî çi bikî?

Heke hûn dixwazin bi bernameyê re nas bikin, riya herî bilez ev e ku hûn pêşî li vîdyoya tevahî temaşe bikin, û dûv re guhertoya demo ya belaş dakêşin û bixwe pê re bixebitin. Ger hewce be, pêşkêşiyek ji piştgiriya teknîkî bixwaze an rêwerzan bixwînin.

• 
  Li vir bi me re têkilî daynin
  Di demjimêrên karsaziyê de em bi gelemperî di nav 1 hûrdeman de bersiv didin
• 
  Meriv çawa bernameyê bikire?
• 
  Dîmenek bernameyê bibînin
• 
  Vîdyoyek li ser bernameyê temaşe bikin
• 
  Bernameyê bi perwerdehiya înteraktîf dakêşin
• 
  Talîmatên înteraktîf ji bo bernameyê û ji bo guhertoya demo
• 
  Veavakirinên bernameyê bidin ber hev
• 
  Mesrefa nermalavê hesab bikin
• 
  Ger hewceyê serverek ewr be, lêçûna ewr hesab bikin
• 
  Pêşvebir kî ye?

Dîmena bernameyê

Dîmenek wêneyek nermalava xebitandinê ye. Ji wê hûn dikarin tavilê fêm bikin ka pergalek CRM çawa xuya dike. Me pêwendiyek pencereyê bi piştgirîya sêwirana UX/UI bicîh kiriye. Ev tê vê wateyê ku navrûya bikarhêner li ser bingeha ezmûna bikarhêner a salan e. Her kiryar tam li cîhê ku pêkanîna wê herî hêsan e cîh digire. Bi saya nêzîkatiyek wusa jêhatî, hilberîna xebata we dê herî zêde be. Li ser wêneya piçûk bikirtînin da ku dîmenê bi tevahî mezinahî vekin.

Ger hûn pergalek USU CRM bi mîhengek bi kêmî ve "Standard" bikirin, hûn ê ji pêncî zêdetir şablonan vebijarkek sêwiranan hebin. Her bikarhênerek nermalavê dê xwedî derfet be ku sêwirana bernameyê li gorî tama xwe hilbijêrin. Divê her roja xebatê şabûnê bîne!

Birêvebirina envanterê ya bibandor mifta rêziknameyê û karê depokirina bi kalîte ye. Birêvebiriya envanterê ya bibandor a pargîdaniyek xwediyê gelek peywirên taybetî ye, ango, kontrolkirina tevger, depokirin, berdestbûn û hesabkirina stokên di embarê de. Organîzasyona rêveberiya kêrhatî di pargîdaniyek de pêvajoyek tevlihev e, ku tê de divê pêvajoyên depokirina herî piçûk jî werin hesibandin. Karîgeriya rêveberiyê bi hilgirtina envanterê û analîzkirina karê embarê ve tête nirxandin.

Armanca sereke ya pargîdaniyê di her pargîdaniyê de tomarkirina envanterên hilberînê ye. Warehouse ji bo karên cûrbecûr malperek e: li vir materyal amade dibin ku di pêvajoya hilberînê de bikar bînin, ji xerîdaran re têne şandin. Rêxistinbûn û teknolojiya nûjen, bibandor û teknolojiya karûbarên depoyê bi karanîna nermalava otomatê ya herî dawî dihêle hûn hem di dema hilanînê, hesibandinê û hem jî di dema karanîna di kar de windabûna materyalê kêm bikin. Ev, bandorê li lêçûna kelûpelan dike. Lê hesibandina bêhemdî ya embarê şert û mercên ku tê de dizî nayê hilanîn diafirîne. Serekê pargîdaniyê, her çend ji her xebatkarekî ewle bin jî, divê hay jê hebe her gav ihtimala tevgera neheq a karmendek heye, hem ji hêla taybetmendiyên wan ên kesane û hem jî ji ber zexta ji derve tê provokekirin. Beşek pêkve ya pergala envanterê pisporê karûbarên ambaran e. Ew bi pisporî, baldarî, perwerdehiya wan ve girêdayî ye, ka gelo envanteger bi qasî ku pêkan gengaz dixebite, an jî bi rêkûpêk pirsgirêkên wan hene.

Pêşvebir kî ye?

Di xebata valahiyek hûrgelan de, bilez e ku meriv tedbîran bigire ku pêvajoyek taybetî rêkûpêk bike, ji ber ku birêvebirina envanterê ya bibandor di çalakiyên darayî û aborî yên pargîdanî de girîng e. Ma gengaz e ku meriv gazî rêveberiya envanterê ya bibandor bike, ew e ku pergala gelemperî ya rêveberiya pargîdaniyê çiqas bi rêxistin e. Pir caran, valahiyên di rêveberiya giştî de ji ber nebûna kontrolê di performansa tevahiya pargîdaniyê de têne xuyang kirin. Birêvebiriya karsaziya berbiçav bingeha xebata dînamîk û biwext e. Ne ku her pargîdanî dikare bi pergala birêvebirina envanterê bi rastî kêrhatî pesnê xwe bide. Di serdema teknolojiyên nû de, dema nûjenbûnê hatiye û ev hema hema ji her pêvajoya kar re derbas dibe. Ger berê bername bi tenê ji bo hejmartinê dihatin bikar anîn, wê hingê vê gavê li wir hilberên birêvebirina nermalava karîger a efektîv a cuda hene.

Bernameyên weha rêxistinek karîger û bi kalîte ya karûbarên hesabkirin û rêvebiriya envanterê peyda dikin, her pêvajoyê bi karanîna kêmîn a keda mirovan verast dikin. Hebûna keda destan bi giranî ji ber bandora gengaz a faktorê mirovî tê asteng kirin. Faktora mirovî, mixabin, bi fîzîkî nayê helandin, lê pir gengaz e ku meriv bi saya mekanîzmayê kêm bike. Sê celeb bernameyên otomasyonê hene. Vebijarka herî çêtirîn dê pergala xweseriya rêbaza entegre bikar bîne. Ev rêbaz, bêyî ku bi tevahî keda mirovan ji holê rabike, optimîzasyona performansa her karê karî misoger dike. Gava ku hûn biryar didin ku pergalek xweser bicîh bikin, hûn hewce ne ku girîngiya vê pêvajoyê fam bikin. Hilbijartina nermalavê ji ber cûrbecûr cûrbecûr pergalên cûrbecûr dijwar dibe. Di rewşek wusa de, ew ê bibe alîkar ku hûn ne tenê hilberên nermalavê bixwînin, lê her weha pêdiviyên pargîdaniya xwe jî diyar bikin. Dema ku em daxwazên pargîdaniyê digel karbidestiya hilbera nermalavê, û nameyên wan didin ber hev, em dikarin texmîn bikin ku hilberek pergala guncan hatiye dîtin.

Guhertoya demo dakêşin

Dema ku bername dest pê dike, hûn dikarin ziman hilbijêrin.

Hûn dikarin guhertoya demo belaş dakêşin. Û di bernameyê de du hefteyan bixebitin. Hin agahdarî berê ji bo zelaliyê li wir hatine bicîh kirin.

Wergêr kî ye?

Danasîna bernameyên otomatîkî dê bibe alîkar ku bi peywira sereke ya ambaran re - dabînkirina bêdawî ya kelûpelên ji bo tevahiya pargîdaniyê. Algorîtmayên nermalavê dikarin di demek zû de ji nû ve dagirtina sepandinên stokan çêbikin, rast pejirandina kelûpelan derxînin, pîvanên mîqdar û kalîteyî nîşan bidin, û rêveberiya envanterê ya bibandor peyda bikin. Di heman demê de ji bo îstîxbarata elektronîkî hêsantir e ku rêgirtin û berdana biwext a firotanê bi rêxistin bike, zirarê ji holê rabike, dema ku prosedur û sewqiyata berdanê herî kêm wext digire. Ev, bê guman, hemî baş e, lê ne her bernameyek dikare ji bo rêxistina we guncan be, bi gelemperî sepandin tenê beşek ji wezîfe pêk tîne an jî we neçar dike ku hûn gelek guhertinan di sazûmana heyî de pêk bînin ku pêkanîna wê dibe pîvanek nerewa.

Pêdivî ye ku serlêdanek ku dê bibe alîkarek pêdivî ji bo hesibandina bi bandor divê xwediyê mîhengên nerm û karbidestiya fireh be, lê di heman demê de lêçûna wê jî divê bi arzanî bimîne. Hûn dikarin, bê guman, gelek deman li lêgerîna çareseriyek wusa derbaz bikin an jî biçin rêyek din, tavilê bi pêşveçûna meya yekta - 'Nermalava USU', ku bi taybetî ji bo hewcedariyên karsazan, bi hesabê firotanê li zeviyek embarê. Platforma nermalava USU dikare karûbarê embarê hilgire û di navbera hemî beşên pargîdaniyê de danûstendinê saz bike da ku encamek dawiya-kalîteyê piştrast bike. Veavakirina me dê agahdariya li ser mal û firotanê û hesabkirina wan di dema rast de peyda bike, ku di dawiyê de pir girîng pêvajoya çareseriyê di warê pêşkeftina karsaziyê de hêsan dike.

Birêvebirek karanîna efsanewî ferman bide

Bernameyek amade bikirin

Her weha hûn dikarin pêşkeftina nermalava xwerû ferman bidin

Ger hewcedariyên we yên nermalava taybetî hene, pêşkeftina xwerû ferman bikin. Wê hingê hûn neçar in ku xwe bi bernameyê re biguncînin, lê bername dê li gorî pêvajoyên karsaziya we were sererast kirin!

Birêvebirîya kargêrî ya berbiçav